DIDA lanza el "Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social"

La institución ha realizado más de 1,700 encuestas a afiliados y alrededor de 600 visitas de monitoreo a clínicas, hospitales, farmacias, laboratorios para medir calidad en servicios en un año.

 

SANTO DOMINGO, R.D. La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) lanzó el "Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social", una iniciativa diseñada para reconocer y promover a las instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que demuestren un compromiso excepcional con la calidad, la innovación y el trato humano.

 

En el acto de lanzamiento asistieron José Vargas, presidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS); Alba Holguín, directora ejecutiva de la Asociación Dominicana de Igualas Médicas y ARS (ADIMARS); Juan Estévez, viceministro de Trabajo y suplente del presidente del Consejo Nacional de la Seguridad Social; Samuel Sena, presidente del Consejo de Desarrollo Económico y Social de Santo Domingo (CODESSD) y miembro del CNSS.

 

También participaron Augusto de los Santos, director de Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN); Hadeline Matos, viceministra del Ministerio de Administración Pública; Ketty Wanda Quezada, directora de Investigación, Monitoreo de la DIDA y coordinadora del premio; Kinller Moquete, asesor del premio y otros miembros del sector.

 

Elías Báez, director de la DIDA, informó que en esta primera edición tiene como objetivo visibilizar y galardonar los esfuerzos de Prestadoras de Servicios de Salud (PSS), Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), médicos y entidades independientes que implementan modelos de gestión eficientes y resilientes en favor de los usuarios del sistema.

 

Baéz explicó que serán evaluados siete renglones de Humanización de los Servicios de Salud, Gestión de Riesgos, Detección y Prevención de Irregularidades, Gestión Integral del Paciente, Experiencia del Usuario/Afiliado, Protección Financiera y Acceso para Poblaciones Vulnerables y Promoción y Prevención de Salud.

 

“Hoy lanzamos este Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social porque creemos que las buenas acciones deben ser reconocidas, visibilizadas y convertidas en referentes de calidad y buena prestación de servicio, porque cada esfuerzo por eficientizar los servicios en salud beneficia a millones de personas”, expresó el director.

 

Destacó que parte de la función de la DIDA además de orientar, informar y defender los derechos de los afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social, también es el de promover, medir y monitorear la calidad de los servicios en salud, pensiones y riesgos laborales,  por lo que han realizado más de 1,700 encuestas a afiliados y alrededor de 600 visita a clínicas, hospitales, farmacias, laboratorios, cuyos resultados han permitido realizar recomendaciones de mejoras o ejecutar acciones de defensorías en favor de los afiliados.

 

El funcionario dijo que los interesados pueden postularse desde el 27 de noviembre del 2025 hasta el 28 de febrero del 2026 en la página https://www.dida.gob.do

 

Mientras que Ketty Wanda Quezada, coordinadora del premio, indicó que participar en este premio es una oportunidad para destacar el trabajo bien hecho, para recibir retroalimentación técnica, y para que los participantes se posicionen como referentes comprometido con el bienestar de los afiliados.

 

En tanto que Kinller Moquete, consultor líder de la firma Agencia Multimedios Sociedad de la Información, SRL, destacó que “el Premio, sus renglones y sus criterios de evaluación han sido diseñados para asegurar la excelencia en el servicio a los afiliados, promover una sana competencia entre las instituciones y fortalecer de manera sostenible el Sistema Dominicano de Seguridad Social, reconociendo prácticas ejemplares y motivando la mejora continua en beneficio de la ciudadanía.

 

DIDA lanza el "Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social"

La institución ha realizado más de 1,700 encuestas a afiliados y alrededor de 600 visitas de monitoreo a clínicas, hospitales, farmacias, laboratorios para medir calidad en servicios en un año.

 

SANTO DOMINGO, R.D. La Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) lanzó el "Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social", una iniciativa diseñada para reconocer y promover a las instituciones del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) que demuestren un compromiso excepcional con la calidad, la innovación y el trato humano.

 

En el acto de lanzamiento asistieron José Vargas, presidente ejecutivo de la Asociación Dominicana de Administradoras de Riesgos de Salud (ADARS); Alba Holguín, directora ejecutiva de la Asociación Dominicana de Igualas Médicas y ARS (ADIMARS); Juan Estévez, viceministro de Trabajo y suplente del presidente del Consejo Nacional de la Seguridad Social; Samuel Sena, presidente del Consejo de Desarrollo Económico y Social de Santo Domingo (CODESSD) y miembro del CNSS.

 

También participaron Augusto de los Santos, director de Sistema Único de Beneficiarios (SIUBEN); Hadeline Matos, viceministra del Ministerio de Administración Pública; Ketty Wanda Quezada, directora de Investigación, Monitoreo de la DIDA y coordinadora del premio; Kinller Moquete, asesor del premio y otros miembros del sector.

 

Elías Báez, director de la DIDA, informó que en esta primera edición tiene como objetivo visibilizar y galardonar los esfuerzos de Prestadoras de Servicios de Salud (PSS), Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), médicos y entidades independientes que implementan modelos de gestión eficientes y resilientes en favor de los usuarios del sistema.

 

Baéz explicó que serán evaluados siete renglones de Humanización de los Servicios de Salud, Gestión de Riesgos, Detección y Prevención de Irregularidades, Gestión Integral del Paciente, Experiencia del Usuario/Afiliado, Protección Financiera y Acceso para Poblaciones Vulnerables y Promoción y Prevención de Salud.

 

“Hoy lanzamos este Premio a las Buenas Prácticas en Seguridad Social porque creemos que las buenas acciones deben ser reconocidas, visibilizadas y convertidas en referentes de calidad y buena prestación de servicio, porque cada esfuerzo por eficientizar los servicios en salud beneficia a millones de personas”, expresó el director.

 

Destacó que parte de la función de la DIDA además de orientar, informar y defender los derechos de los afiliados del Sistema Dominicano de Seguridad Social, también es el de promover, medir y monitorear la calidad de los servicios en salud, pensiones y riesgos laborales,  por lo que han realizado más de 1,700 encuestas a afiliados y alrededor de 600 visita a clínicas, hospitales, farmacias, laboratorios, cuyos resultados han permitido realizar recomendaciones de mejoras o ejecutar acciones de defensorías en favor de los afiliados.

 

El funcionario dijo que los interesados pueden postularse desde el 27 de noviembre del 2025 hasta el 28 de febrero del 2026 en la página https://www.dida.gob.do

 

Mientras que Ketty Wanda Quezada, coordinadora del premio, indicó que participar en este premio es una oportunidad para destacar el trabajo bien hecho, para recibir retroalimentación técnica, y para que los participantes se posicionen como referentes comprometido con el bienestar de los afiliados.

 

En tanto que Kinller Moquete, consultor líder de la firma Agencia Multimedios Sociedad de la Información, SRL, destacó que “el Premio, sus renglones y sus criterios de evaluación han sido diseñados para asegurar la excelencia en el servicio a los afiliados, promover una sana competencia entre las instituciones y fortalecer de manera sostenible el Sistema Dominicano de Seguridad Social, reconociendo prácticas ejemplares y motivando la mejora continua en beneficio de la ciudadanía.

 

Fedomu y TSS socializan sobre normativas seguridad social en los gobiernos locales

Santo Domingo, R. D.- Con el objetivo de socializar las normativas de la seguridad social con un conjunto de alcaldes, técnicos de la Federación Dominicana de Municipios (Fedomu) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), fue realizado el taller “Legislación Seguridad Social en el Ámbito Municipal, Implicaciones al Incumplimiento de Pagos”.

 

En sus palabras, el presidente de Fedomu y alcalde de Samaná, Nelson Núñez, afirmó que Fedomu tiene un compromiso con los alcaldes del país para que puedan hacer sus procesos legales y que todo salga bien, “por lo que en nuestras 10 oficinas regionales y en la sede hay técnicos para apoyarlos en todos esos procesos”.

 

Pidió a los alcaldes no tener miedo y utilizar esos técnicos para que hagan las cosas bien, “para que no caigamos en el retraso que tuvimos aquella vez cuando la municipalidad debía alrededor de 365 millones de pesos y tuvimos que buscar respaldo del presidente Luis Abinader para que esa deuda fuera condonada, lo que agradecemos excesiva”.

 

Señaló que hace poco se dio cuenta, a través del director ejecutivo, Félix Santos, que había inconveniente con algunos ayuntamientos y el pago de la seguridad social, y que de inmediato solicitaron a técnicos y funcionarios de la TSS acudir a la federación para aclarar ese tema, y “con este taller ratificamos el compromiso para solucionar esta problemática”.

 

De igual modo, Félix Santos hizo un llamado para conocer los procedimientos, normativas, reglamentos y acuerdos sobre el tema, así como las particularidades de las distintas problemáticas presentadas con algunos ayuntamientos.

 

Sostuvo que desde Fedomu “auspiciamos la transparencia para que las cosas se hagan de manera correcta, por lo que apoyamos a los alcaldes en sus procesos, ya que son las autoridades que están más cerca de la gente y quienes tienen que poner el ejemplo para que tengamos una sociedad más justa, más transparente y solidaria”.

 

De su lado, Francisco Ramos, enlace de la TSS y Fedomu, presentó los objetivos del taller, resaltando la importancia del pago de los ayuntamientos a la TSS, la inclusión de nóminas en los ayuntamientos de personas que no figuran en la institución municipal y la viabilización del pago a la Tesorería en el tiempo hábil que se indique. Destacó la importancia de que, en el país, el 90% de los municipios están al día en los informes de la TSS.

 

Asimismo, los analistas de Cuentas Gubernamentales de la dirección de Servicios del TSS, Loriany Placencia, Keyla Jiménez, y Rosanny Bonifacio, y Gidalthi García, encargada del departamento de Sanción y Multas, presentaron el proceso del Sistema Único de Información y Recaudación (SUIR), el cual consiste en el registro para el ALTA de RNC, cuentas gubernamentales, registro para agregarse como representante y registro para acuerdo de pago.

 

La capacitación, que fue dirigida por Genrry González, encargado de Gestión del Conocimiento de Fedomu, contó con la participación de los alcaldes Domingo Suzaña, de Bohechío; Eudi Salvador, de Galván; Hipólito Cabral, de Guayabal, y Eddy Morillo, de Vallejuelo.

 

También, la gerente Técnica de Fedomu, Cintya Aquino, los coordinadores técnicos Raysel Aquino, de Región Enriquillo; Robert Estepan, de Región Valdesia, y Wilma Lazama, de Región Ozama, así como técnicos de varios municipios del país, quienes intervinieron durante el taller con el fin de conocer detalles sobre las normas, reglamentos y acuerdos en materia de TSS en sus territorios.

 

Fue impartido en el Salón de Capacitación Juan Luis Pimentel, de Fedomu, y se presentó una propuesta de seguimiento y acuerdo para un taller virtual con esos técnicos para continuar con las capacitaciones sobre el tema.

 

Presidente Abinader dice gobierno ha recuperado y creado más de 657 mil empleos nuevos hasta la fecha

El jefe del Estado indicó que hay 2 millones de mujeres ocupadas, cifra que afirma es la más alta de la historia

 

Santo Domingo.- El presidente Luis Abinader habló este martes en LA Semanal con la Prensa sobre empleos y mejores salarios y afirmó que se han facilitado más de 657 mil empleos nuevos y recuperados desde el 2020 hasta la fecha, además se han realizado 400 ferias y jornadas de empleos.

 

Asimismo, el mandatario informó que el 56% de la reducción de la pobreza se atribuye al aumento del ingreso laboral per cápita y que según el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, la pobreza se redujo en 4.6 puntos porcentuales del 2019 al 2023.

 

Fomento del empleo digno

 

El mandatario informó que desde 2020 hasta la fecha se han facilitado 657,527 empleos nuevos y recuperados según la Encuesta Nacional de Fuerza de Trabajo.

 

De igual forma, se han creado 509,344 nuevos empleos formales afiliados a la TSS. Lo que indica que ha crecido un 87%.

 

Señaló que hay 168,279 jóvenes empleados formales adicionales a los encontrados en 2020 y precisó que se han realizado 400 ferias y jornadas de empleos.

 

El jefe del Estado indicó que hay 2 millones de mujeres ocupadas, cifra que afirma es la más alta de la historia.

 

Portalento RD

 

Respecto a este tema, dijo que con el apoyo del PNUD se han realizado distintas ferias de empleos para personas discapacitadas.

 

RD Trabaja

 

Asimismo, que en el programa RD Trabaja se han insertado jóvenes en empleos formales.

 

Comité Nacional de Salarios

 

Precisó que se han realizado 2 aumentos de salarios mínimos aprobados por el Comité Nacional de Salarios del 2020 al 2024.

 

También, 23 aumentos a los sectores no sectorizados, en el privado no sectorizado 23% en 2021 y un 19% en el 2023.

 

En las zonas francas en el sector industrial de más de 39%, mientras que en hoteles y restaurantes un 40%.

 

El presidente Abinader destacó que el total de crecimiento real acumulado del salario ha sido de un 9.6%.

 

En torno al aumento de salario mínimo cotizable en dólares en agosto de 2012 fue de US$208.2, en agosto de 2020 US$247 y en febrero de 2024 US$361.4.

 

Esto demuestra que el salario real privado no sectorizado ha sido de un 15% representado por el 70% de los trabajadores asalariados del país.

 

Canasta quintil

 

Sobre este tema, manifestó que el salario mínimo de las grandes empresas cubre el 92.9% y de las medianas el 85.2%, que es el nivel más alto en la historia del país.

 

Disminución de la pobreza

 

El mandatario informó que el 56% de la reducción de la pobreza se atribuye al aumento del ingreso laboral per cápita.

 

Según el Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo, la pobreza se redujo en 4.6 puntos porcentuales del 2019 al 2023.

 

Mediación y arbitrajes

 

El jefe de Estado explicó que el Ministerio de Trabajo creó la Escuela Nacional de Mediación Laboral, mediante la resolución Nº 09-23 de fecha 03/10/23, con el objetivo de mediar entre empleados y empleadores, con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

Teletrabajo

 

Asimismo, indicó que durante la pandemia se establecieron normativas de teletrabajo y se lanzó el proyecto "Fomento al Teletrabajo como Modalidad de Flexibilidad, Innovación y Trabajo Decente".

 

Seguridad Social

 

En cuanto a la seguridad social, el mandatario reportó un incremento del 30.66% en la afiliación al Seguro Familiar de Salud (SFS), pasando de 8,035,364 a 10,498,609 afiliados hasta febrero de 2024.

 

Esto significa que más del 98% de la población cuenta ahora con cobertura de salud en la Seguridad Social, incluyendo la afiliación de menores de edad bajo la protección del CONANI y el SeNaSa.

 

Seguro Familiar de Salud

 

En este mismo sentido, también destacó que la cobertura de medicamentos ambulatorios en el Seguro Familiar de Salud aumentó de ocho mil a doce mil pesos por afiliado por año.

 

Además, se han añadido 70 nuevas coberturas prioritarias, un aumento del 40% en los honorarios médicos, un 50% en las consultas de internamiento y un 15% en la cobertura de habitaciones, por afiliado y por día.

 

Asimismo, se incluyó la cobertura integral del trasplante renal con un límite de tres millones 500 mil pesos en el plan básico de salud para los afiliados del régimen contributivo.

 

Se amplió la cobertura de medicamentos de alto costo relacionada con el tratamiento del cáncer, de 1 millón de pesos a 2 millones 90 mil.

 

De igual forma, se incluyeron la mastectomía profiláctica por prevención, la reconstrucción mamaria por cáncer de mama y el PET-CT al catálogo del plan de servicios de salud del SFS.

 

Seguro de Riesgos Laborales

 

Para este sector, se estableció un mínimo de 8 mil pesos para las pensiones por discapacidad y sobrevivencia y se dispuso la cobertura del 100% para gastos fúnebres por accidentes laborales.

 

Seguridad y salud en el trabajo

 

Para el cumplimiento del reglamento 522-06 de seguridad y salud en el trabajo, se certificaron 283 nuevas empresas mientras que 243 renovaron su certificación.

 

Además, se lanzó la guía amable de uso y aplicación de plaguicidas.

 

Pensiones

 

El presidente Abinader informó de igual forma, que más de 20 mil empleados han sido beneficiados con la autorización para el traspaso al sistema de reparto de empleados públicos que estaban en nómina en junio 2003 y fueron afiliados a la AFP.

 

También, se otorgaron más de 50 mil pensiones solidarias que incluyen adultos mayores, personas con discapacidad y madres solteras en estado vulnerables y se ampliaron los beneficios del cambio normativo para facilitar el pago de pensiones por discapacidad y sobrevivencia y el aumento a 20 años del plazo para reclamos.

 

Se eliminó el impuesto sucesoral para el acceso a los fondos acumulados en las AFP's a los familiares de un afiliado fallecido.

 

Se aprobó la devolución de fondos de quienes cotizaron desde el sector privado a reparto, y no fueron contemplados al pensionarlo.

 

Por último, actualmente más de 28 mil familias pueden solicitar el retiro de más de 7,500 millones de pesos por reducción a 44 años para acceder al beneficio de devolución de aportes por ingreso tardío.

 

El INFOTEP y la DIDA pondrán en marcha plan para fortalecer cultura en Seguridad Social

SANTO DOMINGO, R. D.- El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) y la Dirección General de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad Social (DIDA) pondrán en marcha un plan de capacitación para la divulgación de los derechos y deberes de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), con el propósito de fortalecer una cultura en Seguridad Social.

 

Este gran plan, forma parte de un acuerdo interinstitucional que abarca el diseño y actualización de acciones formativas, en materia de orientación y defensa de los afiliados al SDSS, pensiones y riesgos laborales y beneficios de salud.

 

El acuerdo, firmado entre el INFOTEP y la DIDA, representados por Rafael Santos Badía y Carolina Serrata Méndez, directores generales de ambas instituciones, tendrá una vigencia de dos años. 

 

El director general del INFOTEP, Rafael Santos Badía, afirmó que la firma de este acuerdo apuntala y consolida el compromiso de la institución con el Sistema de Seguridad Social en el logro de mejor y mayor calidad de vida para toda la población afiliada y su familia.

 

“El INFOTEP, en su misión de contribuir al desarrollo social y económico del país, suscribe con la DIDA este importante acuerdo para dotar a sus colaboradores, de herramientas y habilidades para elevar el nivel de calidad de los servicios provistos, a través de un conjunto de acciones formativas” expresó Santos Badía.

 

De su lado, la directora general de la DIDA, Carolina Serrata Méndez, destacó las acciones que esa institución ha llevado a cabo para que la población dominicana y los residentes legales en el país conozcan sus derechos en salud, pensiones y riesgos laborales a través de la educación.

 

“Para nosotros es de suma importancia este acuerdo ya que permitirá que todos los sectores económicos, que tributan a este Sistema y la población en general estén empoderados de sus derechos y conozcan la vía más expedita de reclamo en caso de que le sean vulnerados” expresó Serrata.

 

El acuerdo comprenderá el desarrollo de un plan de asesoría y asistencia técnica en las áreas identificadas como prioritarias y el intercambio de metodologías y buenas prácticas.

 

A través del convenio, el INFOTEP capacitará a los colaboradores seleccionados por la DIDA en habilidades técnicas y sociales, que contemplen la formación docente y la actualización de técnicas o herramientas educativas.

 

Mediante este acuerdo, el INFOTEP se comprometió a apoyar y orientar en la elaboración y planificación de los programas o planes docentes de la Escuela Nacional de la Seguridad Social de la DIDA.

 

También se llevarán a cabo charlas, talleres y cursos con el objetivo de transmitir conocimientos sobre el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), a los colaboradores y participantes del INFOTEP, a fin de que puedan conocer sus derechos y deberes como afiliados.

 

Como parte del convenio, la DIDA brindará a la Dirección de Gestión Humana del INFOTEP, la asesoría técnica y orientaciones generales vinculadas a los procesos de información y defensa de los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).

 

Ambas instituciones se comprometieron a identificar el desarrollo de proyectos conjuntos, en apoyo al fortalecimiento y ampliación de sus ofertas formativas.

 

TSA conoce amparo contra Seguridad Social en propugna de cumplimiento de ley

Audiencia fue aplazada para el 21 de febrero del 2023

 

SANTO DOMINGO, R. D.- La Primera Sala del Tribunal Superior Administrativo (TSA) inició este miércoles el conocimiento de la Acción de Amparo interpuesta por el Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD) tendente a instaurar el Seguro Contributivo Subsidiado contemplado en la Ley 87-01 para los profesionales independientes, entre los que se encuentran los del Derecho.

 

A su salida de la sala de audiencias, el presidente del CARD, Miguel Surun Hernández, indicó que el artículo 7 de la referida legislación y el 119 establecen que las ARS deben cubrir el 70% de las medicinas y tratamientos en las farmacias, cuyo mandato ha sido desacatado por el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) por más de 21 años, dejando desamparados a cientos de abogados y otros profesionales que trabajan de manera independiente.

 

Surun Hernández señaló que la Seguridad Social es un derecho consagrado en el artículo 7, literal C, de la Ley 87-01 que crea el Sistema Nacional de la Seguridad Social, el cual establece la obligatoriedad de la implementación de un Régimen Contributivo Subsidiado, que protegerá a los profesionales y técnicos independientes y a los trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta del  empleador.

 

“No permitiremos que se continúe violando el derecho de nuestros miembros a tener acceso al Seguro Contributivo y recurriremos a las instancias que sean necesarias para que se cumpla ese mandato de la ley”, afirmó Surun Hernández.

 

El gremialista externó que como institución están comprometidos a continuar con su lucha por las vías legales y sociales pertinentes, a los fines de que de una vez por toda se dé cumplimiento a la referida legislación, muy especialmente lo relativo a otorgar en favor de los abogados la cobertura correspondiente.

 

El presidente de Card informó que la audiencia fue aplazada para el 21 de febrero del 2023, a solicitud de la parte demandada, que pidió tiempo para tomar conocimiento de la instancia y aportar documentos.

 

Coalición por una Seguridad Social Digna de Nueva York pide no más AFP ni ARS en República Dominicana

 

POR VICTOR GOMEZ

 

NUEVA YORK.- La Coalición por una seguridad social digna de Nueva York pidió la eliminación de las Aseguradoras de Fondos de Pensiones (AFP), y las Administradoras de Riesgos de Salud (ARS) en la República Dominicana.

 

Lo hicieron durante una conferencia de prensa celebrada la tarde de este miércoles en el 560 west de la calle 175 del sector de Washington Heights, donde asistieron reconocidos dirigentes de diferentes partidos y movimientos políticos y sociales dominicana.

 

Indican que "las ARS y AFP, en lugar de defender los derechos de sus afiliados para lo cual fueron creadas, se han convertido en un instrumento al servicio de ciertos sectores empresariales dominicanos y extranjeros".

 

"El mal manejo de la ley 87-01 que regula todo lo referente al sistema dominicano de seguridad social en la República Dominicana, implica un riesgo e inestabilidad para nuestros compatriotas", afirman.

 

Explican que "más de 20 años de robo y estafa y de denegación de derechos, nos obliga a convocar a dominicanos y dominicanas residentes en el área triestatal para protestar y reafirmar nuestra enérgica oposición a un sistema injusto de salud y de pensiones".

 

Precisan que es evidente que esta ley ha fracasado y que su naturaleza va en detrimento del pueblo dominicano y que también implica un impacto económico  para la diáspora, ya que nuestro aporte no es solo enviar divisas, sino sostener la calidad de vida de nuestros familiares.

 

En vista de todo lo sostenido anteriormente, la Coalición por una Seguridad Social Digna Dominicana en la ciudad de Nueva York, solicita al presidente Luis Abinader, lo siguiente : 

 

Ampliación del plan básico para que se beneficien más personas.  

 

Que se articule un mecanismo más factible para quienes tengan sus cuotas acumuladas para la pensión y puedan solicitar el proceso de la misma a través   de consulados dominicanos en el exterior sin tantos obstáculos.

 

Que los dominicanos cuando vayan al país tengan acceso a una cobertura medica de calidad y digna en los centros públicos y privados que incluyan medicamentos.

 

Que cesen los cobros indiscriminados y abusivos que exigen los centros privados de salud antes de atender los casos de emergencia poniendo en riesgo la vida de los pacientes.

 

Los dirigentes presentes fueron, Bélgica González, José Pichardo, Marino Mejía, Samuel Sánchez, José Camilo, Nelson Herreras, Lucila Rutinel, Fathima Torres, Roberto Castillo, Manuel Martes, José González, Y Jorgeline Pérez, entre otros.

 

 

Abogados marchan en demanda de pensiones y seguro de salud establecidos en Ley de Seguridad Social

Exigen manejo legal de fondos de la Seguridad Social, cobertura para profesionales independientes y mejora de los servicios de las ARS y AFP del país.

 

SANTO DOMINGO, República Dominicana.- Cientos de Abogados marcharon desde la sede del Colegio de Abogados de la República Dominicana (CARD) en la avenida Bolívar hasta la Superinentendencia de Pensiones exigiendo el derecho a pensiones por edad, vejez, por discapacidad y de seguro médico para los profesionales del Derecho que laboran de manera independiente, como está contemplado en la Ley de Seguridad Social 87-01.

 

Miguel Surun Hernández, presidente del Card, quien habló en nombre de los manifestantes, explicó que el artículo 7, literal C, de la Ley de la Seguridad Social 87-01 establece textualmente la obligatoriedad de la implementación de un Régimen Contributivo Subsidiado, que protegerá a los profesionales y técnicos que laboran de manera independiente con ingresos promedio, iguales o superiores a un salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para suplir la falta de empleador.

 

En la marcha también  participaron miembros de la Junta Directiva del Card; Senen Caba, presidente del Colegio Médico Dominicano; el diputado Pedro Botello; así como representantes de otras organizaciones de la sociedad civil, en respaldo a la misma.

 

"Calificamos como un abuso, un desacato y una burla para los ciudadanos que luego de más de 20 años de haber sido promulgada en dicha Ley, los profesionales independientes continúen  desamparados, sin  cobertura de salud, de riesgos laborales y de  pensiones, derechos contenidos en la Ley de Seguridad Social, afectando a miles de personas, lo que no vamos a permtir", expresó el gremialista.

 

El jurista recordó que el artículo 60 de la Constitución de la República también consagra que todos los dominicanos tienen el derecho a tener acceso a la Seguridad Social.

 

Los profesionales del Derecho indicaron que estas reivindicaciones se pueden lograr si la Tesorería de la Seguridad Social hace un uso correcto, regular y legal de los recursos que maneja del Estado y de los contribuyentes y aplica el Seguro Contributivo Subsidiado.

 

Exigen mejorar cobertura

 

Los abogados que participaron en la marcha  también se quejaron por la mala cobertura y las irregularidades existentes en la mayoría de las Administradoras de Riesgos de Salud y de Fondos de Pensiones,  quienes en la mayoría de los casos trabajan para su beneficio y no de sus afiliados.

 

Además reclamaron muchas ARS y AFP van desprotegiendo a sus usuarios mientras aumentan su edad, violándoles sus derechos y obteniendo cuantiosas ganancias de miles de millones de pesos.

 

El Presidente del Colegio de Abogados advirtió que el gremio que agrupa a más de 70 mil miembros se mantendrá vigilante del accionar de todas estas instituciones públicas y privadas, que deben de proteger y ofrecer buenos servicios a los profesionales del Derecho, de otras ramas y a técnicos que laboran de manera independientes, anunciando que se mantendrán en pie de lucha.

 

Ayuntamiento de Santo Domingo Este ingresa a la Seguridad Social a 712 obreros

 

La gestión del alcalde Manuel Jiménez elimina vieja práctica de pagar servicios prestados a obreros sin protección social

 

SANTO DOMINGO ESTE, R. D.- El Ayuntamiento de este municipio puso fin a la vieja práctica de pagar a obreros de manera temporal y sin acceso a los beneficios del sistema de Seguridad Social, impactando de inmediato a 712 hombres y mujeres mayores de 40 años que llevaban más de una década desprotegidos.

 

Según informó este jueves la directora de Recursos Humanos del cabildo, la doctora Esther Marte, el desmonte de esta práctica tradicional busca garantizar los derechos fundamentales de los hombres y mujeres que se dedican a las labores más duras de la limpieza y el mantenimiento de la ciudad.

 

Esther Marte explicó que de inmediato estos obreros y obreras pasarán a la nómina oficial, y tendrán acceso a seguro médico, cotización en el sistema de pensiones, seguro de vida, protección de riesgos laborales, beneficio de planes funerarios, entre otros.

 

“Le hacemos saber esto porque habían empleados de servicios prestados, sin ninguna protección desde hace cinco o seis años, y en nuestro Ayuntamiento, a partir de la fecha esta realidad ya pasó, todos los empleados son fijos”, añadió Marte.

 

La medida, dijo Marte, se suma a los aumentos salariales de hasta un 150% que el alcalde Manuel Jiménez aplicó hace más de un año a los obreros, en procura de dignificar el servicio municipal y mejorar las capacidades laborales del Ayuntamiento.

 

"Estos obreros a partir de ahora tendrán lo que nunca habían tenido: acceso a la Seguridad Social para ellos y para sus familias (…) la humanidad de nuestro señor alcalde es esto, que todos tengamos aquí un ambiente factible, que las personas se sientan seguras en su ambiente de trabajo y sobre todo que en situaciones difíciles nuestros colaboradores cuenten con múltiples beneficios", declaró Marte en una rueda de prensa ofrecida en el Palacio Municipal, junto a Rosa Gonell, encargada de Aseo Urbano.

 

A partir de esta medida, indica la directora de Recursos Humanos, la nómina general del Ayuntamiento presentará cambios importantes porque la realidad laboral de la institución se reflejará de manera transparente, con el objetivo de garantizar que ningún trabajador de la ciudad se quede sin las condiciones de protección que merece.

 

Por su parte, Estanislao Polanco, uno de los colabores beneficiados, catalogó como un “paso del cielo a la tierra”, la nueva medida impuesta en el cabildo.

 

“Yo ahora puedo tener todos los beneficios de los empleados del Ayuntamiento, entré como obrero, pasé a capataz y ahora soy supervisor”, dijo.

 

Los obreros y obreras que estarán formalmente nombrados corresponden a las direcciones de Aseo Urbano y Limpieza, con 439, Ingeniería y Obras, 78, Seguridad, 30, Ornato, Plazas y Parques, 87, Equipo y Transporte, 65, y Recaudaciones, 13.

 

MI SENTIR: Poder de Veto del Estado genera consenso en reforma a la Ley de Seguridad Social

Por Balbueno Medina  

 

Por primera vez, he observado que nos encontramos a la puerta de aprobación de la reforma a la Ley de Seguridad Social (87-01), por parte del Congreso Nacional, de consumarse el consenso que se ha venido dando en el seno de la Comisión Bicameral que estudia la pieza. 

 

El pueblo dominicano espera con ansias que llegue el mes de junio, fecha que ha sido fijada por los comisionados del Senado y la Cámara de Diputados, para rendir el informe final de las modificaciones que se le harán a la Ley, muchas de las cuales han sido dadas a conocer de manera pública. 

 

Para nadie es un secreto, que uno de los principales inconvenientes que ha tenido la Ley 87-01 para su aplicación, ha sido el poder de Veto que mantienen los tres sectores que conforman el Consejo Nacional de la Seguridad Social (CNSS), lo que ha impedido que en gran medida los afiliados a la Seguridad Social se beneficien de la mayoría de las disposiciones que contiene la legislación a favor de los mismos. 

 

En ese sentido y entendiendo que el Estado dominicano como árbitro natural de la sociedad y garante de los derechos de los sectores que tradicionalmente se han mantenido en pugna producto de los intereses que representan, ha sido inteligentemente escogido por los comisionados del Congreso Nacional para que en la próxima reforma a la Ley de Seguridad Social ostente el único poder de Veto con que contara el Consejo Nacional de la Seguridad Social del país. 

 

Creemos que esta propuesta que ha sido consensuada por la Comisión Bicameral del Congreso Nacional concitará el total respaldo de los legisladores de las diferentes bancadas representadas en ambos hemiciclos, porque permitirá un provechoso avance de la Ley de Seguridad Social en nuestro país, debido que la actual legislación se ha estancado por los intereses de los sectores que no han querido ceder a los beneficios que la misma les ha generado desde su aprobación en el año 2001. 

 

Vale destacar, que en si la Ley 87-01, tal y como se concibió en el momento en que nuestro país dio el salto hacia la búsqueda de un Sistema de Seguridad Social que sustituyera el modelo del Instituto Dominicano de Seguros Sociales, fue el idóneo dado los enunciados y las perspectivas de mejoría que se consignaron en favor de la sociedad dominicana y que en la propia legislación se proyectaban como elementos de cambio y transformación conforme iría pasando el tiempo, lo que la hacía más interesantes para el porvenir de todos. 

 

Sin embargo, nada de eso aconteció, y contrario a beneficiar las necesidades de esa gran población que, durante estos más de 20 años, ha venido demandando respuestas a las carencias de servicios eficientes y oportunos, ha provocado la ira de la colectividad nacional que con tanto anhelo pide a clamor la reforma a la Ley de Seguridad Social sin demora este año. 

 

Quizás las reformas que se proyectan no serán del total agrado de la población, porque estamos más que seguros que ni las ARS ni las AFP, desaparecerán como habían propuesto algunos sectores, pero si los comisionados se han comprometido a presentar propuestas que contengan una mejor regulación en el accionar y beneficios que están obtienen a través de la presente legislación. 

 

De ahí, es que nos acogemos al socorrido discurso que de antaño han mantenido experimentados legisladores que hemos tenido en nuestro Congreso Nacional, en el sentido de que, “Nunca el Congreso Nacional ha aprobado la Ley perfecta o ideal que beneficie el interés nacional, sino la que ha sido posible en el momento coyuntural que ha tocado vivir al país”, lo que presagia que no todos los sectores quedaremos conforme con las reformas que vendrán. 

 

En definitiva, en la República Dominicana, nos encaminamos a contar con una nueva Ley de Seguridad Social que podría ser calificada de Salomónica, porque ninguno de los actores o regímenes que se encuentran protegidos por la actual Ley 87-01, desaparecerán, sino que se acomodarán a las futuras normativas que impedirán la entrega del 30 por ciento a los afiliados a las AFP y la mejoría del Plan Básico de Salud, a cambio de otras reivindicaciones que contendrán la ira de todos para posibilitar el cambio esperado.