SANTO DOMINGO ESTE, R. D.- El Ayuntamiento de este municipio, junto a otras entidades públicas, se comprometió en promover la igualdad de género y la autonomía económica y social de las mujeres a través del lanzamiento del Sello Igualando RD.
Con esta acción el ASDE se convierte en la única institución de esta
naturaleza que se compromete de manera formal en contribuir de forma directa
para el desarrollo y avance económico y social de la mujer.
Este Sello es un acelerador para el logro de la igualdad de género y de la
Agenda 2030 que busca transformar las instituciones en sus dimensiones internas
y externas.
Además, conecta la estructura organizacional con el impacto de las
políticas públicas, y establece estándares y normas de desempeño basados en
compromisos y acuerdos internacionales, regionales y nacionales “En el
ASDE estamos comprometidos con la mujer. Que ésta, quien es la que actualmente
está mayoritariamente en las universidades, tenga en nuestra institución los
mismos derechos y oportunidades de progreso. Y por eso hemos trabajado para que
haya paridad en los sueldos y en las oportunidades de crecimiento laboral”,
afirmó.
Recordó el alcalde Jiménez que ha sido durante su gestión que el
Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE) inauguró la Oficina de Equidad de
Género, la cual se encarga de implementar las políticas públicas que procuren
el goce de la equidad en derechos entre hombres y mujeres.
El evento en que el ASDE se comprometió con la promoción de la igualdad de
género, fue encabezado por la ministra de la Mujer, a Jiménez e Inka Mattila,
representante residente del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
(PNUD), y contó con la participación del Lorenzo Ramírez, director del
Instituto Dominicano para la Calidad (INDOCAL).
“El Sello Igualando RD para el sector público constituye una metodología
participativa, innovadora y apegada al marco normativo nacional e internacional
en materia de igualdad de género. Las 12 instituciones del Estado que hoy se
comprometen con la implementación del Sello pertenecen a sectores claves para
la autonomía de las mujeres y son piezas esenciales para transformar su
realidad social. Sobre todo, tomando en cuenta el contexto sanitario y
económico en el que nos encontramos” señaló Mayra Jiménez, ministra de la
Mujer.
En su intervención, Inka Mattila del PNUD resaltó la importancia de este
sello como una herramienta para transversalizar el enfoque de género en la
planificación nacional.
“Al igual que para el sector privado, el sello de igualdad de género para
el sector público es una iniciativa innovadora que impulsa fortalecer equidad
de género en el trabajo de las instituciones en esta materia reconociendo
también avances logrados, y proporciona una hoja de ruta concreta para
aterrizar el compromiso de las instituciones públicas. La iniciativa establece
puentes y conexiones entre la estructura organizacional y el impacto y los
resultados de las políticas públicas", dijo.
El Ayuntamiento de Santo Domingo Este (ASDE), el Banco de Reservas de la
República Dominicana (BANRESERVAS), la Dirección General de Aduanas (DGA), la
Dirección General de Alianzas Público Privadas (DGAPP), la Dirección General de
Contrataciones Públicas (DGCP), EDESUR Dominicana, el Instituto Dominicano de
Telecomunicaciones (INDOTEL), la Junta Central Electoral, el Poder Judicial, el
Programa Progresando con Solidaridad (PROSOLI), el Sistema Único de
Beneficiario (SIUBEN), y la Superintendencia de Bancos fueron las instituciones
autónomas del Estado Dominicano que asumieron su compromiso por la Igualdad de
Género y la disminución de brechas entre hombres y mujeres en sus respectivas
áreas de actuación al participar como instituciones implementadoras en la
primera versión del Sello IGUALANDO RD para el Sector Público.
Sobre el Sello
El Sello de Igualdad de Género del Sector Público es una iniciativa global
del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), que se
implementa en varios países, orientada a desarrollar un modelo de gestión para
transversalizar la Igualdad de Género en la estructura organizacional.
Con este Sello se incrementa la competitividad y la productividad, se
promueven acciones y políticas a nivel del sector público para la eliminación
de brechas de género y se incrementa la participación y la creación de
oportunidades laborales equitativas entre mujeres y hombres. Para República
Dominicana, el Ministerio de la Mujer encabeza esta iniciativa que en el país
adopta el nombre de Sello Igualando RD para el Sector Público, luego de haber
liderado e implementado exitosamente el programa piloto regional con que se
validaron las herramientas y el proceso, junto a El Salvador y Panamá.
Dentro de los objetivos del Sello, se encuentra acelerar el logro de la
Agenda 2030 en el Estado, en especial el objetivo 5 para la igualdad de género,
dar cumplimiento a la política transversal de género establecida en el art. 12
de la Ley 1-12 de la Estrategia Nacional de Desarrollo, fomentar el alcance de
los objetivos del Plan Nacional de Igualdad y Equidad de Género y, en general,
transformar la institucionalidad en sus dimensiones internas y externas.
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