Propuesta incluye la incorporación del
teletrabajo, el incremento de la licencia de paternidad y la mejora del trabajo
doméstico
Santo Domingo. - El presidente Luis
Abinader presentó este lunes los avances en torno a la reforma al código de
trabajo, una necesidad de décadas a la que ha dado prioridad con el fin de
mejorar las condiciones y relaciones entre los trabajadores y empleadores.
Entre las propuestas consensuadas y que
serán depositadas en un plazo de una semana ante el Congreso Nacional, figuran
la incorporación del teletrabajo, el incremento de la licencia de paternidad y
la mejora del trabajo doméstico.
Ante esa existente necesidad, el jefe de
Estado recordó que en 2013 se creó la comisión especial para la revisión y
actualización del código de trabajo, la cual presentó un anteproyecto al
presidente de la respectiva fecha, que no fue remitido al Poder Legislativo.
Cuatro años después, en 2017, se retomó el
tema en el seno del tripartismo, sin que pudiera concluir con un acuerdo que
implicara la modernización del código de trabajo.
Sin embargo, estableció que la reforma
laboral es una necesidad impostergable para su gobierno, para poder actualizar
el código de trabajo a la realidad del mundo laboral y mejorar los mecanismos
de relacionamiento entre trabajadores y empleadores, necesidades que se
aceleraron exponencialmente con la pandemia.
Inicio de diálogos
Para alcanzar estos objetivos se
convocaron tres diálogos, siendo el primero de estos el pacto social, en fecha
18 de mayo de 2021. Tres meses mas tarde, el 18 de agosto se llamó al diálogo
para las reformas y el 2 de febrero de 2022 se inició la reforma del código de
trabajo.
Para esto se habilitó un correo
electrónico, entre febrero de 2020 y 2022, a través del cual cientos de
ciudadanos de diversos sectores del país pudieron plantear sus expectativas
sobre la reforma laboral y aportar ideas que sirvieron de base para la misma.
De igual forma, a través del Ministerio de
Trabajo se realizaron más de 100 sesiones de diálogo, de las cuales 23 fueron
reuniones tripartitas por medio del Consejo Consultivo del Trabajo (CCT), otras
31 reuniones tripartitas a través de la Mesa Técnica Jurídica y 47 reuniones
bipartitas.
Al tomar la palabra, el ministro de
Trabajo, Luis Miguel DeCamps, indicó que como consecuencia de estas sesiones se
fortaleció la capacidad de respuesta de la institución que lidera,
implementando mecanismos efectivos para aplicar el 80/20 y fomentar la nacionalización
del trabajo, profundizar las capacidades de fomento de formalización del
trabajo y fortalecer su potestad para fomentar el cumplimiento de la normativa
laboral.
Consejo Consultivo
Asimismo, explicó que los participantes
del Consejo Consultivo del Trabajo fueron, por el sector gubernamental, el
Ministerio de Trabajo; por el sector trabajador, la Corporación Autónoma
Sindical Clasista (CASC), la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS) y
la Confederación Nacional de Trabajadores Dominicanos (CNTD).
Mientras, por el sector empleador
participaron COPARDOM, ASONAHORES, ONEC, CONEP, ACIS, AIRD, CODOPYME, ANJE y
ADOZONA.
Respuesta al mundo laboral actual
Dando respuesta al mundo laboral actual,
la reforma propone la incorporación de la modalidad de teletrabajo lo que
permitirá atraer nuevos talentos.
Reforma consolidada
Esta reforma estaría consolidada para
fortalecer los derechos de trabajadores y empleadores, aumentar la capacidad de
generación de empleos, aumentar la productividad y la competitividad y fomentar
la paz laboral.
Sobre judicialización de las relaciones
laborales
En este aspecto se busca eliminar las
acciones temerarias, facilitar el pago de derechos a los trabajadores y poner
fin a los embargos injustificados.
Garantizando y ampliando derechos
Actualmente se mantienen las conquistas de
los trabajadores y además se ha consensuado un aumento en un 100% de la
licencia de paternidad a cargo de la empresa y un día más de vacaciones, lo que
se traduce en casi 3 semanas.
Sin dejar atrás a ningún trabajador
Otra de las promesas es la garantía de
derechos a las trabajadoras del hogar con la mejora del trabajo doméstico
acorde al convenio 189 de la OIT.
El próximo paso a seguir será el depósito
del anteproyecto ante el congreso de la nación.
