Alcalde de Blasio anuncia apertura nuevo ferry de NYC que aterriza en Throgs Neck, el Bronx

 

La ruta Soundview extendida desde Ferry Point Park ahora conecta a más viajeros del Bronx con el Upper East Side, Midtown y el distrito financiero, a medida que continúa la expansión de la red

 

El sistema de cinco condados de NYC Ferry ha prestado servicios a más de 21 millones de pasajeros desde su lanzamiento en 2017

 

NUEVA YORK-- El alcalde Bill de Blasio y Rachel Loeb, presidenta y directora ejecutiva de la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York (NYCEDC) lanzaron hoy oficialmente el servicio de ferry de Nueva York en Throgs Neck en el Bronx con la apertura de un nuevo embarcadero en Ferry Point Park.

 

La nueva instalación extiende la ruta Soundview, que se detiene en el Upper East Side, en Midtown y en el distrito financiero. A partir de hoy, la ruta comienza en el nuevo aterrizaje en Ferry Point Park y continúa hasta las paradas existentes en Soundview, East ^90th Street, ^34th Street, Stuyvesant Cove y Wall Street / Pier 11. De principio a fin, el tiempo total de viaje es de 60 minutos, lo que acorta los desplazamientos de miles de neoyorquinos.

 

“El aterrizaje del ferry Throgs Neck cambia las reglas del juego para los viajeros del Bronx”, dijo el alcalde Bill de Blasio. "A partir de mañana, este aterrizaje proporcionará transporte asequible, accesible y que ahorrará tiempo, expandiendo las opciones de tránsito para todos los neoyorquinos, conectando aún más los cinco condados y construyendo una recuperación para todos nosotros".

 

"NYC Ferry se ha convertido en una parte integral del sistema de transporte de la ciudad de Nueva York en menos de cinco años desde su lanzamiento, y hoy estamos emocionados de brindar servicio a Throgs Neck para ayudar a los residentes del Bronx a llegar más rápido a sus lugares de trabajo y otros destinos", dijo el presidente de NYCEDC. y la directora ejecutiva Rachel Loeb . “La cantidad de pasajeros de NYC Ferry ha superado las expectativas desde que se lanzó el sistema por primera vez y la cantidad de pasajeros se ha recuperado de la crisis de COVID más rápido que cualquier otro modo de transporte. Estamos orgullosos de que este sistema esté sirviendo a los cinco condados con un servicio diario seguro y confiable, ya que mantenemos en movimiento a más neoyorquinos con opciones limitadas de transporte público”.

“El nuevo embarcadero de transbordadores de la ciudad de Nueva York ampliará el acceso a Ferry Point Park y el paseo marítimo del Bronx al tiempo que mejorará significativamente las opciones de transporte público para la comunidad circundante”, dijo la comisionada de Parques Gabrielle Fialkoff . "Esperamos ver a los neoyorquinos utilizar esta nueva parada de ferry junto con los nuevos caminos del parque y los estacionamientos públicos durante los próximos años".

  

En la ruta extendida de Soundview, las embarcaciones continuarán navegando cada 40 minutos durante las horas pico y cada 60 minutos durante las horas de menor actividad durante la semana. El horario de fin de semana de invierno tiene embarcaciones que llegan cada 75 minutos, aunque esto será más frecuente en futuros horarios de fin de semana de verano. Los residentes de Throgs Neck podrán llegar a E. 90 ^th Street en 25 minutos y hacer el viaje hasta Wall Street / Pier 11 en 60 minutos, proporcionando un viaje de un asiento que reducirá muchos tiempos de viaje actuales en aproximadamente 30 minutos. Los horarios detallados de la ruta de Soundview, junto con un mapa de todas las rutas de ferry de Nueva York.

 

La extensión de la ruta Soundview es parte de un plan de expansión del ferry de la ciudad de Nueva York anunciado que en agosto de 2021 agregó la ruta St. George que conecta Staten Island con el West Side de Manhattan , y brindará servicio a Coney Island, así como servicio durante todo el año a Governor's. Isla.

 

El nuevo rellano del Bronx está ubicado dentro de Ferry Point Park, donde un estacionamiento gratuito recientemente mejorado está disponible para pasajeros y usuarios del parque. Habrá disponible un pequeño vehículo eléctrico de tránsito, con preferencia para personas mayores y personas con discapacidades, para trasladar a los pasajeros desde el estacionamiento hasta el embarcadero del ferry.

 

"Una ciudad próspera requiere que consideremos nuevos modos de transporte alternativos, así como la expansión a los modos de transporte existentes", dijo el presidente del condado del Bronx, Ruben Díaz Jr. "El servicio de ferry en Throgs Neck proporcionará a los viajeros y a los visitantes un servicio eficiente y manera divertida de llegar del punto a al punto by también explorar el Bronx. Agradezco a NYCEDC ya la administración por su trabajo para expandir el servicio de ferry a Throgs Neck, y espero ver que este servicio se expanda en el futuro".

 

"Con la expansión de la ruta del ferry de Soundview a Ferry Point Park, los viajeros en el noreste del Bronx ahora tendrán un acceso más rápido y confiable al Upper East Side, Midtown y el distrito financiero sin tener que pagar un costo exorbitante por conveniencia". dijo la presidenta electa del condado del Bronx, Vanessa L. Gibson . “Esta expansión de la línea de ferry es también otro paso adelante hacia la disminución de los desiertos de tránsito en nuestra ciudad y lograr una mayor equidad en el transporte en nuestro municipio para los residentes que más lo necesitan. Quiero agradecer al alcalde Bill de Blasio, a la Corporación de Desarrollo Económico de la Ciudad de Nueva York, al presidente del condado del Bronx, Ruben Diaz Jr, y a los defensores del transporte por su trabajo en este proyecto y espero trabajar con la nueva administración para impulsar un mayor acceso al transporte público, en el Bronx ".

 

"Los residentes del este del Bronx han sufrido durante años debido a la falta de acceso al transporte, y hoy la ciudad finalmente cumple su promesa de aumentar el servicio de ferry dentro de nuestra comunidad. También brindará nuevas oportunidades de transporte a los residentes que han luchado con horas -Largos viajes diarios a Manhattan ”, dijo la concejal electa, Marjorie Velázquez.

 

“¡Este es un momento de orgullo para la comunidad de Throgs Neck! El NYC Ferry llevará a nuestros residentes a Manhattan en menos de una hora. La Junta Comunitaria # 10 sigue siendo un desierto de tránsito y no podríamos estar más agradecidos de tener esta maravillosa adición a nuestra red de transporte. Gracias, alcalde de Blasio y NYC EDC por este logro histórico para nuestra comunidad”, dijo el gerente de distrito de CB10, Matthew Cruz .

 

Ciudad de NY alcanza acuerdos con cuatro sindicatos sobre políticas de mandato de vacunación

 

El acuerdo codifica el proceso de exención y las políticas de licencia para los empleados de estos sindicatos; Actualmente, el 92% de los trabajadores municipales bajo el mandato están vacunados.

 

NUEVA YORK —Hoy, el alcalde Bill de Blasio anunció acuerdos con cuatro sindicatos con respecto al mandato de vacunación de la Ciudad, incluso sobre solicitudes de exención y políticas de licencia. Actualmente, más del 92% de los trabajadores municipales bajo el mandato están vacunados.

 

Los sindicatos que firmaron el acuerdo son: DC 37, Teamsters Local 237, Uniformed Sanitationmen's Association Local 831 y SEIU Local 300, que colectivamente representan aproximadamente 75,000 empleados (excluyendo a los miembros empleados en DOE o H + H).

 

“Las vacunas son fundamentales para nuestra recuperación y nuestra fuerza laboral de la ciudad está liderando el camino”, dijo el alcalde Bill de Blasio . “El 92 por ciento de los empleados de la ciudad han intensificado y se han vacunado, y este acuerdo garantiza un proceso justo para quienes buscan exenciones. Gracias a estos sindicatos por trabajar con nosotros para mantener seguros a los neoyorquinos”.

 

“Estamos orgullosos de haber negociado convenios colectivos con varios sindicatos con respecto al mandato de vacunación, los cuales proporcionan un proceso para que nuestros empleados soliciten exenciones médicas o religiosas y establecen reglas para los empleados con licencia sin sueldo. Agradecemos la colaboración de nuestros representantes laborales y esperamos poder conversar con los demás sindicatos de la ciudad ”, dijo la comisionada de la Oficina de Relaciones Laborales de la Alcaldía, Renee Campion.

 

Según este acuerdo, como en el DOE, los empleados que hayan solicitado una exención del mandato de la vacuna por razones médicas o religiosas recibirán una decisión inicial de la agencia, luego tendrán la opción de apelar esa decisión ante un árbitro que decidirá la exención basada en los mismos criterios utilizados en el DOE. Los empleados también conservan la opción de apelar a un panel interno de la ciudad que decidiría la exención según lo requiera la ley aplicable. Este proceso asegura que aquellos con razones médicas o religiosas debidamente justificadas tengan múltiples opciones para que su reclamo sea adjudicado.

 

Los miembros de los sindicatos que hayan firmado este acuerdo y que hayan presentado una solicitud de exención antes del 2 de noviembre permanecerán en la nómina con pruebas semanales a la espera de la determinación de la agencia y de cualquier apelación. Un empleado que presente una solicitud de exención entre el 3 de noviembre y el 5 de noviembre permanecerá en nómina con pruebas semanales a la espera de la determinación inicial de la agencia, pero se irá de licencia sin paga (LWOP) si apela esa determinación.

 

Este acuerdo confirma el derecho de la Ciudad de colocar a los empleados no vacunados sin una exención de licencia sin paga con beneficios de salud a partir del 1 de noviembre, o después de la denegación de la solicitud de exención, según la fecha en que se presentó la solicitud de exención.

 

Los empleados con licencia sin paga pueden optar por separarse voluntariamente del servicio y pueden mantener el seguro médico hasta el 30 de junio de 2022 Los empleados con licencia sin paga también pueden optar por extender la licencia hasta el 30 de junio de 2022, pero acuerdan separarse voluntariamente con renuncia al derecho desafiar si no está vacunado antes del 30 de junio de 2022. Además, cualquier empleado que se vacune mientras está de licencia puede regresar a trabajar en su mismo lugar de trabajo.

 

Como parte de este acuerdo, estos sindicatos han acordado retirar el litigio presentado el mes pasado que desafió el derecho de la Ciudad de implementar el mandato.

 

El Consejo de Distrito 37 y el Departamento de Educación alcanzan un acuerdo

 

Los empleados del DOE tendrán la opción de tomar una licencia con seguro médico hasta que estén vacunados.

 

También se llegó a un acuerdo para los trabajadores de Health + Hospital representados por DC 37

 

NUEVA YORK— Hoy, el Consejo de Distrito 37 y el Departamento de Educación anunciaron un acuerdo para casi 20,000 empleados del DOE. Los miembros del Consejo de Distrito 37 que no hayan proporcionado prueba de al menos una dosis de la vacuna tendrán la opción de renunciar o tomar una licencia.

 

Los empleados que deseen solicitar una exención médica o religiosa deben hacerlo antes de las 5 p.m. del martes 5 de octubre. Este acuerdo se produce después de semanas de reñidas negociaciones, incluida una demanda en la Corte Suprema del estado de Nueva York, en nombre de los derechos de los miembros del sindicato.

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“Esta lucha siempre ha sido sobre el derecho de las personas a tomar sus propias decisiones médicas sin temor a represalias en el lugar de trabajo”, dijo Henry Garrido, Director Ejecutivo, Consejo de Distrito 37, AFSCME. “Muy pocos de nuestros miembros permanecen sin vacunar, pero para aquellos que lo hacen, no creemos que sus trabajos deban estar en juego. Este acuerdo logra el equilibrio entre la seguridad pública y la justicia".

 

Hasta el domingo 3 de octubre, el 93% de los casi 20,000 trabajadores del DOE del DC 37 habían proporcionado prueba de al menos una dosis de la vacuna COVID-19. Eso es un aumento significativo del 68% a principios de septiembre.

Para aquellos que aún se han vacunado, ahora tienen a su disposición las siguientes opciones:

 

1)      Desde hoy, 4 de octubre de 2021 hasta el 29 de octubre de 2021, los empleados tienen la opción de renunciar. Dichos empleados serán elegibles para recibir un reembolso por la licencia por enfermedad no utilizada en forma individual, hasta por 100 días. Los empleados que elijan esta opción seguirán siendo elegibles para recibir beneficios de salud hasta el 5 de septiembre de 2022, a menos que tengan un seguro médico disponible de otra fuente.

 

2)      Los empleados pueden solicitar una exención médica o religiosa. Si se rechaza la solicitud de exención médica o religiosa, el solicitante tiene 48 horas para apelar la decisión, a menos que se solicite y se otorgue tiempo adicional. Mientras el proceso de revisión de la exención / acomodación y / o cualquier apelación esté pendiente, la persona permanecerá de licencia sin paga con beneficios de salud. Aquellos empleados que estén vacunados y hayan solicitado una acomodación tendrán la capacidad de usar las vacaciones anuales y / o por enfermedad mientras su solicitud y apelación estén pendientes, en caso de que se otorgue la apelación, a estos empleados se les reembolsará cualquier licencia por enfermedad y / o anual utilizada. retroactivo a la fecha de su aplicación inicial. Los empleados que reciben una exención permanecerán en nómina y mantendrán sus beneficios de salud. El DOE puede asignar temporalmente a estos empleados para que trabajen en edificios del DOE no escolares, como DOE Central, o detallar temporalmente al empleado para que realice un trabajo para otra agencia de la ciudad que no esté sujeto a un mandato de vacunación.

 

3)      Los empleados sin comprobante de vacunación que no opten por ninguna de las opciones anteriores recibirán automáticamente una licencia sin goce de sueldo a partir de hoy, 4 de octubre de 2021 hasta el 30 de noviembre de 2021 (o hasta que se proporcione el comprobante de vacunación). Los empleados mantendrán sus beneficios de seguro médico durante este tiempo y se les prohíbe tener un empleo remunerado durante el período de licencia. Durante el período del 1 de noviembre al 30 de noviembre de 2021, cualquier empleado que esté de licencia sin paga debido al estado de vacunación puede optar por extender la licencia hasta el 5 de septiembre de 2022.

 

Cualquier futura madre biológica que comience el tercer trimestre de embarazo el 1 de octubre de 2021 o antes (p. Ej., Tiene una fecha de vencimiento a más tardar el 1 de enero de 2022), puede utilizar la licencia por enfermedad, la licencia anual y / o el tiempo compensatorio. Antes de la fecha de nacimiento del niño, pero no antes del 1 de octubre de 2021. Al dar a luz, serán elegibles para la licencia familiar pagada (“PFL”) o FMLA de acuerdo con las leyes y normas vigentes. En el caso de que una empleada elegible agote la licencia acumulada antes de dar a luz, esa empleada será colocada en una licencia sin goce de sueldo, pero con beneficios médicos al menos hasta el nacimiento del niño.

 

Se aplica un acuerdo por separado con los mismos términos anteriores a todos los empleados del Departamento de Salud e Higiene Mental que trabajan en el sistema escolar del Departamento de Educación y están representados por DC 37.

 

El Consejo de Distrito 37 también representa a cerca de 20.000 trabajadores de Health + Hospitales. Por orden estatal, para los trabajadores de la salud que trabajan dentro de los hospitales, se requiere prueba de vacunación antes del 27 de septiembre. Para aquellos que trabajan en clínicas no hospitalarias e instalaciones de Community Care Plus, se requiere prueba de vacunación antes del 7 de octubre. Cualquier empleado de H + H no vacunado podrán ser puestos en licencia si no se cumple su respectivo plazo de prueba. Los empleados con licencia no recibirán paga, pero mantendrán los beneficios de salud hasta el 31 de octubre de 2021. Los empleados que presenten prueba de vacunación antes de esa fecha serán reintegrados a su lugar de trabajo original.

 

Durante el período del 28 de septiembre de 2021 al 29 de octubre de 2021, cualquier empleado que esté de licencia sin paga debido al estado de vacunación puede optar por renunciar a H + H. Si un empleado opta por renunciar, la renuncia debe ocurrir a más tardar el 31 de diciembre de 2021. Al renunciar, el empleado será elegible para recibir licencia por enfermedad pagada y cualquier otra licencia acumulada en las cantidades previstas en cualquier acuerdo de negociación colectiva aplicable. El empleado también es elegible para una semana de pago en base a las horas programadas regularmente. Los empleados que seleccionan esta opción no pueden ser reempleados por H + H dentro de los seis meses posteriores a su fecha de separación. No antes del 1 de noviembre de 2021, H + H comenzará a despedir unilateralmente a los empleados que no hayan proporcionado prueba de vacunación, que no hayan recibido la aprobación para una exención médica o religiosa o que hayan renunciado.

 

Propietarios del primer medallón de taxi ven más de $ 5 millones en alivio de deuda

 

Se espera un alivio total de $ 500 millones para más conductores

 

NUEVA YORK, EEUU.- El alcalde Bill de Blasio anunció hoy que el Programa Medallion Relief Program (MRP) de la ciudad de Nueva York de $ 65 millones, que podría resultar en una condonación de deuda de $ 500 millones para miles de conductores, ha entregado $ 5.1 millones en cancelación de deuda para que los primeros 26 propietarios se reestructuren por completo sus préstamos. A partir de esta semana, 954 propietarios de medallones han completado citas con el Centro de recursos para propietarios / conductores de TLC y se encuentran en varias etapas de renegociaciones, una parte significativa de las cuales se completará a fines de 2021.

 

“Los propietarios de medallones se han ganado con creces su lugar como parte esencial de la red de transporte de la ciudad, y este programa visionario asegurará que aquellos en peligro obtengan la justicia económica que necesitan para mantener a sus familias y eventualmente jubilarse con la dignidad merecida”, dijo el alcalde Bill. de Blasio. “Este programa es el primero de su tipo en cualquier lugar y realmente es el mejor gobierno para ayudar a nuestros vecinos en crisis con herramientas innovadoras e ingeniosas. El progreso que hemos logrado hasta ahora es realmente impresionante ".

 

“La TLC está totalmente comprometida con la vitalidad y el éxito del sector de los taxis amarillos”, dijo el comisionado y presidente de la TLC, Aloysee Heredia Jarmoszuk. "El Programa de Ayuda Medallion está entregando $ 65 millones en apoyo financiero, que es indiscutiblemente importante, y no descansaremos hasta que agotemos nuestro alcance a los Propietarios que se enfrentan a la insolvencia debido a la deuda relacionada con Medallion".

 

“Ayudar a los trabajadores esenciales como los taxistas es fundamental para nuestra misión y la pandemia solo ha exacerbado su necesidad de ayuda para manejar sus finanzas”, dijo el comisionado del Departamento de Protección al Consumidor y Trabajador Peter A. Hatch. “Estamos orgullosos de haber brindado ya, en asociación con TLC, NYLAG y otros, a cientos de conductores / propietarios asistencia legal y asesoramiento financiero gratuito, confidencial e individual que ha ayudado a reducir e incluso eliminar sus deudas y estamos ansioso por ayudar más ".

 

“NYLAG se complace en continuar el trabajo de representar a los propietarios de medallones de taxis amarillos afectados por las dificultades económicas en curso”, dijo el Director Asociado de la Unidad de Protección al Consumidor de NYLAG Rose Marie Cantanno. “Hasta ahora, NYLAG se ha reunido con más de 1,100 propietarios y ha comenzado el proceso de negociación y defensa en nombre de los clientes individuales que nos han contratado. Junto con todos los recursos locales, estatales y privados disponibles, el MRP ayudará a muchos propietarios a reducir sus deudas de medallones. Estamos listos para seguir adelante con docenas de casos de MRP que ayudarán a los clientes a conservar sus medallones luego de su devastadora pérdida de ingresos ".

 

Acerca del programa de ayuda Medallion

 

La ciudad de Nueva York proporcionará $ 65 millones en subvenciones a los propietarios de medallones individuales con dificultades económicas. Esto incluye $ 20,000 como pago inicial para reestructurar los principales de los préstamos y establecer pagos mensuales más bajos, así como hasta $ 9,000 para pagos mensuales de alivio de la deuda.

 

A muchos propietarios de medallones se les condona una deuda de más de $ 200,000 y se reducen los pagos del préstamo a aproximadamente $ 1,500 o menos por mes. Algunos propietarios lograrán la eliminación total de la deuda mediante acuerdos.

 

El Centro de Recursos para Propietarios / Conductores de TLC, que ofrece una variedad de asesoría financiera y asistencia legal gratuitas para los licenciatarios de TLC, además de conectarlos con beneficios gubernamentales y recursos de salud y bienestar, ya ha prestado servicios a más de 1,000 licenciatarios. Los licenciatarios de TLC que necesiten estos servicios pueden llamar al 311 o visitar nyc.gov/taxi para programar una cita.

Anuncian dos importantes proyectos de energía verde para Nueva York

Proveerán energía eólica, solar e hidroeléctrica

 

NUEVA YORK - Durante la Semana del Clima, el alcalde Bill de Blasio y la gobernadora Kathy Hochul anunciaron hoy dos importantes proyectos de infraestructura de energía verde para alimentar la ciudad de Nueva York con proyectos de energía eólica, solar e hidroeléctrica del norte del estado de Nueva York y Canadá. El anuncio es posible gracias al compromiso de la Ciudad de Nueva York de comprar electricidad para alimentar al gobierno de la Ciudad con energía totalmente limpia y renovable.

 

Si se aprueban, estos proyectos de infraestructura crearán aproximadamente 10,000 empleos para el sostenimiento de las familias en todo el estado y traerán $ 8.2 mil millones en inversiones de desarrollo económico, incluida la inversión comprometida por los desarrolladores para apoyar a las comunidades desfavorecidas, una vez completados, para ayudar a acelerar la recuperación económica de la ciudad-estado de COVID-19. Este anuncio ayudará a reducir la dependencia de la Ciudad de los combustibles fósiles, reducirá las emisiones de carbono y mejorará significativamente la calidad del aire y la salud pública en las comunidades desfavorecidas y ayudará a cumplir con el compromiso del alcalde de impulsar las operaciones del gobierno de la Ciudad con electricidad 100% limpia y renovable para el 2025.

 

"Este es un momento transformador para la lucha de la Ciudad de Nueva York contra el cambio climático", dijo el alcalde Bill de Blasio. "Dos nuevas líneas de transmisión que conectan la ciudad de Nueva York con la electricidad proveniente del agua, el viento y la energía solar crearán miles de buenos trabajos sindicales, mejorarán la resiliencia y confiabilidad de nuestro suministro de energía y reducirán drásticamente nuestra dependencia de la electricidad de petróleo y gas que ensucia el aire en nuestros vecindarios y pone en peligro nuestro planeta. Gracias al Gobernador Hochul y NYSERDA por su asociación, y esperamos trabajar en estrecha colaboración para unirnos a este premio histórico y cumplir con nuestro compromiso de impulsar las operaciones del gobierno de la Ciudad de Nueva York con un 100% de limpieza y electricidad renovable para 2025 ".

 

"Las comunidades de Nueva York se enfrentan en repetidas ocasiones a graves consecuencias como resultado de la devastación causada por la crisis climática global, y lo que está en juego nunca ha sido tan grande mientras lidiamos con la destrucción económica y ambiental que estos eventos climáticos extremos dejan atrás", agregó.  dijo la gobernadora Kathy Hochul. "Estos proyectos transformadores son beneficiosos para todos: generan miles de nuevos trabajos bien pagados en todo el estado y atraen miles de millones de dólares en inversión privada. También nos ayudan a pasar página sobre la dependencia de la ciudad de Nueva York de los combustibles fósiles desde hace mucho tiempo y garantizar que millones de neoyorquinos, especialmente aquellos que viven en nuestras comunidades más vulnerables, puedan tener la promesa de un aire más limpio y un futuro más saludable".

   

Combinado, el proyecto premiado Clean Path NY (CPNY), desarrollado por Forward Power (una empresa conjunta de Invenergy y EnergyRe) y la Autoridad de Energía de Nueva York, y el proyecto Champlain Hudson Power Express (CHPE), desarrollado por Transmission Developers, Inc. (respaldado por Blackstone) e Hydro-Québec:

 

Producir aproximadamente 18 millones de megavatios-hora de energía renovable en el norte del estado y Canadá por año, suficiente para abastecer a más de 2,5 millones de hogares;

         

Reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en 77 millones de toneladas métricas durante los próximos 15 años, el equivalente a sacar un millón de automóviles de la carretera; y

         

Proporcionar $ 2.9 mil millones en beneficios de salud pública durante 15 años que resultarán de una menor exposición a contaminantes dañinos, incluidos menos episodios de enfermedad y muerte prematura, menos días de escuela o trabajo perdidos, menos interrupciones del negocio y menores costos de atención médica.

 

Los contratos adjudicados incluirán disposiciones salariales vigentes para todos los trabajadores, trabajadores y mecánicos que realicen actividades de construcción con respecto a la construcción de los proyectos. Además, los desarrolladores del proyecto deberán negociar Acuerdos Laborales del Proyecto entre sus contratistas de construcción y una organización de trabajadores de la construcción que represente a los artesanos para la construcción de las nuevas líneas de transmisión, así como para la construcción de los nuevos recursos de generación de energía renovable que los desarrolladores y sus afiliados construyen para este proyecto en el estado de Nueva York.

 

CPNY y CHPE invertirán aproximadamente $ 460 millones en fondos de beneficio comunitario para crear caminos hacia trabajos de energía verde, apoyar la salud pública, promover proyectos de mejora de capital, realizar la restauración del hábitat y mejorar la huella ambiental de los edificios en comunidades desfavorecidas.

 

Los proyectos fueron seleccionados para la negociación del contrato como parte de la solicitud de energía renovable de Nivel 4 de la Autoridad de Investigación y Desarrollo de Energía del Estado de Nueva York (NYSERDA) emitida en enero. Una vez finalizados, NYSERDA presentará los contratos negociados para estos proyectos adjudicados a la Comisión de Servicios Públicos de Nueva York para su consideración y aprobación. Si se aprueba el contrato de Nivel 4, los pagos de NYSERDA bajo esta adjudicación no comenzarán para cada proyecto respectivo hasta que el proyecto haya obtenido todos los permisos requeridos y aprobaciones locales, esté construido y entregue energía a la ciudad de Nueva York, que se espera que comience en 2025 para CHPE y 2027 para CPNY.

 

“Estamos poniendo fin a la era de los combustibles fósiles”, dijo Ben Furnas, director de la Oficina de Clima y Sustentabilidad de la Alcaldía . “Estas inversiones transformadoras para llevar electricidad limpia a la ciudad de Nueva York limpiarán nuestro aire, crearán excelentes empleos y protegerán nuestro planeta. Esta es una crisis generacional, y la Ciudad de Nueva York y el Estado de Nueva York están a la altura del desafío ".

 

La presidenta y directora ejecutiva de NYSERDA, Doreen M. Harris , dijo: " Invertir ahora en estos importantes proyectos de infraestructura de energía renovable reforzará la recuperación económica del estado en un momento en que los neoyorquinos realmente lo necesitan y acelerará nuestro progreso en el suministro de energía limpia, resistente y renovable a algunos de las comunidades más densamente contaminadas y desatendidas del estado. Bajo el liderazgo del gobernador Hochul, Nueva York está utilizando todas las herramientas a su disposición, incluido este impactante programa de infraestructura y energías renovables a gran escala, para acelerar nuestro progreso hacia los objetivos de energía limpia y clima líderes a nivel nacional del estado, al tiempo que aprovecha el poder del viento, el sol y el agua para estimular la energía privada. inversión, desarrollo económico y creación de empleo en todo el estado ".

 

“Nueva York está dando un paso audaz hacia la descarbonización”, dijeron la presidenta y directora ejecutiva de Hydro Québec, Sophie Brochu, y el director ejecutivo de DI, Don Jessome . “Al seleccionar el proyecto de la línea de transmisión CHPE, el Estado reducirá las emisiones de carbono a partir de 2025 y construirá la infraestructura troncal a largo plazo necesaria para respaldar la energía renovable local, al mismo tiempo que se asegurará de que las comunidades locales reciban beneficios directos. Nos sentimos honrados de que nuestro proyecto de transmisión permitido, completamente enterrado y listo para la construcción haya sido elegido para unirse a otros importantes proyectos renovables mientras el estado y la ciudad trabajan para lograr sus importantes fechas climáticas. Felicitamos al gobernador Hochul, a la presidenta y directora ejecutiva de NYSERDA Doreen M. Harris, al alcalde de Blasio y a los muchos líderes de la ciudad de Nueva York, el Senado y la Asamblea del estado y las comunidades locales por su compromiso de llevar nueva energía limpia al estado de Nueva York. Esperamos entregar rápidamente los beneficios del proyecto, incluidos nuevos empleos, aire más limpio, nuevos dólares de impuestos y una mayor actividad económica en el estado de Nueva York lo antes posible ”.

 

Los líderes de Clean Path NY, Jeff Blau de energyRe, Michael Polsky de Invenergy y Gil C. Quiniones de la Autoridad de Energía de Nueva York dijeron: "Clean Path NY es la inversión en infraestructura de energía renovable más importante de EE. UU. En este siglo y un proyecto definitorio para el avance de energía limpia en Nueva York, una que reducirá drásticamente las emisiones de carbono, catalizará empleos verdes en todo el estado, brindará beneficios cruciales de justicia ambiental y cambiará fundamentalmente la forma en que se alimenta nuestro estado. Combinando proyectos innovadores de energía eólica, solar y de almacenamiento con -la transmisión de arte para llevar energía limpia directamente a la ciudad de Nueva York, Clean Path NY será un proyecto de energía renovable verdaderamente transformador. Agradecemos a la gobernadora Hochul por su liderazgo y a NYSERDA por su asociación, y esperamos entregar Clean Path NY para en beneficio de todos los neoyorquinos ".

 

 

Asesoría de viajes sobre asuntos de gestión de emergencias de la ciudad de Nueva York

 

Hay una alerta de inundaciones repentinas en la ciudad de Nueva York desde el miércoles por la mañana hasta el jueves por la tarde.

 

NUEVA YORK.- La Administración de Emergencias de la Ciudad de Nueva York emitirá un aviso de viaje para el miércoles por la mañana hasta el jueves por la mañana. Según el Servicio Meteorológico Nacional, los remanentes de la tormenta tropical Ida se rastrearán cerca de la región desde el miércoles por la tarde hasta el jueves, lo que traerá un período de fuertes lluvias y posibles inundaciones repentinas a la región, la mayor parte de las cuales ocurrirán durante la noche.

 

El Servicio Meteorológico Nacional ha emitido una alerta de inundaciones repentinas para la ciudad de Nueva York desde las 8 am del miércoles 1 de septiembre hasta el jueves 2 de septiembre a las 2 pm Se espera un total de 5 a 6 pulgadas de lluvia con cantidades localmente más altas de hasta 8 pulgadas posibles. También se esperan ráfagas de viento de hasta 30 mph.

 

“El Manejo de Emergencias de la Ciudad de Nueva York está en contacto con el Servicio Meteorológico Nacional para prepararse para cualquier impacto potencial en la ciudad causado por los remanentes de la Tormenta Tropical Ida”, dijo el Comisionado de Manejo de Emergencias de la Ciudad de Nueva York, John Scrivani . "Los neoyorquinos deben tomarse el tiempo para prepararse y tomar las precauciones adecuadas si deben moverse por la ciudad durante la tormenta".

 

El Departamento de Manejo de Emergencias de la Ciudad de Nueva York está preparado para la tormenta, monitoreará la tormenta y responderá rápidamente a cualquier impacto potencial en toda la ciudad. El plan de emergencia por inundaciones repentinas de la ciudad se activa para ayudar a mitigar posibles inundaciones repentinas y garantizar una respuesta rápida, eficaz y coordinada a cualquier evento de inundaciones repentinas que ocurra. NYC Emergency Management trabaja en estrecha colaboración con NYPD, FDNY, Departamento de Protección Ambiental, Departamento de Saneamiento, Departamento de Transporte, Departamento de Parques y Recreación y la Autoridad de Transporte Metropolitano para mitigar el impacto de las inundaciones repentinas. Se alienta a los neoyorquinos a que informen sobre las cuencas de captación obstruidas y las áreas de agua estancada al 311 (212-639-9675 para el servicio de retransmisión de video, o TTY: 212-504-4115).

NYC Emergency Management ha tomado los siguientes pasos para prepararse para la tormenta:

 

NYC Emergency Management está trabajando en estrecha colaboración con el Servicio Meteorológico Nacional para monitorear la trayectoria de la tormenta y determinar cualquier impacto potencial en la ciudad de Nueva York.

 

NYC Emergency Management ha activado el Plan de emergencia por inundaciones repentinas de la ciudad.

 

NYC Emergency Management organiza conferencias telefónicas diarias entre agencias con agencias de la ciudad y del estado, socios de servicios públicos y socios públicos y privados, para coordinar la preparación de la ciudad para la tormenta.

 

El Grupo de Trabajo de Árboles Caídos de la Ciudad ha sido puesto en alerta.

 

NYC Emergency Management es un contacto con funcionarios electos y socios comunitarios.

 

NYC Emergency Management está emitiendo mensajes del Sistema de alerta anticipada (AWS) a los proveedores de servicios para alentar a sus clientes a prepararse para el clima que se avecina. El mensaje de AWS se difunde a más de 1,400 organizaciones sin fines de lucro y organizaciones locales que trabajan con personas con discapacidades y necesidades funcionales y de acceso.

 

Consejos de seguridad

 

Si vive en un área propensa a inundaciones, tenga a mano materiales como sacos de arena, madera contrachapada, láminas de plástico y madera para ayudar a proteger su hogar.

 

Si tiene una discapacidad o una necesidad funcional o de acceso, asegúrese de que su plan aborde cómo sus necesidades pueden afectar su capacidad para evacuar, refugiarse en el lugar o comunicarse con los trabajadores de emergencia. Solicite ayuda de familiares, amigos o proveedores de servicios si necesita ayuda.

 

Cuando esté afuera, evite caminar y conducir por áreas inundadas. Tan solo seis pulgadas de agua en movimiento pueden derribar a una persona. Seis pulgadas de agua llegarán al fondo de la mayoría de los automóviles de pasajeros, lo que provocará la pérdida de control y un posible estancamiento. Uno o dos pies de agua pueden arrastrar un vehículo.

 

Manténgase alejado de cualquier edificio si está rodeado por inundaciones.

 

Si ve cables eléctricos caídos, no se acerque a ellos. Nunca intente moverlos ni tocarlos con ningún objeto. Tenga en cuenta que las ramas de los árboles, las hojas o el agua pueden cubrir los cables caídos de la vista. Manténgase siempre alejado de las líneas eléctricas caídas porque podrían estar activas.

 

Informe los cables caídos de inmediato. Si una línea eléctrica cae sobre su automóvil mientras está en él, permanezca dentro del vehículo y espere al personal de emergencia.

 

Cortes de energía

 

Para prepararse para un posible corte de energía, cargue las baterías de los teléfonos celulares, reúna los suministros y encienda su refrigerador y congelador a una temperatura más fría. Si pierde energía, los artículos que necesitan refrigeración se mantendrán fríos por más tiempo.

 

Asegúrese de que sus linternas y cualquier radio o televisor que funcione con baterías estén funcionando. Conserve baterías adicionales.

 

Si pierde el suministro eléctrico y tiene una discapacidad, necesidades funcionales y de acceso o utiliza el Equipo de soporte vital (LSE) y necesita asistencia inmediata, marque el 911.

 

No utilice generadores en interiores.

 

Controle a amigos, parientes y vecinos, especialmente adultos mayores y personas con discapacidades, necesidades funcionales y de acceso, o condiciones de salud.

 

Ayúdelos a prepararse si es necesario.

 

Mantente informado

 

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Consejo de Distrito 37 y trabajadores sin fines de lucro aplauden firma acuerdo Paz Laboral

El Consejo de Distrito 37 estuvo profundamente involucrado en la redacción de la legislación y en la defensa de los trabajadores de esta industria.

 

NUEVA YORK — Luego de meses de abogar en nombre de los trabajadores del sector sin fines de lucro, el director ejecutivo del Consejo del Distrito 37, Henry Garrido, aplaudió hoy la firma de la Introducción. 2252. El proyecto de ley, que el alcalde Bill de Blasio promulgó hoy, exige que los contratistas de servicios humanos de la ciudad celebren acuerdos de paz laboral dentro de los 90 días posteriores a la recepción o modificación de un contrato de la ciudad, lo que brinda a los trabajadores la capacidad de organizarse sin interferencia de sus empleadores.

 

La nueva ley representa un cambio radical en la forma en que los sindicatos pueden proceder en la organización y desarrollo de acuerdos de negociación colectiva con el sector privado y organizaciones sin fines de lucro bajo contrato con la Ciudad.

 

"La paz laboral es ahora la ley del país, y ha tardado mucho en llegar", dijo Henry Garrido, director ejecutivo del Consejo de Distrito 37 de AFSCME. “Los trabajadores de los sectores de servicios sociales y humanos sin fines de lucro han estado en crisis. Se enfrentan a condiciones de trabajo peligrosas, aumento de los costos de la atención médica, salarios bajos y una rotación extremadamente alta. Han estado pidiendo la capacidad de organizarse sin miedo, y finalmente se les ha concedido. Quiero agradecer al alcalde de Blasio, al presidente Johnson y a todo el Concejo Municipal por defender a estos trabajadores y hacer lo correcto".

 

“La ciudad de Nueva York pone a los trabajadores en primer lugar”, dijo el alcalde Bill de Blasio. “Esta pieza de legislación es fundamental y garantizará que la Ciudad de Nueva York siga siendo una ciudad sindical. Agradezco al portavoz Johnson y al director ejecutivo del DC 37, Henry Garrido, por su asociación".

 

“Nunca se debe pagar dinero de la Ciudad a los empleadores que participan en la represión de los sindicatos y eso es exactamente lo que esta nueva ley ayudará a garantizar”, dijo el presidente del Concejo Municipal, Corey Johnson. “También ayudará a dar a más de 200,000 de los trabajadores de servicios humanos esenciales de nuestra Ciudad el derecho a organizarse por el pago y los beneficios que merecen sin temor a represalias, castigos o interferencias de sus empleadores. Me enorgulleció haber patrocinado esto en el Consejo y estoy encantado de que se haya promulgado rápidamente. Agradezco a mis colegas del Consejo y a la administración de Blasio por avanzar para hacer realidad este proyecto de ley”.

 

Intro. 2252 fue presentado por el presidente del Concejo Municipal, Corey Johnson, a principios de este año y fue aprobado de manera abrumadora el mes pasado.

 

A través de su División del Sector Privado, el Consejo de Distrito 37 representa actualmente a 20,000 trabajadores en el espacio sin fines de lucro, muchos de los cuales trabajan en agencias privadas que brindan servicios como atención médica en el hogar, educación de la primera infancia y servicios de extensión para personas sin hogar.

 

"Nuestras agencias de servicios humanos han ayudado a nuestra ciudad a sobrevivir. Punto final", dijo el concejal Justin Brannan. "Los trabajadores de estas organizaciones son la columna vertebral de nuestra ciudad. Apoyan a cientos de miles de neoyorquinos, a menudo las poblaciones más vulnerables de la ciudad, incluidas personas mayores, personas sin hogar y niños, que ahora dependen de ellos más que nunca. Muchos neoyorquinos confían tanto en estas organizaciones y sus trabajadores que ni siquiera se dan cuenta de que no son agencias de la ciudad. Estos trabajadores merecen un salario justo, buenas condiciones de trabajo y la capacidad de organizarse. Como ex presidente del Comité de Contratos del Ayuntamiento de la ciudad de Nueva York, estoy agradecido por la defensa del DC 37 para que esto suceda, y por proteger los derechos de estos trabajadores esenciales para organizarse. "

 

"Creo firmemente en el derecho de los trabajadores a organizarse", dijo la concejal Diana Ayala, "La introducción 2252 hará que esto sea posible para todos los trabajadores de servicios humanos. Este proyecto de ley permitiría que se escuchen las voces de los empleados, establecerá estándares más altos y garantizará la protección de la seguridad de los trabajadores. Quiero agradecer al DC37 por su continuo compromiso y defensa de los estándares de seguridad de los trabajadores, así como al presidente del Congreso Corey Johnson y al alcalde Bill de Blasio por la firma del proyecto de ley de hoy”.

 

"Todos los neoyorquinos deberían poder unirse para luchar por sus derechos sin repercusiones. Me enorgullece haber apoyado a Intro. 2252, que facilita la sindicalización de los empleados de las organizaciones de servicios sociales. Es imperativo que la Ciudad esté haciendo todo lo posible para fortalecer la protección de los trabajadores”, dijo el concejal Keith Powers.

 

“Desde la asistencia para la vivienda hasta el cuidado de crianza temporal y los centros para personas mayores, el personal de los proveedores de servicios humanos mantiene esta ciudad en funcionamiento. Como trabajadores de la ciudad de Nueva York, estos empleados tienen derecho a organizarse y es nuestro deber asegurarnos de que tengan un camino sin obstáculos hacia la sindicalización”, dijo la concejal Carlina Rivera. "Con la promulgación de la Introducción 2252 a la ley, damos un paso crítico hacia ese objetivo al establecer un proceso pacífico que beneficia tanto a los trabajadores como a sus empleadores, y detener la ruptura de los sindicatos en nuestra ciudad antes de que comience".

 

“Como maestra en un headstart en Brooklyn, Nueva York, he visto innumerables veces cuando la gerencia y el director ejecutivo de este programa de infancia temprana del gobierno federal roban y pagan menos a sus empleados del salario que les corresponde. También he visto a la gerencia trabajar en exceso y pasar por alto la salud y seguridad de sus trabajadores durante esta pandemia. Así como causar daños físicos a la salud mental de sus empleados. Cuando los trabajadores intentan organizarse para un sindicato, he visto a la gerencia ir más allá para tomar represalias contra sus empleados por querer mejores condiciones de trabajo y conocer sus derechos como empleados. Con la aprobación de la Ley de Paz Laboral, los empleados finalmente tienen protección para que sus voces se escuchen sin represalias por parte de la gerencia. Los empleados finalmente podrán sentarse a la mesa para negociar mejores salarios, mejores seguros médicos, mejores planes de jubilación, mejores planes de beneficios y un mejor ambiente de trabajo”, dijo Nickey-Anna Lerice.

 

Natasha Pasternack, Asesora Familiar y Analista de Casos de la Corte Suprema del Condado de Kings, Término Civil, dijo: “Estoy encantada con la aprobación de la legislación de paz laboral para los trabajadores de servicios humanos. Para tomar prestado un adagio: nuestras condiciones de trabajo son las condiciones de curación de nuestros clientes. Cuanto mayor sea la voz que tengamos en el trabajo, mejor será “el trabajo”. Este es un gran paso hacia una ciudad más equitativa. Cuidar a los neoyorquinos que cuidan a los neoyorquinos es un tema de justicia social".

 

"A medida que los niños crecen, les enseñamos a ser dignos, pero ¿por qué no valen más que un simple signo de dólar?" dijo Shai-Ann Hamilton. “El acuerdo de Paz Laboral permitirá a los educadores como yo organizarnos para lograr mejores condiciones laborales y, a su vez, mejores condiciones en el aula para nuestros estudiantes. Estoy muy agradecido de que se haya aprobado el proyecto de ley y de que ahora podamos ponernos manos a la obra para construir una ciudad mejor para los más vulnerables".