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martes, 2 de febrero de 2021

Vacuna para Todos: Alcalde De Blasio, TASKFORCE informan expansión esfuerzo de equidad


 

Se identificaron treinta y tres vecindarios alrededor de la ciudad con base en las cargas de equidad y el impacto de COVID-19 en 2020

 

NUEVA YORK, EEUU.- El alcalde Bill de Blasio y el Grupo de Trabajo sobre Inclusión y Equidad Raciales anunciaron hoy la próxima fase de su esfuerzo Vaccine for All y dieron a conocer información demográfica de los receptores de la vacuna . Con una lista ampliada de 33 vecindarios identificados por el Grupo de Trabajo, la Ciudad utilizará estos datos para ampliar su alcance y educación para abordar la duda sobre las vacunas, priorizar citas, agregar nuevos sitios de vacunas y mejorar el sitio web de programación para garantizar que el ritmo de vacunación sea constante por toda la ciudad.

 

"Lanzamos nuestro esfuerzo de vacunación con el claro compromiso de proporcionar una vacuna para todos los neoyorquinos", dijo el alcalde Bill de Blasio. "Ahora vamos aún más lejos para asegurarnos de que la vacuna llegue a todos por igual, con un enfoque en los vecindarios que sabemos que han sufrido la peor parte del COVID-19".

 

“Asegurar la equidad entre nuestras comunidades es fundamental para los esfuerzos de recuperación de nuestra ciudad. Queremos que todas nuestras comunidades confíen en la eficacia de la vacuna y tengan acceso a ella”, dijo la Primera Dama Chirlane McCray . “A medida que la distribución se expanda, continuaremos recopilando más datos y procesando lo que hemos aprendido durante el año pasado para que nuestros vecindarios más afectados estén completamente respaldados e incluidos en el plan”.


 

La distribución equitativa de la vacuna ha sido la fuerza impulsora del esfuerzo de Vacuna para Todos de la Ciudad. La mayoría de los sitios de vacunación de la Ciudad ya están ubicados en los 33 vecindarios del Taskforce , así como en otros centros que pronto abrirán, como Citi Field y Yankee Stadium . 

 

La Ciudad también ha montado una amplia campaña de divulgación, realizando eventos informativos y educativos para residentes, proveedores, socios y funcionarios electos en los vecindarios del Grupo de Trabajo y otras áreas de la ciudad. Con la ayuda de socios comunitarios de confianza, la Ciudad ha distribuido decenas de miles de publicaciones para difundir una vacuna segura y eficaz entre los residentes en vecindarios prioritarios y ha realizado eventos de capacitación para que los socios comunitarios puedan apoyar la navegación de los servicios de vacunación. La Ciudad también continuará manteniendo conversaciones comunitarias regulares para abordar las dudas sobre las vacunas y elevar los comentarios de la comunidad sobre la implementación y el acceso a la vacunación.

 

Para profundizar este trabajo, la Ciudad ahora priorizará las citas para los residentes en los sitios de vacunas en los vecindarios del Grupo de Trabajo, apartando horarios y espacios específicos. Para los trabajadores esenciales elegibles en los vecindarios de Taskforce, la Ciudad creará 'planes familiares', lo que permitirá a los trabajadores programar citas para los miembros de la familia elegibles en el lugar. Para mejorar la accesibilidad, el sitio de programación de citas de la ciudad ahora estará disponible en un total de 11 idiomas, incluidos inglés, árabe, urdu, bengalí, francés, haitiano-criollo, coreano, polaco, ruso, español y chino simplificado.

 

Sobre la base de la lista inicial de 27 vecindarios, el Grupo de trabajo ha ampliado sus criterios y se ha expandido a un total de 33 vecindarios, que ahora incluyen Williamsbridge y Baychester, Midwood, Jackson Heights y East Elmhurst, Kew Gardens y Woodhaven, Richmond Hill y South Ozone, y Queens Village. Estos vecindarios se agregaron en función de una variedad de factores que incluyen altas tasas de mortalidad y casos de COVID-19, alta prevalencia de enfermedades crónicas, presencia de viviendas superpobladas, la cantidad de personas en situación de pobreza y otras disparidades de salud preexistentes.

 

Para abordar los factores clave de la indecisión ante las vacunas, la campaña NYC Vaccine for All se basará en su trabajo anterior y lanzará una campaña "Vaccine Facts" (o "Vax Facts") en febrero para abordar los factores clave de la indecisión ante las vacunas en las transmisiones, digitales , y plataformas impresas, incluidos los medios locales y étnicos.La Ciudad también se asociará con líderes locales para la participación comunitaria personalizada y organizará días de acción, implementando una campaña de divulgación estilo censo para generar confianza y preguntas frecuentes sobre la distribución de vacunas en los 33 vecindarios.

 

“La distribución equitativa de vacunas, especialmente en los vecindarios más afectados por el COVID y las largas historias de racismo, debe estar al frente y al centro si queremos lograr una recuperación completa y justa para nuestra ciudad, dijo el vicealcalde de Salud y Servicios Humanos y el Equipo de Trabajo Co- Silla Melanie Hartzog. “Nuestro Grupo de Trabajo sobre Inclusión y Equidad Racial se asegura de que nuestros esfuerzos se centren en llegar a las comunidades más necesitadas, abordar las dudas, generar confianza y ampliar el acceso para que todos los neoyorquinos se sientan seguros e informados al recibir sus vacunas, lo que hará que todos ciudad más segura".

 

 “Los datos son el elemento vital de nuestra respuesta e identificar dónde es menor la absorción de vacunas nos ayudará a adaptarnos para asegurar una distribución equitativa”, dijo el Dr. Dave Chokshi, Comisionado de Salud. "Necesitamos que todos los neoyorquinos sepan que esta vacuna es segura y eficaz, y trabajamos duro todos los días para asegurarnos de tener el suministro para vacunar a tantos neoyorquinos como sea posible".

 

“La transparencia promueve la confianza y tenemos mucho trabajo por hacer para generar confianza en las comunidades de la ciudad”, dijo el primer subcomisionado de salud y director de equidad, el Dr. Torian Easterling . "Esta emergencia de salud pública ha puesto de relieve el racismo sistémico que está arraigado en las políticas y prácticas de nuestra nación, y estamos decididos a asegurarnos de que esto no suceda en la campaña para vacunar a los neoyorquinos".


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Barrios

Ciudad

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domingo, 16 de junio de 2019

Oficina Alcalde anuncia los primeros grandes cambios de Thrivenyc



Después de meses de planificación, ThriveNYC añade 85 trabajadores sociales en las escuelas, anuncia el rediseño del programa del Cuerpo de Servicio de Salud Mental

NUEVA YORK - La Administración de Blasio anunció hoy dos cambios programáticos significativos que tienen lugar a través de la Oficina de ThriveNYC. La Oficina financiará 85 trabajadores sociales de las escuelas en el año fiscal 2020, elevando a 200 el número total de trabajadores sociales de la Administración es la adición a las escuelas en el próximo año fiscal. ThriveNYC también anunció un rediseño de su programa de formación en salud mental, el Cuerpo de Servicio de Salud Mental, que se asociará con NYC Hospitales + Salud para optimizar la eficiencia operativa del programa a partir de 2020. En la reestructuración del programa, la Ciudad Ahorre $ 20 millones de a partir de FY20, $ 11 millones de los cuales serán reinvertidos en el programa de trabajadores sociales.

“La Oficina de ThriveNYC trata de abordar los problemas de salud mental para todos los neoyorquinos, y muestra el anuncio de hoy Thrive de compromiso de transformar y fortalecer sus programas para servir mejor a todas nuestras comunidades”, dijo el alcalde de Blasio. “Estos cambios nos ayudarán a alcanzar los neoyorquinos dondequiera que se encuentren, de nuestras escuelas a los hospitales públicos.”

“El objetivo de ThriveNYC es asegurar que cada neoyorquino que necesita apoyo de salud mental tiene acceso a ella”, dijo la primera dama Chirlane McCray. “El rediseño de los Cuerpos de Servicio de Salud Mental y la adición de los trabajadores sociales a las escuelas que necesitan aumentará la eficacia de los servicios actuales y avanzar aún más para llegar a los neoyorquinos donde se encuentran, asegurando que las personas tengan acceso a los servicios en ambientes familiares y, a menudo en su lengua materna “.

“ThriveNYC no sólo está comprometida con la innovación, sino también para fortalecer nuestro enfoque a medida que aprendemos. Las importantes inversiones anunciadas hoy traerán nuevos médicos a escuelas de alta necesidad y comunidades, poniendo la ciudad de Nueva York en un camino hacia un éxito aún mayor “, dijo Susan Herman, Asesor Principal del Alcalde y el Director de la Oficina de ThriveNYC del Alcalde.

En el año escolar 2019-2020, el Departamento de Educación (DOE) añadirá 85 trabajadores sociales con licencia para proporcionar servicios de salud mental clínicos directos a estudiantes y escuelas en momentos de crisis de nivel comunal. Se espera que la contratación de las posiciones para comenzar este verano.

A partir del 1 de enero de 2020, NYC + Hospitales Salud supervisará todos los componentes del Cuerpo de Servicios de Salud Mental rediseñado, un innovador programa de tratamiento y capacitación que construye una fuerza de trabajo de salud mental diversa, multilingüe e integra la salud mental en la atención médica de rutina. Bajo el programa renovado, NYC + Hospitales Salud supervisará el inicio de su carrera clínicos de salud mental que participan en el programa y gestionar su internamiento en un establecimiento de salud mental, así como los centros médicos, en los que no se han proporcionado tradicionalmente servicios de salud mental. Este novedoso programa se inició en 2016 y continuará en su forma actual hasta el 31 de diciembre de 2019. Es administrado actualmente por el Departamento de Salud y Salud Mental (DOHMH) y operado por la Universidad de Nueva York (CUNY).

En los tres primeros años de funcionamiento, el Cuerpo de Servicio de Salud Mental proporciona servicios clínicos a más de 62.800 personas en los sitios que sirven barrios de alta necesidad - el 76 por ciento de los cuales se encuentran en zonas de escasez de cuidado de la salud mental, designadas por el gobierno federal - y ayudó inicio de su carrera clínicos de salud mental participante ganan más de 300.000 horas hacia su licencia clínica.

Durante varios meses, la Ciudad ha estado considerando cuidadosamente cómo mejorar la MHSC y ha determinado que mover el programa a H + H mejorará elementos más prometedores del programa.

Al mover el cuerpo del servicio de Salud Mental de Hospitales + Salud consolidará todos los aspectos de la gestión del programa en una sola entidad, la mejora de la eficiencia y dando como resultado un modelo de programa más racional y rentable. El presupuesto anual para el programa disminuirá de $ 38.5 millones en el año fiscal 2019 a $ 26 millones en el año fiscal 2020. Una vez que se complete la transición, el presupuesto anual para el año fiscal 2021 será de $ 13 millones. Además, el programa rediseñado será más pequeño en escala, con 60 miembros del cuerpo en lugar de la corriente 250, para asegurar que el programa más fuerte posible.

El programa rediseñado es una oportunidad para mejorar los elementos más prometedores del programa, incluyendo:

Mayor atención a la supervisión y capacitación: Para garantizar el Cuerpo de Servicios de Salud Mental es un programa de entrenamiento fuerte, competitiva, el programa rediseñado incluirá una relación de miembro inferior supervisor de a Cuerpo y añadir rotaciones para que los miembros del Cuerpo pueden desarrollar una serie de habilidades diferentes sobre el curso del programa de tres años. Este modelo de formación intensiva de recursos se basa en los esfuerzos de todo el sistema dentro de los hospitales actuales + Salud.

Compromiso con la innovación: Hospitales + Salud, debido a que opera una vasta red de salud que atiende a millones de neoyorquinos, es una posición única para integrar la salud mental en su gama de servicios médicos. Como ejemplos, los miembros del Cuerpo pueden proporcionar tratamiento como parte de los equipos móviles de cribado, e intervenciones de uso de sustancias en los servicios de urgencias, o psicoterapia para las mujeres con depresión posparto en las unidades de cuidados pediátricos. Hospitales + Salud se ha comprometido a igualar los servicios para satisfacer las necesidades de los pacientes complejos y polifacéticos.

La dedicación a altas comunidades necesitan: Salud + Hospitales llevará a cabo un análisis en profundidad evaluación de las necesidades durante el verano para determinar los sitios para su programa y se seguirá centrándose en las comunidades altas necesidad y barrios históricamente marginadas. La evaluación de las necesidades tendrá en cuenta la prevalencia de la enfermedad mental en distintos barrios, la capacidad y la necesidad de posibles sitios, y las oportunidades para la innovación.

“El trabajo de los distintos organismos ThriveNYC maximiza la capacidad de la ciudad para proporcionar atención de salud mental”, dijo la primera vicealcaldesa Dean Fuleihan. “Estas iniciativas recursos críticos para nuestras escuelas y nuestro sistema de salud y ayudarán a más neoyorquinos a obtener acceso a los servicios que necesitan.”

“El Cuerpo de Servicio de Salud Mental ahora se teje en el futuro de la ciudad de Nueva York Hospitales + Salud, jugando un papel en la ampliación de la red de seguridad para millones de neoyorquinos”, dijo el Dr. Herminia Palacio, la vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos.

“Las escuelas deben ser lugares seguros para todos los estudiantes, y de estos 85 nuevos trabajadores sociales van a servir a los estudiantes y fomentar ambientes escolares seguros y de apoyo en cada condado cada día”, dijo el canciller escolar Richard A. Carranza. “ThriveNYC ha sido un socio fuerte en nuestras escuelas, y estamos encantados de expandir nuestro trabajo juntos. Este es un importante paso adelante en el cumplimiento de todos los niños donde se encuentran, proporcionándoles servicios críticos, y conectarlos al apoyo a largo plazo “.

“Este grupo de trabajadores sociales altamente cualificados fortalecerá nuestros esfuerzos para integrar la atención de salud mental en la atención física y nuestra capacidad para ofrecer servicios integrales y únicos de salud del comportamiento para todos los neoyorquinos”, dijo el Dr. Mitchell Katz, MD, Presidente y CEO de NYC Hospitales salud +.

“Cuerpo de Servicios de Salud Mental es un enfoque innovador para invertir en la próxima generación de médicos de salud mental”, dijo el Comisionado de Salud Dr. Oxiris Barbot. “Gracias a CUNY y para los miembros del Cuerpo por ser socios valiosos en este trabajo. Estoy deseando ver la siguiente iteración de este programa, ya que sigue para hacer frente a la escasez de personal y ayudar a poblaciones de mayor necesidad “.

Acerca de la Oficina de ThriveNYC del Alcalde:

El objetivo general de la nueva Oficina de Mayoral ThriveNYC es asegurar que cada neoyorquino que necesita apoyo de salud mental tiene acceso a ella, donde y cuando lo necesiten. La Oficina responde a las necesidades que han ido insatisfechas por servicios tradicionales y los pilotos de estrategias innovadoras.

Esto incluye los nuevos servicios para poblaciones especiales históricamente marginadas, ampliando la gama de apoyo de salud mental disponibles para los neoyorquinos, y la mejora de la equidad en salud mental de toda la ciudad. La Oficina trabaja con organismos municipales y socios estratégicos para implementar programas de prosperar, maximizar su eficacia y asegurar la sostenibilidad.

miércoles, 12 de julio de 2017

Adminsitracion De Blasio invierte más de US$1 millones para ampliar tropa de Girl Scouts 6000


El Departamento de Servicios para Desamparados, las Girl Scouts de Gran Nueva York, y Fondo de la Alcaldía para el Avance de forma NYC asociación público-privado para ampliar la tropa 6000 para llegar a 500 niñas y mujeres en el primer año del programa

NUEVA YORK - El anunció de Administración Blasio hoy una inversión de más de $ 1 millón para ampliar Girl Scouts Tropa 6000, la primera-en-el-nación Girl Scouts dedicada a servir a las niñas y mujeres sin hogar. Girl Scouts Tropa 6000, que sirve niñas sin hogar actualmente en el sistema de refugios para la ciudad de Nueva York, fue establecida en marzo gracias a una asociación entre el Departamento de Servicios a los Desamparados de la Ciudad y las Girl Scouts de Gran Nueva York.

A través de esta inversión, Girl Scouts Tropa 6000 se ampliará a través de New York City crecimiento del 1 ubicación a unos 15 sitios de refugio para familias con niños. Esta expansión le dará al menos 500 niñas y mujeres la oportunidad de participar en este programa en su primer año completo.

“No fue hasta hace unos meses que la tropa 6000 robó los corazones de los neoyorquinos y ha recibido el apoyo de personas en todo el país”, dijo el alcalde Bill de Blasio. “Las Girl Scouts de Nueva York y encarnan el tipo de programa que esta administración está dedicada a apoyar, con el objetivo común de ayudar a los jóvenes a construir la confianza y el apoyo de la comunidad de acogida. Junto con el Fondo de las Alcalde, estamos orgullosos de ampliar y apoyar la tropa 6000, lo que permite más jóvenes niños sin hogar para que participen en un programa que está ayudando a hacer frente y hacer frente a los retos que se enfrentan todos los días “.

“Tengo muy buenos recuerdos de las lecciones y enseñanzas que las Girl Scouts me dio como un niño pequeño. Organizaciones como las Girl Scouts proporcionar el apoyo y estabilidad niños sin hogar pueden beneficiarse, así como la positividad y la confianza necesaria para manejar situaciones difíciles “, dijo la vicealcaldesa de Salud y Servicios Humanos, Dra Herminia Palacio. “Con esta nueva concesión, seremos capaces de llegar a la gente, incluso más jóvenes y ayudar a hacer frente a la falta de vivienda desafía todos los días trae. Esta administración se enorgullece de apoyar la tropa 6000 en su camino de éxito “.

“A principios de este año, los Scouts de la Tropa 6000 inspiró a todos con su fuerza y actitud positiva de cara a desafíos como la falta de vivienda. Su corazón, inteligencia y espíritu son un testimonio de la compasión fundamental de los neoyorquinos “, dijo el comisionado del Departamento de Servicios Sociales Steven Banks. “Estamos encantados de ampliar esta colaboración, el fomento de una comunidad de apoyo y dando más jóvenes neoyorquinos la oportunidad de unirse a una organización que está tan comprometido con participación de los jóvenes, enseñándoles a involucrarse y ayudar a crecer como líderes del futuro.”

“Nuestra ciudad es más fuerte cuando todas las chicas se le dan las herramientas y recursos que necesita para realizar sus sueños, y esta asociación entre la Ciudad, las Girl Scouts, y el Fondo de la Alcaldía ayudará a hacer esto una realidad”, dijo Gabrielle Fialkoff, Asesor al alcalde y al director de la Oficina de Asociaciones estratégicas. “Al combinar los servicios y la capacidad de gobierno con el éxito de enfoque y de larga data de las Girl Scouts of Greater New York, podemos proporcionar a los residentes del sistema de refugios que se merecen el apoyo para convertirse en los futuros líderes de nuestra ciudad necesita.”

“Girl Scouts ayuda a valor, confianza y carácter. Estamos encantados de colaborar con el Departamento de Nueva York de Servicios para Desamparados, las Girl Scouts of Greater New York, y los socios locales de financiación para llevar esta iniciativa increíble y el poder de exploración a cientos más niñas y mujeres jóvenes de todo sistema de refugios para personas sin hogar de nuestra ciudad” dijo Darren Bloch, director ejecutivo del Fondo de la Alcaldía para el Avance de la ciudad de Nueva York. “Los tutoría, recursos y apoyar este programa proporciona será equipar mejor a estas chicas para alcanzar su pleno potencial y alcanzar sus sueños.”

“Estamos muy agradecidos con el Alcalde de Blasio y el comisionado de bancos por su inversión en la expansión de la tropa 6000,” dijo Barbara Murphy-Warrington, CEO de Girl Scouts de Gran Nueva York. “Sabemos Girl Scout prepara a las niñas para dirigir y les da las habilidades y la confianza que necesitan para perseguir sin descanso a sus objetivos. También sabemos que los líderes adultos se benefician de tropas, personal y profesionalmente. Podemos pensar en no más llamar como una organización de proporcionar a nuestros programas de eficacia probada para las niñas y las mujeres que viven en los refugios “.

“Me siento honrado y agradecido de ser parte de la creación de la tropa 6000 y su primer líder. Tener una tropa de Girl Scouts en un refugio trae alegría a las niñas, pero más que eso, ayuda a prepararlos para el éxito en la escuela, en sus comunidades y para el futuro “, dijo Giselle Burgess, Tropa 6000 Administrador de programas.

“Las chicas de la tropa 6000 en Long Island City son nuestros futuros ingenieros, médicos, abogados, activistas y líderes de la comunidad,” dijo el líder de la mayoría Jimmy Van Bramer. “En noviembre pasado, que se unió a las Girl Scouts de Nueva York y para servir la cena de Acción de Gracias en un refugio para personas sin hogar para las mujeres en Queens. Fue allí donde soñábamos con una tropa de Girl Scout creado específicamente para niñas sin hogar. Tropa 6000 da a estas niñas un lugar para encontrar amigos de toda la vida y descubrir la belleza, el poder y la fuerza que tienen en su interior; se da a estas niñas un lugar de realizar sus sueños, encontrar la estabilidad, y descubrir la fuerza que tienen en el interior para ser quien ellos quieren ser.

Estoy satisfecho con el compromiso $ 1 millones de habitantes de la Administración para ayudar a las niñas sin hogar en toda la ciudad a través de las Girl Scouts. Este dinero ayudará a estas chicas a realizar sus sueños. Ayudando a expandir la tropa 6000 es casi lo más correcto que he sido parte de, y sigo comprometido como siempre a su expansión por toda la ciudad de Nueva York “.

La falta de vivienda hoy en día es impulsado por años de salarios no mantenerse al día con el costo de la vivienda. Las familias comprenden casi el 70 por ciento del Departamento de Servicios para Desamparados-censo y refugio más o menos un tercio del censo es refugio niños en edad escolar de 17 años de edad y más jóvenes. Programación como la Girl Scouts involucra jóvenes neoyorquinos a través de positividad, promueve el trabajo en equipo y preserva la estabilidad, fortalece los lazos de la comunidad entre los jóvenes neoyorquinos sin hogar, y demuestra la importancia de la participación de la comunidad en curso.

La investigación ha demostrado que las Girl Scouts alumnas tienen un mayor sentido de sí mismo, lograr mayores niveles de educación, y son más propensos a llegar a un estatus socioeconómico más alto. A través de asociaciones innovadoras y programas de apoyo de este tipo, el Departamento de Servicios para Desamparados está ofreciendo nuevas oportunidades a los neoyorquinos sin hogar, mejorando la experiencia para familias con niños en tiempos difíciles, y ayudar a cambiar el rumbo.

Esta subvención de 3 años utiliza fondos proporcionados por el Departamento de Servicios a los Desamparados y el Fondo de la Alcaldía para la Promoción de la Ciudad de Nueva York, y será administrado en asociación con las Girl Scouts de Gran Nueva York. Durante los próximos tres años, el DHS proporcionará $ 320.000 al año y Fondo de la Alcaldía proporcionará $ 55.000 al año, por un total de 1 millón 125 mil dólares  para esta expansión. Junto con fondos adicionales recaudados por las Girl Scouts de Nueva York y de fuentes privadas, los fondos de DHS cubrirá las cuotas de afiliación y las cuotas de tropas, kits de iniciación para las niñas, que incluyen chaleco, pasadores, y libros de trabajo, así como los suministros de programas y financiera la ayuda para el campamento de verano y otras oportunidades. La inversión de los socios del sector filantrópico y privado a través del Fondo de la Alcaldía dará lugar a una trabajadora social que va a ayudar a supervisar el programa, con base en las Girl Scouts de Gran Nueva York.

Cada semana, Tropa 6000 se reunirá en refugios en toda la ciudad, encabezados por los líderes de tropas-mujeres formadas también viven en el sistema de refugios. Para dar cabida a la movilidad de estas niñas y mujeres, líderes de la tropa y niñas por igual será capaz de asistir a reuniones en cualquier refugio a sabiendas de que todos ellos son ya parte de la misma tropa acogedor.

DHS dará a conocer los sitios adicionales a medida que lanzan, con planes para comenzar la expansión de la tropa 6000 a nuevos sitios en octubre de 2017.

Para contribuir a la expansión de las Guías Scouts Tropa 6000, visite: http: //nyc-csg-web.csc.nycnet/site/fund/initiatives/support-girl-scout-troop-6000.page.

Para contribuir a las Girl Scouts de Gran Nueva York, visite: https://www.girlscoutsnyc.org/donate.

“Estoy muy contento de ver la ciudad y el Fondo de la Alcaldía se juntan con las Girl Scouts de Nueva York y para expandir la historia de éxito increíble que es la tropa 6000,” dijo el presidente del condado de Brooklyn Eric Adams. “No podemos subestimar el valor que esta iniciativa de fomento de la comunidad ha tenido en la capacitación de los jóvenes en la búsqueda verdadera de la potenciación. En Brooklyn, estamos buscando para cambiar la conversación en nuestra crisis de la falta de vivienda, para elevar las voces de empatía neoyorquinos que quieran apoyar a sus vecinos necesitados. Este anuncio más combustibles que compartían misión. Los valores de exploración, como se imparte a través de la tropa 6000, tendrán un impacto positivo incalculable en la vida de las niñas y las mujeres en refugios en nuestra ciudad “.

“Nuestras mujeres jóvenes son nuestro futuro”, dijo el concejal Stephen Levin. “Esta colaboración especial entre las Girl Scouts Tropa 6000 y el Departamento de Servicios a los Desamparados de la Ciudad continuará para demostrar lo que muchos han aprendido a través del programa - da la oportunidad, no hay nada que las mujeres no pueden lograr. Estoy animado por los valores de esta asociación seguirá impulsando en la vida de nuestros jóvenes, y espero que el impacto que estos jóvenes líderes tendrán en nuestra ciudad “.


jueves, 22 de junio de 2017

Ciudad de Nueva york recuerda a neoyorquinos inmigrantes protecciones legales contra la discriminación en vivienda y acoso


Después de ver un aumento en la discriminación de estatus migratorio y represalias en la vivienda

Comisión de Derechos Humanos de Nueva York ha iniciado acciones contra los propietarios, incluyendo el envío de 'cese y desista' carta al arrendador Queens Jaideep Reddy

NUEVA YORK - La Administración de Blasio ha anunciado hoy un día de acción en Queens para informar a los inmigrantes neoyorquinos de protección legal contra la discriminación en la vivienda basada en el estatus migratorio y el origen nacional bajo la Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York. Agencias de la ciudad, incluida la Comisión de NYC de Derechos Humanos, Preservación de la Vivienda y Desarrollo, Administración de Recursos Humanos, Oficina de Asuntos de Inmigración del Alcalde, Unidad de Participación Pública del Alcalde, y la Unidad de Asuntos Comunitarios del Alcalde, distribuidos volantes sobre derechos de vivienda y preguntas contestadas sobre el acoso inquilino en Jackson Heights y Corona para ayudar a los neoyorquinos inmigrantes aprender acerca de las protecciones y servicios legales contra la discriminación en la vivienda.
  
“La Ley de Derechos Humanos de Nueva York, es ilegal discriminar o acosar a cualquier persona en la ciudad de Nueva York basado en el estatus migratorio y el origen nacional”, dijo el Comisionado Adjunto de la Oficina de Aplicación de la Ley en la Comisión de Derechos Humanos de Nueva York Hollis V. Pfitsch. “La protección de las comunidades más vulnerables de nuestra ciudad, especialmente inmigrantes afectados por la retórica xenófoba en el ámbito nacional, es una prioridad para la Comisión. Animamos a cualquier persona en la ciudad de Nueva York que cree que son víctima de discriminación en contacto con la Comisión e informar de los propietarios que violen la ley. Tomamos todas las reclamaciones de discriminación muy en serio, que pueden ser alojados de forma anónima, y estamos utilizando todos los recursos a nuestro alcance para proteger a los neoyorquinos vulnerables a la discriminación y el acoso “.

Es ilegal en la ciudad de Nueva York para discriminar o acosar a un inquilino debido a su estatus migratorio o el origen nacional, entre otras categorías protegidas. La Comisión NYC de Derechos Humanos, la agencia de la ciudad encargada de la lucha contra toda la ciudad la discriminación, hace cumplir la Ley de NYC Derechos Humanos, una de las leyes contra la discriminación más fuertes de la nación, que protege todo el mundo en la ciudad de Nueva York en contra de la discriminación de vivienda, independientemente de su situación migratoria .

En la ciudad de Nueva York, es ilegal que los propietarios:

·   Amenazan con expulsar a los inquilinos o reportar a Inmigración y Control de Aduanas;
·   Requerir que los arrendatarios proporcionar prueba de ciudadanía o documentación que detalla su situación migratoria;
·   Negarse a vender, alquilar o arrendar vivienda a causa de la situación migratoria de un inquilino o el origen nacional;
·   Negarse a hacer las reparaciones o proporcionar los mismos servicios a los inquilinos, debido a su estatus migratorio o el origen nacional;
·   Represalias contra los inquilinos que reportan un comportamiento discriminatorio, y;
·   Acosar o amenazar a los inquilinos de ninguna manera debido a su estatus migratorio o el origen nacional.

Después de recibir un aviso de grupo de defensa de Woodside en movimiento la semana pasada que las reinas arrendador Jaideep Reddy se discrimina a sus inquilinos a causa de su condición migratoria, la Comisión de inmediato le envió un “cese y desista” carta notificándole que está en violación de la Ley de Derechos Humanos de Nueva York y ordenándole que cese y desista de indagar sobre el estatus migratorio de los inquilinos. La carta también órdenes Reddy para proporcionar pruebas de que él informó a todos los inquilinos que el aviso a enviarles se ha retirado y que sus políticas cumplan con la Ley de Derechos Humanos de Nueva York, y las órdenes de él y su personal para asistir a un entrenamiento en la ciudad de Nueva York Humano Ley de derechos.

En los últimos dos años, la Comisión se ha duplicado el número total de investigaciones sobre la discriminación basada en el estado de inmigración y el origen nacional, la presentación de 331 casos en aquellas áreas en 2016/2015 en comparación con 155 casos en 2014/2013. La Comisión está investigando 291 casos de discriminación basada en el estatus migratorio y el origen nacional, 89 casos específicamente en la vivienda.

La Comisión tiene la autoridad para multar a los infractores con multas de hasta $ 250,000 para violaciónes intencional y malicioso de los daños compensatorios Derecho y pueden otorgar a las víctimas, incluyendo los daños por angustia emocional y otros beneficios. La Comisión también puede ordenar las formaciones de la Ley de Derechos Humanos de Nueva York, cambios en las políticas, y el alivio de la justicia restaurativa como el servicio comunitario y disculpas mediadas.

Además, la Comisión ha realizado más de 380 talleres y eventos de difusión de este año para educar a los inquilinos sobre sus derechos a la vivienda. La Comisión también capacita a los proveedores de vivienda en sus responsabilidades en virtud de la Ley con el objetivo de prevenir futuros actos de discriminación. Por último, la Comisión practica regularmente defensores de la vivienda y las comunidades vulnerables para hacer frente a la discriminación de vivienda e informar a la gente de sus derechos. Más información sobre las protecciones contra la discriminación de vivienda en la ciudad de Nueva York en www.nyc.gov/fairhousing .

Si usted o alguien que usted conoce cree que son víctima de discriminación o acoso por parte de su propietario, llamar al 311 y pedir Comisión de Derechos Humanos de Nueva York o llame a Línea de información de la Comisión al 718-722-3131. Los informes también pueden ser presentadas de forma anónima. Las personas también pueden reportar la discriminación en la página web de la Comisión.

“La ciudad de Nueva York ha hecho un compromiso sin precedentes para proporcionar asistencia legal a los inquilinos de bajos ingresos que se enfrentan el acoso y el desalojo”, dijo el comisionado del Departamento de Servicios Sociales Steven Banks. “Hoy más que nunca, es fundamental que los neoyorquinos saben que la discriminación de vivienda es ilegal importar su estatus migratorio y que la Ciudad está proporcionando los recursos necesarios para proteger y luchar por sus derechos.”

“Unidad de Asuntos Comunitarios de la Alcaldía se enorgullece de liderar este día de acción con nuestros socios de la agencia para educar a los inquilinos sobre sus derechos y poner los propietarios que discriminan sobre aviso. No se trata de un solo propietario, se trata de garantizar los derechos de los inmigrantes y todos los neoyorquinos son respetados. No hay lugar para la discriminación en la ciudad de Nueva York “, dijo Marco Carrion Comisionado de la Unidad de Asuntos Comunitarios del Alcalde.

“No debemos permitir que el discurso de odio y despectiva de Washington hacia los inmigrantes ganan el día aquí en la ciudad de Nueva York. Ningún arrendador en la ciudad se debe en indagar el estatus migratorio de sus inquilinos y estamos consternado por estos alarmismo y la táctica devastadoras “, dijo Bitta Mostofi, Comisionado Adjunto de la Oficina de Asuntos Migratorios de la Alcaldía. “El mensaje del día de hoy de acción es clara: los inquilinos tienen derechos en la ciudad de Nueva York, y que incluye el derecho a vivir sin miedo al acoso o discriminación, independientemente de su estado migratorio.”

"No es solamente escandalosa para explotar el miedo entre las comunidades de inmigrantes y discriminar basándose en el estado - es ilegal", dijo el fiscal general de Nueva York Eric Schneiderman. "Cuando un propietario Corona amenazó con desalojar a los inquilinos que no eran ciudadanos, dejamos claro que estaba infringiendo la ley y le ordenó que cese y desista Bad propietarios deben estar sobre aviso:. No dudaremos para proteger los derechos de todos los neoyorquinos, sin importar su estatus migratorio”.

“Nuestra ciudad se enorgullece de su identidad y la historia como un hogar para los inmigrantes de todo el mundo. Con la Administración de Trump contra los inmigrantes en sus hogares y escuelas, lo último que trabajan duro neoyorquinos necesitan es a sus propietarios que operan como vigilantes oficiales de inmigración “, dijo elrepresentante. Joe Crowley. “Las leyes de la Ciudad de Nueva York protegen a los inquilinos de la discriminación, y debemos asegurarnos de aplicación de estas leyes para que nadie tenga que preocuparse si se enfrentarían a la discriminación en la búsqueda de una vivienda segura. La discriminación no se puede tolerar y esta tendencia perturbadora debe ser condenado a una parada “.

"Ha habido una tendencia al alza preocupante de los propietarios sin escrúpulos intimidante y que explotan las vulnerabilidades de sus inquilinos. La mejor manera de prevenir tal abuso es armar a todos los inquilinos con el conocimiento de sus derechos legales, especialmente para protegerse de la discriminación ilícita basada en el estatus migratorio. el alcalde merece ser elogiado por el lanzamiento de este esfuerzo de difusión Día de Acción de informar al público en general ", dijo el presidente del condado de Queens Melinda Katz.

El senador estatal Jose Peralta dijo, “Además de violar las leyes municipales y estatales, este comportamiento es repugnante. Es despreciable que en este día y edad de un propietario enviará una carta a los inquilinos que tengan que mostrar prueba de estatus migratorio legal en los Estados Unidos. No voy a tolerar esto, y por eso he presentado una queja ante la oficina del fiscal general cuando mi constituyente entró en mi oficina y se quejó de esta carta. Aplaudo a las agencias de la ciudad y de todas las personas involucradas en los esfuerzos para proporcionar a los inquilinos con información acerca de sus derechos “.

"Nadie debe sentirse obligado a divulgar su estatus migratorio por miedo a ser acosado fuera de sus casas, por desgracia, eso es exactamente lo que hemos visto suceder incluso dentro de ciudad mundial de Queens. Si la discriminación inquilino puede suceder en el corazón de mi distrito de Corona, que puede ocurrir en cualquier lugar en Nueva York. No sólo hay que cumplir la ley de Derechos Humanos de la ciudad de Nueva York, la legislatura estatal también debe aprobar la ley del estado de NY de la libertad por lo que el estatus migratorio de una persona no se le puede pedir o usada en su contra. Debemos mostrar tolerancia cero y ceder ningún terreno para la impresión de que los prejuicios de Donald Trump son apropiados o nunca dan la bienvenida aquí. Aplaudo la Ciudad para salir a las calles y los inmigrantes tranquilizadoras que tienen tanto derecho a un hogar como cualquier otra persona ", dijo el asambleísta Francisco P. Moya.

“Es un acto inaceptable contra los derechos de las familias para un propietario para amenazarlos con base en el estatus migratorio, y que no se presentará a la misma. Esta comunidad es una de las comunidades de inmigrantes más grandes de la ciudad de Nueva York, y tenemos muchos recursos y organizaciones dispuestas a luchar para proteger sus hogares, sus hijos y sus medios de vida. Agradezco al alcalde y el comisionado Malalis para su pronta respuesta para asegurar que los malos actores se ponen sobre aviso a los inquilinos y entender sus derechos “, dijo la concejal Julissa Ferreras-Copeland.

“Los propietarios sin escrúpulos, ¡cuidado!”, Dijo el miembro del Consejo de NYC Daniel Dromm (D-Jackson Heights, Elmhurst). “No vamos a permitir que para intimidar a nuestros vecinos inmigrantes fuera de sus apartamentos. Los inquilinos en Nueva York saben que tienen derechos. La ciudad y estado oferta de vivienda de protección a todos, independientemente de su origen étnico o estatus migratorio. Es triste, pero no es sorprendente que las opiniones del Presidente de Trump sobre la inmigración han sido utilizadas por algunos como una excusa para acosar a los inquilinos. Esta forma de pensar hacia atrás no tiene lugar en la ciudad de Nueva York, donde hemos abrazado el mensaje de unidad en la diversidad. Mi compromiso con la lucha por los derechos de las comunidades de inmigrantes de nuestra ciudad es más fuerte que nunca “.


“Woodside en Movimiento respondió inmediatamente cuando los inquilinos de 95-36 Avenida 42 se acercaron a nosotros con respecto a una carta del arrendador exigir prueba de estatus migratorio. Se les informó que no hay propietario tiene el derecho de solicitar dicha información a fin de que renueven sus contratos de arrendamiento. Cartas de amenaza como ésta constituyen un acoso grave y una violación clara e inaceptable que no podemos tolerar y tenemos que parar. Como una organización que ha estado abogando por los derechos de los inquilinos en los últimos 40 años, vamos a seguir trabajando y defender a nuestra comunidad contra los propietarios negligentes y abusivos que pisotean sus derechos. Vamos a hacerlos responsables de cobardes el uso de tácticas ilegales como una manera de desplazar a los inquilinos de sus apartamentos “, dijo Maritza Munoz, Director del Programa de Vivienda.

Julissa Bisono, plomo Organizador en Se Hace Camino Nueva York, dijo: “Estamos con el Alcalde hoy para exigir el fin de la discriminación de vivienda contra los inmigrantes. Lo que está pasando es ilegal e incorrecto. Estamos encantados de que la ciudad de Nueva York es un paso adelante para hacer frente a este reto, y esperamos con interés trabajar con nuestros socios en el gobierno para asegurarse de que los inquilinos conocen sus derechos y están conectados a los servicios legales que necesitan “.

"Todo el mundo, independientemente de su estado migratorio, tiene el derecho a una vivienda segura, libre de acoso. Es inaceptable que los propietarios se aprovechan de las vulnerabilidades de los inquilinos, y estamos viendo una tendencia al aumento de la utilización de estatus migratorio como arma para intimidar y obligar a su cumplimiento ", dijo Annetta Seecharran, director Ejecutivo de Chhaya CDC.

“No New Yorker debe sufrir ningún tipo de discriminación que prohíbe el acceso a la vivienda 'dijo Sateesh Nori, Fiscal a Cargo de la Práctica Civil de Queens.' Propietarios sin escrúpulos no tienen lugar en Queens o esta ciudad. La Sociedad de Ayuda Legal se mantiene unido con esta Administración para luchar contra el acoso inmobiliario discriminatorio que amenaza el derecho básico de tener un acceso equitativo a la vivienda de calidad “.


Administracion de Blasio lanza nuevo enlace fondo de asistencia $ 10MM garantía para M/ WBES y pequeñas empresas


Alcalde anuncia también un avance significativo de la meta de otorgar OneNYC $ mil millones a 16 de minorías y negocios propiedad de mujeres

NUEVA YORK - Jonnel Doris, Asesor Senior y Director de la Oficina de M / WBE del Alcalde, y Gregg Bishop, comisionado del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios, ha anunciado hoy el lanzamiento de un Fondo de Asistencia $ 10 millones de bonos colateral para M / WBE y pequeña empresas. El Fondo apoya M / WBE y pequeñas empresas enfrentan obstáculos acceso fianzas, bonos que ofrecen garantía para asegurar que las empresas pueden llevar a cabo con éxito en los contratos de construcción de la ciudad. El programa permite a las empresas elegibles para solicitar bonos de garantía (colateral) de asistencia de hasta $ 500.000 o el 50 por ciento del importe del contrato, el que sea menor, con el fin de cumplir con los requisitos de bonos garantía en efectivo. No se requieren contribuciones de los contratistas.

Este es el tercer fondo de capital de fácil acceso para las pequeñas empresas y M / WBE lanzado por el alcalde de Blasio.

Además, el alcalde también anunció que la Ciudad está por delante de su objetivo de otorgar OneNYC $ mil millones a 16 de M / WBE 2025, habiendo otorgado $ 5 mil millones para M / WBE ya que el objetivo se anunció en 2015.

“No sólo estamos ampliando el número de programas de capital de fácil acceso para ayudar a las minorías y negocios propiedad de mujeres, pero también estamos viendo inversiones récord que van hacia estas empresas”, dijo el alcalde Bill de Blasio. “Estamos, a su vez, la eliminación de las barreras históricas del capital y la creación de nuevas vías para acceder a las oportunidades económicas, mientras que la inversión en las comunidades locales para una ciudad más próspera de Nueva York.”

“Nuestra administración entiende que las minorías y las empresas de mujeres en la ciudad de Nueva York son valiosos - pero demasiado a menudo infrautilizados - activos”, dijo la primera dama Chirlane McCray. “Es por eso que estamos haciendo un esfuerzo concertado para este tipo de empresas en la corriente económica de nuestra ciudad. Eventos como este están diseñados para proporcionar a los empresarios, que están subrepresentados en sus campos, con más oportunidades de éxito. Porque cuando sus empresas a tener éxito, también lo hacen sus familias, las comunidades y nuestra ciudad “.

“La economía de esta ciudad prospera cuando todos los negocios de Nueva York tienen el apoyo y el acceso que necesitan para tener éxito”, dijo el vicealcalde de Iniciativas de Políticas Estratégicas y toda la ciudad de M / WBE director Richard Buery. “Invertir en la pequeña y de la minoría y las empresas propiedad de mujeres está en el núcleo de nuestra estrategia para aumentar las oportunidades económicas y para reinvertir en las comunidades lo que el Ayuntamiento en su conjunto puede cosechar los beneficios. A través de iniciativas, tales como nuestro nuevo Fondo de Asistencia Colateral Bond, continuamos haciendo posible que nuestros M / WBE prosperen. Es por eso que estamos en el camino correcto para adjudicar $ mil millones a 16 de minorías y negocios propiedad de mujeres en 2025. Estamos realmente creando una ciudad que funcione para todos “.

Estos anuncios fueron hechos en la 11ª Feria Anual de Compras en el Banco de Nueva York Mellon, para conectar minoría ciudad de Nueva York y las empresas propiedad de mujeres a las oportunidades de contratación pública y privada y otros recursos. El evento fue organizado por el Departamento de Servicios para Pequeños Negocios. Se espera propiedad de mujeres de más de 1.500 minoritarios y Empresas Comerciales (M / WBE) y 80 agencias municipales y estatales y las autoridades públicas para asistir al evento de networking para discutir las próximas oportunidades de contratación. La feria es parte del compromiso histórico de Alcalde de Blasio a apoyar M / WBE, incluidos los objetivos de duplicar el número de M / WBE certificados y re-certificados a 9.000 en 2019, premio al menos el 30 por ciento de los dólares de contratos Ciudad de M / WBE por 2021, y el premio de $ 16 mil millones en contratos de la Ciudad de M / WBE 2025.

“A todos los pequeños y propiedad de minorías y mujeres de negocios: estos programas e iniciativas fueron creados y diseñados por ti. Por favor, los utilizan “, dijo Jonnel Doris, Asesor Senior y Director de la Oficina de M / WBE del Alcalde. “Esta Administración está comprometida con el ofrecimiento de capital a los empresarios que les permitan crecer y mantener su negocio, así como reinvertir en sus comunidades locales ya que ayudan a construir la ciudad de Nueva York. Con este programa de préstamo, estamos nivelar el campo de juego competitivo, por lo que todos los neoyorquinos, sin importar la raza, género o etnia, tienen una oportunidad justa de las oportunidades económicas “.

“Contratistas de la Ciudad deben reflejar los talentos ricos y la diversidad de todos los neoyorquinos, y la feria de adquisición conecta a los usuarios de negocio M / WBE con organismos municipales se busca contratar a los contratistas”, dijo Gregg Bishop, comisionado del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios Nueva York. “También estamos orgullosos de anunciar la creación de un nuevo fondo de $ 10 millones para ayudar a las empresas de construcción pequeñas obtienen las fianzas que necesitan para llevar a cabo en contratos de la Ciudad. Este fondo ayudará a abrir la puerta para los pequeños contratistas, incluyendo M / WBE, para que puedan competir mejor y contribuir con sus talentos a nuestra ciudad “.

“Estamos abiertos para el negocio”, dijo el Departamento de Servicios Comisionado de toda la ciudad Lisette Camilo. “Feria de Compras de la ciudad permite M / WBE la capacidad de aprender mejor nuestro negocio de manera que podemos hacer negocios con ellos. Además, el fondo de asistencia garantía de bonos es otra manera nos aseguramos de que las oportunidades de adquisición son accesibles a todos nuestros contratistas M / WBE “.

BOND COLATERAL ASISTENCIA:
El fondo apoya M / WBE y pequeñas empresas que enfrentan obstáculos para acceder a bonos de garantía, incluyendo la oferta, el pago, el rendimiento o la unión auxiliar, para llevar a cabo en los contratos de construcción Ciudad de la sensibilización o subcontratistas. El programa permite a las empresas elegibles para solicitar fondos de garantía de hasta $ 500.000 o el 50 por ciento del importe del contrato, el que sea menor, con el fin de cumplir con los requisitos de fianzas de garantía en efectivo.

Fianzas sirven como garantía cuando las pequeñas empresas están terminando los trabajos de construcción para la ciudad. Las pequeñas empresas y M / WBE se enfrentan a desafíos cuando se asegura la asistencia para asegurar pesar de su capacidad para llevar a cabo con éxito en contratos de la Ciudad. Esto es a menudo debido a requisitos de suscripción tradicionales, incluyendo: la puntuación de crédito, garantías, la situación financiera, experiencia empresarial. El Fondo de Asistencia Colateral Bond eliminará esa carga para las empresas calificadas que pueden realizar con éxito el trabajo de construcción de la ciudad mediante la mejora de su aplicación a través del acceso a fondos de garantía.

Con el fin de ser elegibles, las empresas deben estar operando las empresas de construcción que está haciendo una oferta o tiene intención de hacer una oferta como principal o subcontratista en un contrato con una agencia de la ciudad o la Corporación de Desarrollo Económico que requiere la unión. Los interesados pueden rellenar un formulario de consulta Fondo de Asistencia Colateral Bond en nyc.gov/bondfund .

El Fondo de Asistencia Colateral Bond es el tercer programa de préstamo de capital lanzado bajo el alcalde de Blasio.

En marzo, la Administración de Blasio puso en marcha el Fondo de Préstamos para la Financiación del contrato para ayudar a M / WBE garantizar el acceso asequible a la capital para ayudar a realizar sobre los contratos de la ciudad. Las empresas pueden solicitar préstamos de hasta $ 500.000. Los préstamos cuentan con planes de amortización flexibles que son el tiempo para alinearse con los calendarios de pago contrato de la ciudad, ayudando a las empresas a mejorar su flujo de caja. Estos préstamos pueden ser utilizados para ayudar a las pequeñas empresas la compra de equipos y contratar empleados.

La Ciudad ha desplegado $ 1.125 millones desde su lanzamiento el 23 de marzo 2017.

El Alcalde también ha lanzado $ 10 millones de capital para pilotar el Fondo de Préstamos desarrollador emergente de la Corporación de Desarrollo Económico. El fondo proporciona préstamos de bajo interés para proyectos de bienes raíces con sede en la ciudad de Nueva York, incluyendo la vivienda de ingresos mixtos, de uso mixto, proyectos industriales y comerciales, y proyectos con los costos de desarrollo de menos de $ 30 millones.

“Las pequeñas empresas son como bellotas, que crecen”, dijo el presidente del condado de Manhattan Gale A. Brewer. “Es importante para ayudar a mantener a ellos, y especialmente importante para ayudar a los que pertenecen a minorías y las mujeres. Permitiendo MWBE de hacer una oferta en los contratos de trabajo que el gobierno ya necesita es una manera orgánica de hacer eso, por lo que aplaudo la oficina del Alcalde de Servicios para Pequeños Negocios para el montaje de la feria de adquisición de nuevo este año “.

“Creo que este es un gran paso hacia delante y el siguiente paso lógico en la toma de MWBE parte del paisaje el desarrollo económico, pero no podemos parar aquí. Aplaudo al alcalde para reunirse con los bancos para asegurar que estas empresas tienen acceso al capital. A medida que el demócrata de mayor rango en el Comité Bancario del Senado y el Presidente del Grupo de Trabajo del Senado sobre MWBE, haré todo lo que esté en mi mano para ayudar al alcalde en esta empresa y asegurarse de que MWBE tienen un campo de juego.”Dijo el senador estatal James Sanders Jr.

"Sigo aplaudir Alcalde de Blasio y su administración para el esfuerzo continuo para apoyar W / MBE, ayudando a darles estabilidad financiera, así como una parte sana de negocios de la ciudad. Es muy importante, sobre todo en tales una ciudad cosmopolita como la nuestra, que las mujeres y las empresas minoritarias reciban el apoyo que necesitan y merecen ". dijo el asambleísta Luis Sepulveda.

“Como presidente del Comité de Contratos, apoyando a nuestros contratistas M / WBE y pequeña ciudad es una de las partes más importantes de mi trabajo. Esta administración ha demostrado un compromiso real con la creación de nuevas herramientas innovadoras y eficaces para que hagamos exactamente eso. Quiero felicitar a NYC Small Business Services en el recibimiento de la 11ª Feria Anual de Adquisiciones y en la puesta en marcha del Fondo de Asistencia Colateral Bond altamente prometedor. Gracias a la Mayor, el Teniente de Alcalde, y el comisionado Obispo por su liderazgo continuo y la colaboración en este tema y los mejores deseos a todos los participantes en la feria “, dijo el concejal Helen Rosenthal.

“Trabajar para construir nuestra capacidad entre minorías y negocios propiedad de mujeres es esencial si queremos asegurar que los frutos de la economía de esta ciudad son disfrutados por todos. Anual de Contrataciones de la Ciudad Feria y el nuevo fondo de préstamos colateral Bond $ 10 millones resultan dirigidas a sólo eso - la inversión en M / WBE para ayudarles a realizar sobre los contratos lucrativos con la Ciudad. Elogio al alcalde de Blasio, Comisionado Obispo, y Director Doris por su fuerte inversión en el creciente compromiso de la Ciudad de M / WBE y seguirá siendo un firme defensor de minorías y empresas propiedad de mujeres en toda la ciudad de Nueva York.”, Dijo el concejal Robert Cornegy.

La Feria de Compras ofreció la creación de redes para los asistentes y la información sobre las oportunidades de contratación disponibles. Los asistentes aprendieron sobre el proceso de contratación de la ciudad, las prácticas de subcontratación de contratistas principales, y los programas y servicios disponibles para ayudar a M / WBE mejor compiten por contratos de la Ciudad.

Primera Dama Chirlane McCray también estuvo presente de la 11ª Feria Anual de adquisiciones en toda la ciudad, donde se dirigió a una multitud de representantes de las empresas propiedad de mujeres y minorías 200. Se hizo hincapié en la importancia de la diversificación de la piscina de los empresarios de la ciudad, aprovechando su talento y apoyar su crecimiento. Enfatizó que este nuevo compromiso se basa en los esfuerzos de la administración para romper las barreras que enfrentan las mujeres y las minorías en la contratación.

Por otra parte, la Administración de Blasio, junto con el senador estatal Marisol Alcantara y miembro de la Asamblea Alicia Hyndman, están liderando un impulso urgente de aprobar una legislación estatal que se beneficiaría M / WBE certificados por la ciudad. Las cuentas del Estado, S6513 y A08508, concederían la ciudad de Nueva York la flexibilidad para utilizar las mismas herramientas de desarrollo económico que el propio Estado utiliza para ayudar a M / WBE y pequeñas empresas entrar en el mercado de la contratación pública. Estos instrumentos de política incluyen permitir que la Ciudad de elevar el umbral discrecional de $ 150.000 a coincidir estrechamente umbral de $ 200.000 del Estado y utilizar mejor valor en la concesión de puntos de M / WBE. Actualmente, la Ciudad está autorizada para adjudicar contratos de hasta $ 35.000 para los trabajos de construcción y $ 20.000 para bienes y servicios sin tener que pasar por un proceso de licitación, un proceso que puede ser a veces gravosa para M / WBE. Esta legislación aumentaría el gasto discrecional de $ 150.000 para bienes y servicios adquiridos de M / WBE certificados por la ciudad. La legislación también permitiría a la Ciudad a utilizar el estado de una empresa como una M / WBE como criterio en la adjudicación de un contrato.
El martes, 20 de junio el Senado estatal aprobó por unanimidad S6513 63-0.
Acerca de la Oficina de Propiedad de sus mujeres de las minorías y empresas comerciales del Alcalde:

Alcalde de Blasio creó la Oficina del Alcalde para las empresas comerciales propiedad de mujeres y Minorías (M / WBE) para hacer frente a la disparidad entre los contratos de la Ciudad concedidas a ciertos grupos étnicos y de género y su representación general en la contratación de la ciudad. La Oficina es responsable de la supervisión, la política, la coordinación interinstitucional y la rendición de cuentas del Programa WBE M de la Ciudad /. Servirá como un One-Stop-Shop para M / WBE interesados en hacer negocios con la ciudad y sus agencias.

Acerca del Departamento de Servicios para Pequeños Negocios de Nueva York:
SBS ayuda a liberar el potencial económico y crear seguridad económica para todos los neoyorquinos mediante la conexión de los neoyorquinos a buenos puestos de trabajo, la creación de negocios más fuertes, y la construcción de vecindarios vibrantes en los cinco condados.