Presidente Luis Abinader encabeza histórica graduación de 199 servidores públicos y fortalece la profesionalización del Estado

Anuncia formalmente la expansión de la Maestría en Gestión Pública y Gobernanza con la apertura inmediata de una nueva promoción integrada por 500 participantes.

 

El INAP, en alianza con la UASD, marcó un hito al reunir a profesionales de 76 instituciones en un programa académico sin precedentes para fortalecer el servicio público.

 

Santo Domingo, R. D.- El presidente Luis Abinader encabezó la histórica graduación de la primera cohorte de la Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, impulsada por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) e impartida por la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), en la que fueron investidos 199 servidores públicos de 76 instituciones del Estado dominicano.

 

Del total de graduandos, 122 son mujeres y 77 hombres, lo que confirma el liderazgo femenino en los espacios de formación estratégica y de alto nivel del servicio público nacional.

 

Durante la ceremonia de investidura, celebrada en el Aula Magna de la UASD, el presidente Abinader anunció formalmente la expansión del programa académico. “Anuncio hoy la nueva cohorte, ahora con 500 nuevos participantes… este es un inicio y no se va a detener hasta profesionalizar la administración pública”, declaró, al instruir al INAP y a la UASD a iniciar de inmediato el proceso de apertura.

 

Destacó la articulación entre la academia y el Estado como clave para el desarrollo nacional y afirmó que “hoy celebramos mucho más que la culminación de una maestría. Hoy celebramos un compromiso renovado con la República Dominicana”.

 

El mandatario explicó que la creación del programa enfrentó múltiples obstáculos administrativos que retrasaron su puesta en marcha por casi dos años, debido a trámites y regulaciones propias del sistema público. Señaló que esa experiencia impulsó el fortalecimiento de la iniciativa gubernamental orientada a simplificar procesos y reducir la burocracia, con el objetivo de hacer más ágil la gestión pública.

 

El jefe de Estado enfatizó que la administración pública se torna cada vez más compleja en un contexto marcado por acelerados cambios tecnológicos y ciudadanos más exigentes, por lo que en ese escenario no hay espacio para la improvisación ni el voluntarismo, sino que se requiere profesionalidad para responder de manera efectiva a los desafíos del Estado.

 

Asimismo, reiteró que la capacitación de los servidores públicos constituye una prioridad estratégica. “La formación y la capacitación de los servidores públicos no es un lujo ni es un complemento. Es una cuestión crucial para la profesionalización del Estado”, afirmó.

 

La maestría está estructurada en cuatro áreas fundamentales: gestión de proyectos, innovación y transformación digital, gestión de recursos humanos y finanzas públicas, pilares que inciden en la eficiencia, transparencia y sostenibilidad de la acción gubernamental.

 

Al dirigirse a los graduandos, el presidente Abinader los exhortó a asumir un rol transformador dentro del Estado, destacando que la República Dominicana necesita servidores públicos capaces de convertir la complejidad en soluciones, la burocracia en eficiencia y la distancia institucional en una gestión más cercana a la ciudadanía.

 

Concluyó diciendo que su gobierno mantiene firme el compromiso con la carrera administrativa y el mérito como pilares de una gestión pública moderna. “Que esta graduación no sea un punto final, sino un punto de partida”, expresó.

 

Baluarte ético de un buen gobierno

 

Durante su intervención, el rector de la UASD, Editrudis Beltrán, resaltó que la gestión pública, sustentada en una gobernanza sólida, constituye el baluarte ético y competitivo de un buen gobierno. Asimismo, recordó que hace exactamente dos años el Estado dominicano y la alta casa de estudios dieron inicio a este programa de alto nivel, como expresión del binomio universidad-Estado que apuesta a la pertinencia y la accesibilidad del conocimiento superior en beneficio de la sociedad.

 

Beltrán agradeció al presidente Abinader por su respaldo a la academia y exhortó a los graduandos a aplicar lo aprendido en favor de la modernización y el desarrollo sostenible del país.

 

Alianza entre el Estado, el INAP y la UASD

 

De su lado, el director del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), Gregorio Montero Montero, expresó que este programa de posgrado es una muestra concreta del compromiso asumido por el mandatario con la profesionalización del servicio público.

 

Montero Montero sostuvo que la gobernabilidad en el siglo XXI exige democracia y gobernanza democrática, principios que deben reflejarse tanto en la academia como en el ejercicio de la función pública. Agregó que el verdadero sentido del servicio público radica en la capacidad de resolver problemas y aportar bienestar a la ciudadanía.

 

Al concluir, resaltó la importancia de la alianza entre el Estado, el INAP y la UASD para impulsar la Estrategia Nacional de Desarrollo y fortalecer la lucha contra la corrupción administrativa. Indicó que el gran desafío es retener este talento en el sector público, para que la inversión en conocimiento se traduzca en beneficios tangibles para la sociedad dominicana.

 

En representación de la primera cohorte de la Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, mención Innovación y Transformación Digital, el graduando Carlos Daniel Taveras de Moya destacó que esta etapa formativa reafirma el compromiso de ejercer el servicio público con integridad, responsabilidad y vocación, priorizando el interés general y el fortalecimiento institucional como base para avanzar hacia un Estado más moderno y orientado al bienestar colectivo.

 

Maestría en Gestión Pública y Gobernanza

 

La Maestría en Gestión Pública y Gobernanza fue estructurada en cuatro menciones: Gestión de Finanzas Públicas, Innovación y Transformación Digital, Gestión de Recursos Humanos y Gestión y Evaluación de Proyectos, áreas orientadas a fortalecer las competencias técnicas y estratégicas de los servidores públicos para una administración más eficiente y moderna.

 

En su primera convocatoria, el programa contó con la participación de 368 servidores públicos provenientes de distintas entidades del Estado. De ese total, 199 fueron investidos en esta primera fase, mientras que los 164 restantes culminarán su proceso académico en los próximos meses.

 

Estuvieron presentes los ministros de la Administración Pública, Sigmund Freud; de la Juventud, Carlos Valdez; la directora de Ética e Integridad Gubernamental (Digeig), Milagros Ortiz Bosch; la directora de Políticas Sociales, Geanilda Vásquez; el director de la Oficina Gubernamental de Tecnologías de la Información y Comunicación (OGTIC), Edgar Batista; la directora del Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (INAIPI), Josefa Castillo; el director de Presupuesto, José Rijo Presbot; el decano de la Facultad de Economía de la UASD, Antonio Ciriaco, entre otras personalidades.

 

Presidente Abinader impulsa el relanzamiento y fortalecimiento del INAP para transformar la formación de los servidores públicos y avanzar hacia un Estado moderno y eficiente

Mandatario anuncia apertura de nuevas cohortes con la meta de otorgar alrededor de 500 becas adicionales, a fin de ampliar el impacto de la formación especializada y fortalecer la administración pública.

 

Director del INAP califica la visita del presidente como un hecho histórico y asegura que marca el inicio de una nueva etapa de fortalecimiento institucional.

 

Santo Domingo.—  El presidente Luis Abinader encabezó este viernes la primera reunión del Consejo Consultivo y del Consejo Académico del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), en la que anunció el relanzamiento y fortalecimiento institucional de la entidad como parte de una visión orientada a transformar la formación de los servidores públicos y convertirla en el eje central de la modernización del Estado, con miras a consolidar una administración pública más profesional, eficiente y alineada con las demandas del desarrollo nacional.

 

En rueda de prensa ante los periodistas que cubren la fuente en la sede del INAP, el presidente Abinader acompañado del ministro de Administración Pública (MAP) Sigmund Freund, anunció la apertura de nuevas cohortes con la meta de otorgar alrededor de 500 becas adicionales, a fin de ampliar el impacto de la formación especializada y fortalecer la administración pública.

 

El mandatario instruyó reforzar la plataforma virtual educativa del INAP para ampliar la cobertura de los programas formativos en todo el territorio nacional, así como actualizar los planes de estudio para incorporar contenidos vinculados a la innovación, las competencias digitales, la gobernanza, la ética y la integridad.

 

También informó que en los próximos días se realizará la graduación de 368 servidores públicos que cursan la Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, un programa financiado por el Gobierno y ejecutado en coordinación con la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD).

 

El gobernante destacó el alto nivel de interés por la formación avanzada en el sector público, al informar que más de 20 mil personas aplicaron a la maestría en Gestión Pública y Gobernanza impartida por el INAP, de las cuales solo 368 fueron admitidas. Indicó que esta elevada demanda refleja el compromiso de los servidores públicos con su desarrollo profesional, pero también evidencia la necesidad de ampliar la capacidad académica y operativa de la institución.

 

El mandatario resaltó que la educación en administración pública debe consolidarse como una política de Estado capaz de trascender los ciclos gubernamentales. En ese sentido, afirmó que “la calidad del Estado depende directamente de la calidad humana, técnica y ética de quienes lo integran”, y advirtió que no es posible construir una administración eficiente sin servidores públicos debidamente formados.

 

Asimismo, indicó que la eficiencia, la transparencia y la calidad de los servicios públicos están estrechamente vinculadas a la preparación y los valores del personal estatal, y resaltó que, sin una formación continua, sustentada en el conocimiento, la ética y el uso de nuevas tecnologías, no se pueden impulsar transformaciones reales ni sostenibles en el aparato estatal.

 

También, el gobernante afirmó que el fortalecimiento del INAP forma parte de una visión integral de reforma del Estado iniciada en 2022, tras la etapa más crítica de la pandemia. En ese contexto, expresó que “modernizar el Estado no se logra solo con leyes o estructuras, sino invirtiendo de manera permanente en la formación de quienes toman decisiones y sirven a la ciudadanía”, al destacar el rol estratégico que debe desempeñar el INAP en los procesos de reforma y modernización.

 

El jefe de Estado enfatizó que la ética y la integridad deben ocupar un lugar central y transversal en todos los programas formativos del INAP, tanto en los cursos regulares como en los programas de posgrado. Además, dijo que una administración pública moderna requiere no solo competencias técnicas y capacidad de gestión, sino también un comportamiento ético que fortalezca la confianza de la ciudadanía en las instituciones públicas.

 

INAP componente esencial para el éxito de las políticas públicas

 

De su lado, el director general del INAP, Gregorio Montero, calificó la visita del presidente como un hecho histórico y aseguró que marca el inicio de una nueva etapa de fortalecimiento institucional. Señaló que el INAP es responsable de liderar la formación y capacitación de los servidores públicos, lo que lo convierte en un componente esencial para el éxito de las políticas públicas.

 

Montero indicó que todo proceso de transformación del Estado debe estar acompañado de una educación sostenida que promueva tanto la adquisición de conocimientos como un cambio de conducta en los distintos niveles de la administración pública. Añadió que la institución trabaja en el fortalecimiento de su plataforma virtual y en el diseño de nuevos programas académicos enfocados en innovación pública, competencias digitales, ética e integridad.

 

Igualmente, destacó la conformación de un nuevo Consejo Académico con representación del sector público, del ámbito universitario, del sector académico y de la sociedad civil, lo que permitirá elevar la calidad de la oferta formativa y garantizar la sostenibilidad del proceso de fortalecimiento institucional del INAP.

 

Al finalizar, el director del INAP señaló que este relanzamiento busca consolidar a la institución como un referente nacional en la formación de servidores públicos, alineada con la Estrategia Nacional de Desarrollo y comprometida con una administración pública profesional, eficiente y orientada al bienestar de la ciudadanía.

 

Estuvieron presentes, la viceministra de Función Pública, Grey Peña; la subdirectora general del INAP, Rosa Camila Rivera; el subdirector de Educación a Distancia, Ángel Eduardo Familia; la subdirectora de Mejoramiento Institucional, Sonia López y el asesor del INAP, Frank González; la representante de la Asociación Dominicana de Rectores de Universidades (ADRU), Kathia Gutiérrez; el decano de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la UASD, Antonio Ciriaco y la responsable de Gestión de la Formación del INAP, Elsa Carrasco.

 

INAP se convertirá en la primera Universidad de administración pública del país

Santo Domingo.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha presentado un novedoso proyecto ante el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología (MESCyT):  la creación de la Universidad INAP. Esta iniciativa   tiene como objetivo principal desarrollar una oferta académica innovadora e interdisciplinaria en modalidad virtual, orientada esencialmente a los servidores públicos del Estado dominicano.

 

El lanzamiento de la Universidad INAP está respaldado por una sólida plataforma educativa y recursos tecnológicos de vanguardia, adaptados a las necesidades de formación, investigación y especialización de los recursos humanos requeridos por el país en materia de administración pública. 

 

Esta restructuración del INAP busca elevar significativamente el nivel de profesionalización de los empleados públicos y por vía de consecuencia, mejorar la calidad de los servicios ofrecidos a la ciudadanía.

 

En esta primera etapa, se contempla el lanzamiento de cinco programas de posgrado dirigidos específicamente a empleados públicos en puestos claves. Estos programas, diseñados con una visión multisectorial, buscan fortalecer competencias y crear capacidades en áreas críticas de la administración pública. El INAP ha identificado estas áreas como esenciales para su compromiso de crear una experiencia de servicio de alta calidad desde las instituciones del Estado.

 

El proyecto prevé que los servidores públicos adquieran habilidades de liderazgo, gestión de proyectos y toma de decisiones estratégicas. Estas competencias no solo elevarán su perfil gerencial, sino que también ampliarán su capacidad de respuesta ante los diversos escenarios que plantea la interacción con la sociedad. 

 

Cristian Sánchez Reyes, director del INAP, enfatizó la relevancia de brindar a los servidores públicos las herramientas necesarias para ejercer sus funciones con profesionalismo y eficiencia. "Esta iniciativa responde a las exigencias de la sociedad y se alinea con las directrices del gobierno del presidente Luis Abinader Corona, quien ha mostrado un firme compromiso con la mejora continua de la administración pública", destacó Sánchez.

 

Para llevar a cabo este proyecto, el INAP ha conformado una comisión de expertos, previa autorización de su consejo académico. Esta comisión se encargará de liderar la transformación del INAP en una institución de educación superior, centrada en el diseño y desarrollo de programas de posgrado que satisfagan las necesidades específicas de la administración pública dominicana.

 

Con esta iniciativa, se espera no solo elevar el nivel de profesionalización de los servidores públicos, sino también contribuir al fortalecimiento del rol de las instituciones del Estado. La creación de la Universidad INAP representa un paso significativo en la búsqueda de la excelencia en la formación de los servidores públicos dominicanos. 

 

Este esfuerzo constituye un paso firme del país frente a la conformación de Escuelas de Gobierno de visión innovadora, a la vez amplia el marco de discusión iberoamericana sobre las demandas de los ciudadanos hacia las instituciones públicas de cara al nuevo contexto social, político y económico que vive el mundo.

 

Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) anuncia la apertura de la primera Maestría en Gestión Pública y Gobernanza

Está dirigida a servidores públicos y la apertura se constituye en un hito histórico

 

Santo Domingo, R: D.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) anunció este martes la apertura de la primera Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, en colaboración con el Ministerio de Administración Pública (MAP) y la prestigiosa Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD). Este innovador programa cuenta con el decidido respaldo y financiamiento de la Presidencia de la República, en línea con la visión del Presidente Luis Abinader de fortalecer el servicio público a través de la formación de profesionales altamente capacitados.

 

La Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, que será impartida bajo la modalidad semi-presencial, tiene como objetivo principal elevar el nivel de conocimientos y habilidades de los funcionarios públicos de mandos medios. Este programa pionero incluirá especialidades clave como Gestión Financiera y Finanzas Públicas, Gestión de Proyectos en el Sector Público, Gestión de Innovación y Transformación Digital, así como Gestión de Recursos Humanos Gubernamentales.

 

Con un alcance que abarcará Santo Domingo, Santiago, San Francisco de Macorís, Higuey y San Juan, la maestría brindará la oportunidad de formación a un amplio grupo de servidores públicos comprometidos con el servicio a la comunidad.

 

Inscripciones Abiertas Hasta el 22⁸ de Diciembre de 2023

 

Las inscripciones para participar en esta Maestría estarán abiertas hasta el 20 de diciembre de 2023. Se espera seleccionar a alrededor de 300 participantes, quienes iniciarán sus clases en enero de 2024. La duración del programa está estimada en aproximadamente 18 meses, durante los cuales los participantes recibirán una formación integral que fortalecerá sus capacidades para enfrentar los desafíos actuales y futuros en la gestión pública.

 

Cristian Sánchez Reyes, Director del INAP, resalta la importancia de esta iniciativa al afirmar que “la apertura de esta primera Maestría en Gestión Pública y Gobernanza marca un hito significativo en el fortalecimiento de nuestras instituciones públicas. Este programa, respaldado por la Presidencia de la República, refleja el compromiso del gobierno de Luis Abinader de contar con servidores públicos cada vez mejor formados, capaces de liderar una gestión pública eficiente al servicio de la gente".

 

Sobre el INAP

 

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) es una entidad comprometida con la excelencia en la formación y desarrollo de los recursos humanos del sector público. Con esta Maestría, el INAP busca contribuir al avance y modernización de la administración pública, consolidando el compromiso del gobierno dominicano con la mejora continua.

 

Para obtener más información sobre la Maestría en Gestión Pública y Gobernanza, los interesados pueden visitar www.inap.gob.do o ponerse en contacto con la institución a través del teléfono 809-689-8955, extensiones  262 y 297.

 

Por segundo año consecutivo, Inap reconoce a Obras Públicas por alto desempeño en capacitación de empleados

SANTO DOMINGO, R. D.- El Ministerio de Obras Públicas y Comunicaciones recibió del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), un reconocimiento por el alto ranking obtenido en el Plan de Capacitación del Sistema de Administración Pública del 2022, siendo el segundo año seguido en que obtiene esa distinción.

 

El director general del INAP, Cristian Sánchez Reyes, dijo que el MOPC fue reconocido por estar dentro de las primeras instituciones públicas en obtener mejor ranking de capacitación durante los años 2021 y 2022.

 

“Nos llena de honra saber que una institución como Obras Públicas, con la calidad del servicio y el compromiso que lleva a cabo con la ciudadanía, sean reconocidos en este ranking”, expresó, al tiempo que felicitó y exhortó para que el próximo año también sean merecedores de esta exaltación.

 

Dijo que la administración pública está cambiando por la afinidad y alineación en las directrices de las metas presidenciales, “y para el gobierno dominicano contar con servidores e instituciones comprometidos es lo que se requiere”.

 

Al recibir la distinción, el ministro Deligne Ascención dijo en nombre del MOPC que “este es un reconocimiento a una institución que cree en la capacitación, como medio de que los servidores tengan un proceso de aprendizaje permanente, y darle al ciudadano un mejor servicio”.

 

Sostuvo que el conocimiento es dinámico y cambiante, y que de manera continua se insertan herramientas a la función pública, siendo el compromiso del Ministerio y el empleado estar actualizados en su manejo. “Creemos en la formación, en la educación, porque esto le da calidad al servicio público que ofrecemos a los ciudadanos”, expresó.

 

Explicó que el MOPC dispone de 7 mil colaboradores que impactan  de manera directa a través del plan de capacitación de la institución.

 

Francheska Jacobo, encargada de Capacitación del MOPC, dijo que agradece al ministro Ascención por el apoyo que da a la educación en la institución.

 

Al acto asistieron Rafael Espinal, director general de Gabinete; Ruth Díaz, directora adscrita al Despacho; Alejandro Ramírez, director Administrativo y Financiero; Andrés Matos, director de Comunicaciones; Sonia López, subdirectora del Inap; y Josmairy Montolío, asesora del Inap.

 

INPOSDOM recibe exaltación del INAP otorgada mediante resolución

SANTO DOMINGO, D. N.- El Instituto Postal Dominicano (INPOSDOM), recibió una exaltación del Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP), mediante la resolución No.005-23, que fue otorgada por llevar a cabo el Plan de Capacitación de la entidad postal en el año 2022, en cumplimiento al programa de gobierno de profesionalizar a los servidores públicos.

 

El acto fue encabezado por los directores de ambas institución, Erick Guzmán y Cristian Sánchez Reyes, respectivamente; donde ambos incumbentes resaltaron la importancia que tiene este reconocimiento para las entidades del Estado y que, esto motiva a los servidores públicos a seguir capacitándose para poder realizar mejor sus funciones en las entidades en la que están asignados.

 

En ese sentido, Guzmán al manifestar su satisfacción en momento de recibir este reconocimiento por parte del director del INAP y sus acompañantes, valoró el trabajo que ha venido haciendo esa entidad, que vela cada día por el desarrollo y el avance de los funcionarios y servidores públicos y de que estos logren alcanzar la profesionalidad en el ejercicio de sus funciones, a través del plan de capacitación que implementan.

 

“Cada colaborador del Instituto Postal Dominicano, es un servidor público que viene a servir y no a servirse, viene a darlo todo por la patria. Para nosotros es un privilegio recibir esta exaltación en nombre de los funcionarios y colaboradores del INPOSDOM y agradecemos al INAP por entregarnos este reconocimiento, que viene a reafirmar el compromiso asumido por esta gestión, de hacerlo bien”, indicó.

 

Dijo que, tras la disposición referida a los encargados de Recursos Humanos y a la Escuela Postal, se ha desarrollado este plan de inducción no solo para beneficiar a los colaboradores más antiguos sino, también al personal de nuevo ingreso, indicando a seguida que “para hacerlo bien, hay que conocer y para conocer hay que aprender, es la única forma en que nos apasionamos y podemos amar lo que hacemos”.

 

De su lado, Sánchez Reyes, director del INAP, explicó que para la escogencia de la entidad postal de ser exaltada, estando ya dentro de las entidades mejores valoradas, se debió al completar el proceso de capacitación en la profesionalización y actualización del personal oficial que realizan los servicios de mensajería de la institución. 

 

“Eso para el Estado, para la administración pública y el gobierno propiamente en sí, lo llena de satisfacción, ver como una institución, que le toca jugar un rol tan importante dentro de las tareas de un país. Ya está avanzando, se está desarrollando con el mayor componente que tenemos, los servidores públicos, para tener una administración pública eficiente, y es la capacitación”, enfatizó el incumbente.

 

Señaló también que la entrega de este reconocimiento, debe ser asimilada por la Dirección del INPOSDOM, como una simbología de liderazgo que le ha tocado encarnar en esta gestión y de cómo los funcionarios y servidores de la institución, han sabido llevar día a día y en alto, la visión que han venido desarrollando, adelantando que se habilitará en los próximos días, un programa de capacitación para que esta siga siendo vista como modelo institucional.

 

La exaltación, se realizó en el salón de conferencia Enrique de Marchena en la sede central del Instituto Postal, con la presencia de la subdirectora, Rosa Camila Rivera, que tuvo a su cargo la lectura de la resolución y la asesora Josmairy Montolio, ambas funcionarias del INAP; así como también los subdirectores Francisco Vásquez, Fernándo Ramírez Quiñones, Manuela Quiñones, además de directores, encargados y colaboradores del correo dominicano.

 

La resolución, considera que debido a que el INPOSDOM, sea propuesto realizar una carrera especial postal que garantice a los trabajadores postales un mejor desempeño, siendo certificados en los niveles técnicos, especialidad y postgrados; tengan la oportunidad de desarrollarse y emanciparse profesionalmente con vinculaciones que marquen su progreso y por ende en la sociedad integral.

 

Este reconocimiento, según la resolución se ampara en el interés del Estado Dominicano de alcanzar la profesionalización y desarrollo de las capacidades en todos los servidores públicos, correspondiente a la ley no. 302 del 19 de mayo de 1981, que declara el día 25 de enero de cada año, cómo “Día del Servidor Público”, donde el gobierno también promueve como valores de la administración: la ética, la integridad y pasión a los servidor público.

 

 

 

INAP reconoce al Inaipi por programa de formación continua de sus colaboradores

SANTO DOMINGO, R. D.- El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) entregó un reconocimiento en la modalidad exaltación al Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (Inaipi), por los resultados del alto ranking en el indicador de capacitación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).

 

Cristian Sánchez Reyes, director general del INAP, entregó el reconocimiento a la directora ejecutiva del Inaipi, Besaida Manola Santana de Báez, como parte de la celebración de la Semana del Servidor Público.

 

Sánchez Reyes resaltó que es el segundo reconocimiento consecutivo que recibe el Inaipi, además, por las buenas prácticas para el fomento de competencias en sus servidores, ya que es una de las 10 instituciones que realizó mayor cantidad de jornadas de capacitaciones a través del INAP en el 2021.

 

Dijo que con este nuevo reconocimiento “ratifica que no es suerte ni cosa del destino, sino una visión estratégica y un equipo empoderado a favor de la ciudadanía”.

 

“Yo felicito a la señora directora del Inaipi, Manola Santana, porque ha sabido interpretar y conjugar hacer el verbo carne en las funciones que le fueron designada”, acotó el director general del INAP.

 

En tanto que Santana de Báez agradeció el reconocimiento y resaltó que el Inaipi continuará desarrollando su programa de formación continua para potencializar las competencias de todos los colaboradores y colaboradoras.

 

Afirmó que con estas acciones la entidad reafirma su compromiso con las disposiciones del gobierno que preside Luis Abinader de fomentar la capacitación de los servidores públicos para fortalecer sus competencias y que estos brinden un servicio cada vez de mayor calidad.    

 

Resaltó que el éxito del programa de formación se debe a la integración de los equipos de Recursos Humanos, Desarrollo Infantil y el Departamento Técnico Multidisciplinario, quienes se encargan de las jornadas formativas a nivel nacional.

 

 

“El Inaipi recibe con agrado, con gratitud y con mucho amor este reconocimiento, como institución. Nos empodera porque vemos que estamos sembrando con buena semilla para el futuro”, acotó Santana de Báez.

 

En el acto estuvo presente Sonia López, subdirectora de Mejoramiento Institucional del INAP, mientras Por el Inaipi asistieron Yanett Rodríguez subdirectora de Gestión Institucional y Yanina Torres, subdirectoras de Gestión Operativa y Territorial y Tamara Peña, directora de Recursos Humanos.

 

También Casimiro Toledo, director Administrativo y Financiero y Elizabeth Balcácer, encargada del departamento de Evaluación del Desempeño y Capacitación, entre otros   directores y encargados departamentales.

 

 

 

 

Josefa Castillo recibe galardón del INAP por alto ranking de capacitación en la Superintendencia de Seguros

SANTO DOMINGO, R. D.- La Superintendente de Seguros, Josefa Castillo Rodríguez, recibió el Galardón que otorga el Instituto Nacional de Administración Pública, por el Alto Ranking en el indicador de Capacitación del Sistema de Monitoreo de la Administración Pública (SISMAP).

 

La entrega la realizó Sonia López, subdirectora del Instituto Nacional de Administración de Personal (INAP), quien afirmó que el Galardón se realiza dentro de las celebraciones de la Semana del Servidor Público, cuyas actividades se inician el 25 de enero de cada año. Felicitó a la Superintendencia de Seguros, por llenar los requisitos para recibir el preciado galardón.

 

Al recibir el premio, la Superintendente de Seguros, Josefa Castillo Rodríguez, expresó su satisfacción y reveló que el galardón se suma a otros tantos recibidos en recién finalizado año, en los altos porcentajes obtenidos en los indicadores de Compras y Contrataciones Públicas, Ejecución Presupuestaria, Cumplimiento a la Ley 200-04 de Libre Acceso a la Información Pública, el de Capacitación del SISMAP y las Certificaciones de la OPTIC,  lo cual  aseguró, demuestra, que está cumpliendo con la promesa hecha al presidente Luis Abinader y al pueblo dominicano, de que haría una gestión de cara al sol y basada en la ética, la transparencia y la humanización.

 

La funcionaria expresó que el Galardón, tiene una significación especial ya que, como política, maestra, psicóloga y funcionaria pública, sabía que la creación de la Escuela de Formación en Seguros (ESFOSIS), llenaría sus cometidos, pero que los resultados han sido mayores, por las grandes realizaciones durante apenas un año y dos meses de creada. Mencionó que 4,963 personas han  egresado de la misma, entre funcionarios y servidores de la Superintendencia de Seguros, Corredores, Agentes y empleados de las compañías y de las asociaciones de seguros, quienes participaron en 10 cursos, entre diplomados, talleres y hasta capacitaciones online, lo que aseguró, demuestra que los frutos son evidentemente visibles.

 

Nombró que, dentro de esos cursos y capacitaciones, se destacan el Diplomado de Prevención de Lavado de Activos, la Inducción a la Superintendencia de Seguros y la Ley de Función Pública, Gestión de Riesgos, cursos de Prevención de Lavado de Activos para el sector asegurador, Nociones Actuariales, Planificación estratégica para Docentes y Salud y Seguridad Laboral.

 

También, Charlas sobre resiliencia del sector asegurador, conferencia virtual sobre el futuro y desarrollo del Sector Seguro, Gestión de Seguros en la Administración Pública, Curso básico de Seguros, Curso sobre protocolo, presentación personal y ética profesional del inspector de Seguros, así como la visita a la sucursal norte para capacitar en materia de la ley 155-17, sobre Prevención de Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo.

 

La Superintendente de Seguros, manifestó que para este año 2022, tienen las expectativas muy altas, porque está proyectando cursos que llegarán, no sólo al sector asegurador y a los servidores de la institución, sino que abarcarán otros organismos de la administración pública y del sistema judicial dominicano, que próximamente anunciará, así como acuerdos interinstitucionales con universidades importantes del país.

 

La actividad de entrega del galardón se realizó en el Salón de Conferencias de esa dependencia, al que asistieron, Francisco Campos Álvarez, Intendente de Seguros, Joel de la Cruz, director de la Escuela de Capacitación en Seguros (ESFOSIS).

 

También contó con la presencia de James Garcia y Miguel Villaman, presidente y presidente ejecutivo, respectivamente de CADOAR, Zaide Alba Cavagliano, presidente de ADOCOSE, Jose Antonio de los Santos, presidente de ASATISE, Luis Tomas López Pérez, presidente de ANAPROSE y Milcíades Suazo, vicepresidente de SODOCASE, así como de directores y encargados de la Superintendencia de Seguros.

 

 

INAP reconoce la trayectoria como servidora pública de Besaida (Manola) Santana

SANTO DOMINGO. - El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) reconoció a la directora ejecutiva del Instituto Nacional de Atención Integral a la Primera Infancia (Inaipi), Besaida (Manola) Santana de Báez, por su trayectoria, accionar y ejemplo, en su condición de servidora pública.

 

El reconocimiento fue emitido mediante la Resolución número 002-2021 del INAP, que trata sobre el exaltamiento al servidor público con trayectoria ejemplar de varios servidores y servidoras.

 

Sonia López, subdirectora del INAP, en representación del director general de esa entidad, Cristian Sánchez Reyes, entregó a doña Manola Santana la placa y el certificado que la reconoce por servir al Estado con devoción, honradez e idoneidad de manera dilatada. 

 

López estuvo acompañada de Diana Marcano y Esther Wong, encargadas de los departamentos de Recursos Humanos y de Certificación y Acreditación del INAP, respectivamente.

 

“El INAP exalta a la licenciada Besaida Santana por su trayectoria intachable como servidora pública, apegada siempre a los valores y mostrando elevados niveles de compromiso y calidad en el desempeño de sus funciones, siendo un referente para la administración pública”, expresó Marcano al leer el certificado.

 

En tanto que la directora ejecutiva del Inaipi agradeció el reconocimiento y dijo que el mismo sirve para ratificar el compromiso que tiene de trabajar a favor del país y en lo inmediato, en favor de la Primera Infancia. 

 

“Tenemos que dar el todo por el todo, tenemos que crecer en amor, en compromiso, en solidaridad, en lealtad, por cada uno de los niños y niñas que reciben servicios del Inaipi”, especificó. 

 

Agradeció al presidente de la República, Luis Abinader, la confianza depositada al hacerla parte de su equipo de gobierno y se comprometió a continuar desempeñando sus funciones con apego a la responsabilidad y la transparencia que ha caracterizado su vida y que demanda el ejercicio público.   

 

Besaida Manola Santana de Báez, posee una vasta hoja de servicio en el ámbito administrativo y financiero, tanto en el sector privado como público, entre las posiciones desempeñadas se destacan: directora de Auditoria en la Superintendencia de Bancos, donde permaneció por 8 años; Regidora por el Distrito Nacional, 1982-1986; diputada ante el Congreso Nacional, en representación del Distrito Nacional, 1998-2002; Asesora del Gabinete de Políticas Sociales del Estado 2002/2004, contratada por el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), para la elaboración de la estrategia de reducción de la pobreza en República Dominicana.

 

Recientemente, mediante decreto presidencial 579-20, el 22 de octubre del presente año, fue designa como directora ejecutiva del Inaipi, posición que ocupa actualmente. 

 

El acto de reconocimiento a la trayectoria pública de doña Besaida (Manola) Santana de Báez, fue realizado en el Salón 911 del Inaipi y al mismo asistieron su hija, la ex diputada de Ultramar Annie Báez Santana, Rosa Yanina Torres y Yanett Rodríguez, subdirectoras de Gestión Territorial y Gestión Institucional, respectivamente, así como directores y encargados departamentales que compartieron con júbilo tan significativo reconocimiento. 

 

 

José Rijo Presbot es reconocido por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP)

 

Resaltan y reconocen trayectoria, accionar y ejemplo de servidor público del director general de la DIGEPRES

 

SANTO DOMINGO, R. D.- El director general de la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES), el economista José Rijo Presbost, fue reconocido hoy por el Instituto Nacional de Administración Pública por su trayectoria, accionar y ejemplo de servidor público.

 

El reconocimiento al licenciado José Rijo Presbot fue emitido mediante la Resolución No. 002-2021 del INAP, que trata sobre el exaltamiento al servidor público con trayectoria ejemplar, por servir al Estado con devoción, honradez e idoneidad de manera dilatada.

 

En uno de sus considerando señala que: “lograr la eficiencia y la lealtad en el grado deseado es necesario exaltar la labor de aquellos empleados y funcionarios  públicos que a través de largos años han servido al Estado con devoción, honradez e idoneidad, o de aquellos otros ciudadanos que hayan contribuidos a la racionalización administrativa del gobierno mediante el otorgamiento de un justo reconocimiento oficial o a la concesión de un adecuado incentivo económico”.

 

La placa y el certificado de reconocimiento fueron entregados al licenciado José Rijo Presbot por el director general del INAP, licenciado Cristian Sánchez Reyes, junto a los subdirectores Sonia López y Ángel Familia.

 

Rijo Presbot agradeció el reconocimiento y señaló que su compromiso es de mantener una trayectoria, accionar y ejemplo de servidor público que sirva de referencia a las presentes y futuras generaciones.

 

En el acto de entrega realizado en la quinta planta del Edificio de Oficinas Públicas Juan Pablo Duarte (Huacal), el economista José Rijo Presbost se hizo acompañar de parte de su equipo de la Dirección General de Presupuesto (DIGEPRES).