Gómez Mazara hará accesibles las instalaciones de la entidad para las personas con discapacidad
Santo Domingo, R. D.- El presidente del
Consejo Directivo del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel),
Guido Gómez Mazara, se comprometió a cumplir con la cuota del 5% de inserción
laboral de personas con discapacidad en la referida institución, conforme a lo
establecido en la Ley Orgánica sobre Igualdad de Derechos de las Personas con
Discapacidad.
Otra de las acciones que el funcionario
acordó a realizar a favor de las personas con discapacidad es hacer accesibles
las instalaciones de la institución, debido a que actualmente enfrentan serias
dificultades para acceder a las mismas.
Estas decisiones se tomaron luego de un
encuentro con representantes del sector de personas con discapacidad, en el que
Gómez Mazara abordó las principales problemáticas que enfrenta esta comunidad.
"Vamos a iniciar un ciclo de
cumplimiento de las obligaciones respecto al 5%, y quiero que el próximo año
Indotel cumpla con este requerimiento que les corresponde a ustedes",
manifestó Gómez Mazara al indicar que tienen el interés de incluir a las
personas con discapacidad en un programa de inclusión digital.
Asimismo, expresó su compromiso con la
igualdad de oportunidades y destacó la importancia de que las instituciones del
Estado se conviertan en espacios inclusivos y accesibles para todos los
ciudadanos, sin distinción.
Tras escuchar las diversas dificultades
y problemáticas que enfrentan las personas con discapacidad, Gómez Mazara
afirmó que una de las prioridades de Indotel es promover acciones que fomenten
la inclusión y garanticen la accesibilidad para todos, comprometiéndose a
impulsar iniciativas a favor de esta causa.
Rosalina Núñez, coordinadora de la
Asociación de Personas con Discapacidad Físico-Motora (ASODIFIMO), resaltó la
importancia de que este sector sea tomado en cuenta, puesto que enfrentan
dificultades de acceso al empleo y a servicios.
«Las personas con discapacidad, en su
mayoría, enfrentamos situaciones de desventaja que no tienen los demás. Por
ejemplo, el 80% de la población con discapacidad está desempleada», expresó.
Aseguró que, pese a estas dificultades
para insertarse en el mercado laboral, muchos están preparados profesionalmente
en distintas áreas, en las cuales pueden hacer valiosas contribuciones.
De su lado, el miembro del Consejo Directivo
de la institución, Fausto Rosario Adames, conversó con representantes de este
sector sobre las situaciones que les representan una dificultad al momento de
acceder a servicios de telecomunicaciones, con el fin de presentar a los
proveedores propuestas que les faciliten los procesos.
«Es importante que desde Indotel
tengamos la oportunidad de analizar sus necesidades, descritas por ustedes, y
que podamos establecer algún tipo de disposición legal que sea obligatoria para
las compañías prestadoras de servicios respecto al trato hacia las personas con
discapacidad», enfatizó.
La actividad se realizó en el salón de
conferencias del Instituto Superior Pedro Francisco Bonó, con la participación
de entidades como el Consejo Nacional de Discapacidad (Conadis), fundaciones de
personas no videntes y con problemas auditivos.
Este encuentro forma parte de las
iniciativas por Indotel para fortalecer el marco regulatorio y las políticas de
inclusión social.
