INFOTEP amplía oportunidades de inserción laboral para más de 700 mil jóvenes dominicanos mediante la formación técnico profesional

Según resultados del Estudio de Seguimiento a Egresados 2025, más de siete de cada diez egresados lograron insertarse en el mercado laboral.

 

SANTO DOMINGO, R. D.- Más de 735 mil jóvenes dominicanos, con edades entre 15 y 35 años, participaron en programas de formación del Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) durante 2025, lo que representa alrededor del 68 % del total de personas formadas a nivel nacional, con resultados significativos en términos de inserción laboral.

 

Las cifras corresponden al período enero-diciembre 2025, durante el cual 422,727 participantes tenían entre 15 y 25 años, mientras que 312,817 se ubicaban en el rango de 26 a 35 años, consolidando a la juventud como el principal segmento atendido por la institución. En ese contexto, se destaca además una amplia participación femenina, ya que las mujeres representaron el 58 % del total de participantes.

 

Estos datos se resaltan en el marco del Día Nacional de la Juventud, que se celebra este 31 de enero, y reflejan, según afirmó el director general del INFOTEP, profesor Rafael Santos Badía, el compromiso institucional con el desarrollo del talento joven y la generación de oportunidades reales de empleo.

 

“La formación técnico profesional es una vía directa para mejorar la calidad de vida de los jóvenes. En el INFOTEP trabajamos para que cada participante adquiera competencias alineadas con las necesidades del sector productivo y tenga mayores posibilidades de integrarse al mercado laboral”, expresó.

 

Resultados favorables en empleabilidad

 

El impacto de la formación impartida se evidencia en los resultados del Estudio de Seguimiento a Egresados 2025, realizado por el Departamento de Investigación de la Dirección de Planificación y Desarrollo del INFOTEP.

 

El documento indica que más de siete de cada diez egresados lograron insertarse en el mercado laboral, ya sea mediante un empleo formal, la mejora de sus condiciones de trabajo o el desarrollo de iniciativas productivas propias.

 

Santos Badía subrayó que estos niveles de empleabilidad confirman la pertinencia de la oferta formativa y su contribución al fortalecimiento del capital humano del país.

 

“Nuestros programas están diseñados para que los jóvenes no solo se formen, sino que puedan acceder a empleos dignos, mejorar sus ingresos o emprender con mayores probabilidades de éxito”, puntualizó.

 

Formación alineada al desarrollo productivo

 

Entre las áreas de mayor demanda por parte de la población joven figuran programas vinculados a ofimática, servicios administrativos, contabilidad, idiomas, emprendimiento, servicio al cliente, trabajo en equipo, inteligencia emocional y herramientas digitales, lo que reafirma el enfoque integral del INFOTEP en la preparación de la juventud dominicana.

 

Con estos resultados, el INFOTEP reafirma su compromiso con la juventud, aportando de manera directa al desarrollo económico y social de la República Dominicana mediante una formación técnico profesional pertinente y de calidad.

 

Ministerio de Defensa impulsa histórica inserción laboral de pensionados militares en el sector privado

Santo Domingo, R. D. – Con el objetivo de fortalecer la calidad de vida de los militares en retiro y sus familias, el Ministerio de Defensa de la República Dominicana, bajo el liderazgo del teniente general Carlos Antonio Fernández Onofre, ERD., ha logrado avances significativos en materia de empleabilidad a través del Programa de Coordinación de Gestión de Empleo, desarrollado por la Junta de Retiro y Fondo de Pensiones de las Fuerzas Armadas (JRFPFFAA).

 

Gracias a esta iniciativa, en los últimos meses más de 714 pensionados y familiares directos han sido colocados en empleos dignos y bien remunerados en empresas privadas, generando ingresos mensuales superiores a los RD$40,000, adicionales a sus pensiones regulares. Esta oportunidad ha brindado estabilidad económica, emocional y social a cientos de hogares que hoy gozan de un entorno más seguro y próspero.

 

El programa fue concebido en el año 2020 por el entonces presidente de la JRFPFFAA y actual ministro de Defensa, teniente general Fernández Onofre, como una visión transformadora del rol del Estado en la protección y el bienestar post-servicio del personal militar. Desde entonces, la Junta de Retiro se ha consolidado como un enlace confiable entre la comunidad militar retirada y el sector productivo nacional.

 

Los beneficiarios han sido integrados a funciones como técnicos especializados, personal administrativo, electricistas, plomeros, supervisores en empresas de seguridad y choferes personales, entre otros, en destacadas compañías nacionales e internacionales que continúan solicitando perfiles previamente evaluados por la institución, reflejo de la confianza y prestigio que ha alcanzado el programa.

 

Esta acción forma parte de una estrategia institucional del Ministerio de Defensa orientada a reconocer el valor del servicio prestado por los miembros de las Fuerzas Armadas, facilitar su reintegración activa a la vida laboral y garantizarles nuevas oportunidades de desarrollo y estabilidad personal y familiar.

 

INFOTEP afirma 89% egresados del Programa de Formación Dual tienen inserción laboral

La información la ofreció Rafael Santos Badía en el primer encuentro nacional de monitores del programa de Formación Dual          

 

Santo Domingo, R. D.- El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) dio a conocer que se han formado más de 10 mil técnicos en el marco del programa de Formación Dual (FD), de cuyos egresados han alcanzado un destacado 89 por ciento de inserción laboral.

 

La información la dio a conocer el director general Rafael Santos Badía en el Primer Encuentro Nacional de Monitores del Programa de Formación Dual, que se realizó con el objetivo de fomentar esta estrategia que combina la capacitación teórica y práctica en un centro de formación y una empresa.

 

“Gracias a este esfuerzo conjunto, hemos formado 10 mil 83 técnicos, en 52 programas curriculares adaptados a las necesidades productivas del país, alcanzando un destacado 89% de inserción laboral en el año 2024”, expresó.

 

Estos datos están contenidos en el estudio de impacto de la formación técnica en los egresados, realizado por la Dirección de Planificación y Desarrollo del INFOTEP en 2024.

 

Santos Badía explicó que actualmente hay 1,697 aprendices en formación y que se proyecta integrar 2,471 durante el presente año 2025. Este crecimiento ha sido posible con el acompañamiento y dedicación de 410 monitores, quienes desempeñan un papel esencial en la enseñanza y guía de estos jóvenes.

 

Dijo que con el evento se busca reconocer y fortalecer el rol fundamental que desempeñan los monitores en el importante avance de la calidad formativa de los aprendices, e incrementar niveles de motivación y empoderamiento para el cumplimiento de su rol de formadores y promotores del Programa Formación Dual.

 

“Sabemos que la educación, la capacitación y la formación son pilares del desarrollo económico y social de nuestro país. Por lo que la Formación Dual se ha consolidado como un modelo altamente exitoso, que conecta directamente la teoría con la práctica, lo que hace que el rol de los monitores sea fundamental para el éxito de este programa”, afirmó.

Actividades

 

En este histórico encuentro, los participantes vivieron momentos enriquecedores de conocimiento, como fue la conferencia virtual, “El Rol del Monitor en la Calidad de la Formación Dual”, dictada por Erik Sandoval, asesor del Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) en Costa Rica, el cual contó con el apoyo de OIT /Cinterfor.

 

Sandoval, desarrolló varios temas de interés tales como, “El monitor como pilar de la calidad”, “Competencias clave del monitor”, Estrategias para una Tutoría Efectiva”, “Desafíos en la Supervisión de Aprendices”, además expuso varios casos de éxitos, entre otros.

 

Asimismo, los allí presentes fueron parte del panel, “Estrategias Implementadas para el Desarrollo de las Competencias de los Aprendices en el Lugar de Trabajo”, el cual fue desarrollado por los panelistas Omar Ventura, miembro del Consorcio Azucarero Empresas Industriales (CAEI); José Manuel Pichardo representante de Santo Domingo Motors; José Higinio Jáquez Corona de Magna Motors y fue moderado por Rayza Pichardo, directora de Competitividad Empresarial de INFOTEP.

 

Monitores de la Formación Dual

 

Los monitores del programa de Formación Dual son los profesionales responsables en las empresas de garantizar que los aprendices adquieran los conocimientos y las habilidades prácticas para integrarse con éxito en el mercado laboral.

 

Reconocimientos

 

En este encuentro fueron reconocidos seis monitores por su trayectoria y entrega al programa de Formación Dual, entre ellos se destacan José Higinio Jáquez Corona, gerente de post venta de Magna Motors, y Ángel Rosario encargado de producción en la empresa Mantenimiento Mecánico Industrial (Mameisa), quienes tienen 34 años como monitores.

 

De igual manera, fueron reconocidos Félix Gustavo Liranzo, que es presidente y monitor desde hace 20 años en Logitronics, y Reyes Vicente Pérez, quien por más 20 años se ha desempeñado como presidente y monitor del Centro Automotriz Luciana.

 

La entrega y dedicación de Regil Gerardo Herasme, también fue reconocida, por ser monitor en los talleres de Servicio Automotriz Especializado (SAE) desde hace 18 años. Junto a este técnico, también fue galardonado Gerson Méndez, por sus 14 años como monitor, desde su puesto de superintendente de mantenimiento en la Planta Quisqueya II en la Empresa Generadora de Electricidad Haina (EGEHaina).

 

Sobre el programa de Formación Dual

 

La Formación Dual es un programa dirigido a jóvenes de 16 a 25 años, que les permite acceder a una formación técnico profesional, que combina con un 40% de teoría en centros de formación y un 60% de práctica en las empresas. Tiene una duración de 6 a 24 meses, acorde con el programa curricular de la ocupación.

 

Este programa, en el INFOTEP se implementa desde 1988. Más de mil empresas han estado vinculadas a nivel nacional. Su objetivo principal es responder a la demanda del mercado laboral, por lo que dota a los jóvenes con las habilidades prácticas y tecnológicas que necesitan las empresas.

 

Los jóvenes y las empresas que estén interesados en este programa pueden dirigirse a las direcciones regionales del INFOTEP ubicadas en las distintas zonas del país.