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martes, 28 de enero de 2025

Presidente Abinader anuncia Gobierno llevará al Comité Nacional de Salarios propuesta de aumento salarial de un mínimo del 20%

Mandatario también informó que el secretario de Estado de EE.UU. Marco Rubio llegará al país el próximo 5 de febrero

 

Santo Domingo, R. D.- El presidente Luis Abinader anunció este lunes que el Gobierno llevará al Comité Nacional de Salarios una propuesta de aumento salarial de no menos del 20% para trabajadores no sectorizados.

 

“La posición del Gobierno es de un aumento en la parte de los empleados no sectorizados de no menos de un 20%. Esa es la posición del Gobierno y se la vamos a presentar en la primera reunión tripartita en que además del gobierno está el sector patronal, y el sector sindical”, explicó el mandatario.

 

Estas informaciones las ofreció el jefe de Estado durante LA Semanal con la Prensa en el Salón Las Cariátides del Palacio Nacional.

 

De igual modo, el mandatario precisó que si se observan los aumentos de los salarios sectorizados y no sectorizados, estos se han realizado de manera significativa al salario real, “yo pienso que en febrero podemos decidir”.

 

Visita Marco Rubio a RD

 

Por otro lado, el jefe de Estado informó que el secretario de Estado de los Estados Unidos, Marco Rubio, llegará al país el próximo 5 de febrero.

 

Precisó que Rubio llegará a República Dominicana “la noche del 5 de febrero hasta el día 6”.

 

Sostuvo que durante la visita del alto funcionario tendrán bastante tiempo para discutir la crisis haitiana.

 

El nuevo secretario de Estado de Estados Unidos, Marco Rubio, emprenderá la próxima semana su primera gira internacional, que lo llevará a Panamá, Guatemala, El Salvador, Costa Rica y República Dominicana.

 

jueves, 9 de marzo de 2023

Gobierno anuncia aumento salarial de 19% al sector privado no sectorizado

Pepe Abreu considera a Abinader un presidente cercano y que se ha preocupado por lograr reducir la distancia de la sociedad y reconocer los aportes del asalariado, tratando de reforzar el poder del salario real

 

El aumento será dividido en dos etapas, un 15% será efectivo a partir de abril y un 4% en febrero de 2024

 

Santo Domingo. – El presidente Luis Abinader encabezó esta tarde una reunión del Comité Nacional de Salarios (CNS), en la que se anunció un aumento de un 19% al salario mínimo del sector privado no sectorizado.

 

El mandatario expresó que en los primeros días de su gobierno se reunió con el sector sindical y les manifestó que unos de los objetivos de su gobierno sería aumentar el salario real de los trabajadores, "y lo hemos estado haciendo, no en la medida que deseamos, pero lo hemos estado haciendo aun en los momentos más difíciles, desde el punto de vista internacional que nos ha tocado gobernar del último siglo”, afirmó el mandatario.

 


Abinader aseguró que los aumentos realizados lo han hecho para que la capacidad de compra de los trabajadores y la población no se vea tan deteriorada, agregando además, que el resultado de estas negociaciones son las más convenientes e indicadas en este momento.

 

De la misma manera, el jefe de Estado felicitó al ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps y a todo su equipo por el gran trabajo realizado para buscar el consenso.

 

Miguel De Camps

 

De su lado, el ministro de Trabajo Miguel De Camps, anunció que el salario no sectorizado que compone a las grandes, medianas, pequeñas y microempresas será aumentado en un total de 19% comenzando a partir de este mes de abril.

 

Explicó que el primer aumento será de un 15% y que posteriormente en febrero de 2024 habrá un aumento de un 4%, para un total de un 19%.

 

Consideró que esta decisión es muy significativa porque antes el salario mínimo no sectorizado sólo cubría el 77% de la canasta básica del primer quintín.

 

"A partir de esta decisión producida de consenso tripartito, este salario va a cubrir el 93% del costo de la canasta básica del primer quintín", indicó el funcionario.

 

Añadió que el salario de la mediana empresa pasa de cubrir el 53% y que ahora pasará a cubrir el 85% de la canasta básica del primer quintin.

 

57% de cobertura

 

Respecto de las pequeñas empresas, dijo que aumentará un 10%, "es decir, de 47% de cobertura, ahora va a cubrir 57%".

 

"Lo que se ha producido en estos dos años es una preocupación genuina, sincera y acompañada de acciones para mejorar las condiciones de vida de los empleados", apuntó.

 

Aseguró que van en buen paso de que el salario mínimo de los trabajadores sea suficiente para cubrir la canasta básica del primer quintín.

 

El equilibrio del sector laboral

 

Además, precisó que en estos dos años se han producido 18 aumentos de salario de consenso y por encima de la inflación al momento de ser tomados.

 

"Esto es lo que se llama encaminarse a lograr los objetivos de un pacto de mejora de los salarios. El equilibrio del sector laboral y el aumento de la productividad es una visión que el gobierno del presidente Abinader hace realidad con el trabajo que desempeña día a día", manifestó De Camps.

 

De su lado, el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu manifestó que el ejemplo que ha dado el tripartismo en la República Dominicana ha sido por la actitud que ha tenido del presidente Luis Abinader desde que asumió su gobierno.

 

Un presidente cercano

 

Lo consideró un presidente cercano y que se ha preocupado por lograr reducir la distancia de la sociedad y reconocer los aportes del asalariado, tratando de reforzar el poder del salario real.

 

Mientras Celso Juan Marranzini, presidente del Consejo Nacional de la Empresa Privada (Conep) reconoció la disposición y voluntad del gobierno por haber logrado este acuerdo.

jueves, 7 de enero de 2021

MAP, LMD y Fedomu recomiendan dejar sin efecto aumento aprobado por Concejo de Regidores


 

SANTO DOMINGO, R. D.-  El Ministerio de Administración Pública (MAP), la Federación Dominicana de Municipios (Fedomu) y Liga Municipal Dominicana (LMD) recomendaron este jueves que se dejen sin efecto los aumentos salariales que recientemente fueron aprobados por regidores de Puerto Plata y Barahona, por considerarlos improcedentes ante la situación que vive el país por motivo del coronavirus, un tema en el que está concentrado el Gobierno central y todo el país.

 

En un documento, estas instituciones señalan que “la situación que vive el país está condicionada por la emergencia del COVID–19 y sus consecuencias económicas, sociales y sanitarias, lo que ha conducido que las principales acciones del Gobierno y de la Administración Pública estén concentradas en proteger la salud y la integridad de la población y  promover la reactivación del empleo y la actividad económica general”.

 

Sostienen que, en base a lo anterior y en consonancia con los correspondientes roles institucionales, desde el MAP, Fedomu y la LMD “recomendamos  se dejen sin efectos los aumentos salariales a autoridades locales de elección popular, en los casos donde estos se hayan producidos, por considerarlos contrario a disposiciones legales y constitucionales”.

 

“Estamos conscientes de que en la actualidad existe una distorsión en los salarios de las instituciones municipales, por lo cual la LMD y Fedomu  acompañarán al  MAP en la definición de los criterios y los estudios técnicos correspondientes para el establecimiento de un reglamento de salarios de los servidores públicos municipales, y se corrija dicha problemática.

 

El ministro de Administración Pública, Darío Castillo; el presidente de Fedomu, Kelvin Cruz, y el secretario general de la LMD, Johnny Jones, indicaron que en los últimos días han aparecido casos aislados en la prensa y redes sociales, noticias de aprobaciones de incrementos salariales para las autoridades de algunos ayuntamientos del país, decisiones que son contraindicadas y que consideran inoportunas en los momentos actuales por las siguientes razones:

 

1.        El artículo 140 de la Constitución, relativo a la regulación de incrementos en las remuneraciones establece, que “Ninguna institución pública o entidad autónoma que maneje fondos públicos establecerá normas o disposiciones tendentes a incrementar la remuneración o beneficios a sus incumbentes o directivos, sino para un período posterior al que fueron electos o designados. La inobservancia de esta disposición será sancionada de conformidad con la ley”. Por tanto, cualquier aprobación por parte del Concejos de Regidores de Ayuntamientos o Juntas de Vocales de Distritos Municipales, que aumente los salarios de las autoridades de elección popular, solo podrá ser aplicada,  para el siguiente periodo constitucional, es decir, para el período 2024-2028.

 

2.        La Ley No. 105-13 sobre Regulación Salarial del Estado Dominicano y de aplicación en el ámbito de los Gobiernos locales, establece en su artículo 15, que “para el diseño del régimen salarial y elaboración de la escala salarial de los ayuntamientos del Distrito Nacional, de los municipios y los distritos municipales, se tomará como criterio la escala establecida por la Ley Orgánica de Administración Local, previa asesoría del Ministerio de Administración Pública”.

 

Las entidades resaltaron que en las condiciones actuales del país, cuando los recursos económicos y esfuerzos se están concentrando en la lucha contra la pandemia, la reactivación económica y la generación de empleo, es necesario que todos los esfuerzos y recursos estén destinados de manera principal a la consecución de estas prioridades.

 

domingo, 3 de enero de 2021

Policías inician Año Nuevo con aumento salarial que oscila entre un 10 hasta un 40%


 

A menor rango mayor el porcentaje de incremento.

 

SANTO DOMINGO, R. D.- A partir de este mes de enero, los miembros de la Policía Nacional  comenzarán a recibir su aumento salarial, que oscila entre un  10 hasta un 40%, siendo los de mayor porcentaje para los de menor rango.


De acuerdo a una nota de la Dirección de Comunicaciones del Ministerio de Interior y Policía, un raso que antes ganaba RD$ 10,150.42 ahora ganará RD$ 14,210.59; un cabo de RD$ 11,600.38 sube a RD$ 16,240.53; un sargento pasa de RD$ 13,050.73 a RD$ 18,271.02; un sargento mayor va de RD$ 14,300.98  a  RD$ 19,306.32, y los cadetes de RD$ 12,500.56  a RD$ 16,250.73.


La medida forma parte de las reivindicaciones logradas por el ministro de Interior y Policía, Jesús Vásquez Martínez, a favor de los agentes de la institución del orden.

Precisa la nota de Interior y Policía que el incremento salarial también abarca a los oficiales como es el caso de los segundos tenientes que ganaban RD$ 15,600.26 a partir de ahora ganarán RD$ 20,900.26; los primeros tenientes reciben aumento de RD$ 18,001.32 a RD$ 23,401.72; un capitán pasa de RD$ 21,000.82 a RD$ 26,251.03; un mayor va de RD$ 22,426.15 a RD$ 28,032.69; un teniente coronel de RD$ 25,875.02 alcanza RD$ 32,343.78; un coronel de RD$ 29,375.03 llega a RD$ 36,718.79; un general de RD$ 41,030.04 a  RD$ 45,133.04; el inspector general y la subdirectora de la PN fueron llevados de RD$ 68,782.36 a RD$ 75,660.60, y el director general de RD$ 89,963.50 a  98,959.85.


Cabe destacar que el aumento a los segundos tenientes no está expresado en términos porcentuales, sino que se aplicó un aumento de RD$5,300.00 para equilibrar la diferencia con relación a lo que se incrementó a los sargentos mayores.


Además del aumento salarial, como conquista de la actual gestión se encuentra el Pasaje Gratis en los autobuses de la OMSA, el Metro de Santo Domingo y el Teleférico.


A esto se añade el Seguro Médico, que de un Plan Básico del Seguro Nacional de Salud (Senasa), los más de 39,000 policías fueron afiliados en el Complementario Máximo.


De igual manera, los policías tienen ahora facilidades para comprar productos alimenticios a bajo costo a través del Instituto Nacional de Estabilización de Precios (INESPRE).



 

lunes, 21 de diciembre de 2020

Gobierno aumentará un 30% al salario base de los médicos


 

Otorgará un incentivo por antigüedad en el servicio

 

SANTO DOMINGO, R. D.- En un acto en el que Waldo Ariel Suero, elogió al presidente Luis Abinader y a la vicepresidenta Raquel Peña, definiéndolos como dos grandes demócratas, el Gobierno y el Colegio Médico Dominicano (CMD) firmaron un acuerdo definido como “histórico” por el presidente del gremio. 

 

El acuerdo establece que el Gobierno aumentará un 30% al salario base de los médicos, más incentivo por antigüedad en el servicio, a partir del 1 de junio de 2021. 

 

La nueva disposición consta en el acuerdo firmado este lunes entre la vicepresidenta de la República y coordinadora del Gabinete de Salud, Raquel Peña, y el presidente del Colegio Médico Dominicano (CMD), Waldo Ariel Suero. 

 

En la firma del acuerdo, realizado en el Palacio Nacional, el presidente Abinader reafirmó su firme compromiso de mejorar la calidad de la salud en el país, como uno de los principales legados de su gestión. 

 

“Desde que llegamos al Gobierno hemos tenido una conversación con el Colegio Médico Dominicano y ha habido una colaboración en relación con la pandemia y en relación con los problemas generales”, dijo el mandatario.

 

Resaltó que, con este acuerdo, tanto el Gobierno como el Colegio Médico coinciden en que, para tener buena calidad de salud, es necesario reivindicar el trabajo de los médicos y sus ingresos. 

 

“Esta es una petición del Colegio Médico, pero también está en la Ley 414-98, lo que ha pasado es que no se ha cumplido la ley en todos estos años. Y lo que está haciendo este Gobierno, caminando hacia la institucionalidad y la transparencia, es cumplir la ley”, resaltó el presidente Abinader. 

 

El aumento salarial corresponde a los médicos que laboran en el Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud, los hospitales de autogestión, el Consejo Nacional de la Persona Envejeciente y el Sistema Nacional de Atención a Emergencias y Seguridad 9-1-1 

 

Este aumento será aplicado indistintamente a los médicos que tengan uno o dos nombramientos en las instituciones citadas. También se destaca en el acuerdo las pensiones en favor de médicos, conforme corresponda.

 

A partir del 1 de junio de 2021, serán aumentadas hasta RD$ 50,000.00 mensuales todas las pensiones de médicos que estén por debajo de este monto. 

 

Este acuerdo se produce en el marco del diálogo sostenido entre representantes del Gabinete de Salud y representantes del CMD durante tres meses, incluyendo dos encuentros con el presidente Abinader.

 

En el acto participaron el ministro de Salud Pública, Plutarco Arias; y los directores del Servicio Nacional de Salud, Mario Lama; Presupuesto, José Rijo Presbot y de Jubilaciones y Pensiones del Estado, Juan Rosa. 

 

Waldo Ariel: Un acuerdo histórico

 

De su lado, Waldo Ariel Suero, presidente del CMD, agradeció el esfuerzo del Gobierno y al Gabinete de Salud que dirige la vicepresidenta, frente a estas negociaciones para lograr este “acuerdo histórico”, en beneficio de la salud del pueblo dominicano. 

 

“Otro tema trascendental que tenemos que agradecer es el asunto de las pensiones. Tenemos una ley que tiene 22 años, que quien la ha rescatado es el presidente Luis Abinader”, destacó el galeno.

 

De igual forma, reiteró su confianza en que el Gobierno de Luis Abinader implemente y ponga en marcha esta ley. 

 

“El éxito de este acuerdo es que se implemente. Se han firmado otros acuerdos y se han quedado a nivel de acuerdo. Estoy cien por ciento seguro que el Gobierno va a implementar el acuerdo”, afirmó.

 

Puntos del acuerdo 

 

Se invitará a un representante del Colegio Médico Dominicano a participar en las reuniones del Gabinete de Salud durante el conocimiento de los puntos de la agenda relativos a la COVID-19. 

 

El Gobierno continuará aplicando los incentivos que se encuentren vigentes en virtud de algún acuerdo celebrado por escrito con el Colegio Médico Dominicano. 

 

El Gobierno aumentará en un 30% el salario base, más el incentivo por antigüedad en el servicio, de los médicos que laboran en el Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud, los hospitales de autogestión, el Consejo Nacional de la Persona Envejeciente y el Sistema Nacional de Atención a Emergencias y Seguridad 9-1-1, a partir del 1 de junio de 2021. Este aumento será́ aplicado indistintamente a los médicos que tengan uno o dos nombramientos en las instituciones citadas anteriormente. 

 

El referido aumento podrá efectuarse mediante disposición especial dictada, al efecto o en el marco de la modificación general a la ley de salarios del sector público, que actualmente trabaja el Ministerio de Administración Pública. 

 

El Gobierno aplicará lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley núm. 6097 de 1962, modificado por la Ley núm. 414-98, en virtud del cual los integrantes del cuerpo médico de hospitales están amparados de la siguiente manera: 

 

A los 50 años de edad serán retirados automáticamente de los servicios de 24 horas de emergencia.

 

A los 65 años de edad su retiro es obligatorio, aunque pueden solicitarlo desde los 60 años de edad o por razones de grave enfermedad. 

 

Sus pensiones serán pagadas mensualmente por una suma equivalente al último sueldo completo devengado, incluyendo los incentivos por antigüedad, distancia, docencia y de médicos familiares de atención primaria. 

 

Tras su retiro, pueden ser nombrados honoríficamente en la institución pública donde hayan prestado servicios. 

 

 4.1. Adicionalmente, en virtud de lo dispuesto por la Ley núm. 379 de 1981 que establece un nuevo régimen de jubilaciones y pensiones, los integrantes del cuerpo médico de hospitales están sujetos a los siguientes requisitos: 

 

a) En el caso de la pensión por antigüedad, haber prestado servicios por un mínimo de 20 años.

 

b) En el caso de la pensión por razones de grave enfermedad, haber prestado servicios por un mínimo de 5 años. 

 

4.2. Lo acordado en los puntos 4 y 4.1 del presente acuerdo comenzará a aplicarse a partir de enero de 2021, una vez se hayan completado los trámites administrativos correspondientes a cada pensión. 

 

4.3. En virtud de lo dispuesto por el artículo 43, párrafo I, de la Ley núm. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social, conservarán todos los derechos adquiridos aquellos médicos que tengan derecho a disfrutar de dos o más pensiones, siempre que sean el resultado de cotizaciones a igual número de planes contributivos. 

 

4.4. El médico beneficiario que hubiese cotizado en el Sistema de Capitalización Individual previsto en la Ley núm. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social deberá agotar el proceso de traspaso al Sistema de Reparto de conformidad con lo dispuesto a los efectos por el Consejo Nacional de Seguridad Social y la Superintendencia de Pensiones.

 

4.5. A partir del 1 de junio de 2021, serán aumentadas hasta RD$50,000.00 mensuales todas las pensiones de médicos que estén por debajo de este monto. 

 

5. El Gobierno procurará una revisión del Plan Especial de Salud para Pensionados y Jubilados, con la finalidad de mejorar su cobertura y disminuir la carga económica de estos médicos.

 

6. Independientemente de lo pactado en el presente acuerdo respecto a las pensiones de los médicos, el Gobierno procurará oportunamente una revisión general de la Ley núm. 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social. 

 

7. El Gobierno se compromete a designar sus representantes ante el Consejo Nacional de Recertificación de conformidad con lo dispuesto en el Decreto núm. 642-05 que aprueba el Reglamento de Recertificación de Médico de la Ley núm. 68-03 que crea el Colegio Médico Dominicano.

 

7.1. El director ejecutivo del Consejo Nacional de Recertificación será́ seleccionado por este organismo mediante concurso de oposición de conformidad con lo dispuesto en el Decreto núm. 642-05 que aprueba el Reglamento de Recertificación de Médico de la Ley núm. 68-03 que crea el Colegio Médico Dominicano. 

 

8. Con el propósito de viabilizar alternativas que fortalezcan la Administradora de Riesgos de Salud del Colegio Médico Dominicano, se integrará una comisión compuesta por las siguientes personas: 

 

a) El viceministro de planificación y desarrollo del Ministerio de Salud Pública. 

b) El director ejecutivo del Seguro Nacional de Salud. 

c) El director ejecutivo de la Administradora de Riesgos de Salud del Colegio

Médico dominicano. 

d) Un representante del Colegio Médico Dominicano. 

 

9. Con el propósito de mejorar los planes sociales del Colegio Médico Dominicano, un representante del Gabinete de Salud y el director de planes sociales del Colegio Médico Dominicano procurarán formular una propuesta conjunta. 

 

10. Para la culminación del proyecto habitacional Leocadio Peña, el director del Instituto Nacional de la Vivienda y el asesor médico de la Presidencia analizarán las necesidades económicas y la posibilidad de cobertura de estos gastos. 

 

11. El Gobierno se compromete a continuar mejorando la inversión en la salud pública, incluyendo las iniciativas relativas a infraestructura hospitalaria, equipos y medicamentos.

 

12. Con el propósito de integrar nuevos médicos generales y de diferentes especialidades a la atención primaria del régimen subsidiado, los miembros del Gabinete de Salud presentarán una propuesta que el Gobierno evaluará para su implementación. 

 

13. Los firmantes del presente acuerdo se comprometen a promover activamente la paz laboral en los distintos establecimientos a nivel local, regional y nacional y dirimir cualquier diferencia por vía del diálogo y la concertación, fomentando con estas medidas el respeto a los derechos de la ciudadanía y las operaciones regulares de los servicios.