Lotus-C Corporation, Johnco Contracting, Inc. y RCM
Painting, Inc. clasificaban a los carpinteros y pintores como contratistas
independientes para evitar pagar horas extras
Las empresas
pagaron más de $371,000 en restitución a los trabajadores por salarios impagos;
Pagará casi
$360,000 en contribuciones al seguro de desempleo
Hasta la
fecha, el Fiscal General ha ganado más de $ 7 millones en salarios robados a
los trabajadores de la construcción de NY, y más de $ 30 millones en salarios
robados para más de 21,000 trabajadores en todo el estado
QUEENS, N. Y.- El Fiscal General Eric T. Schneiderman
anunció hoy las declaraciones de culpabilidad y las condenas de tres compañías
de construcción con sede en Queens por clasificar erróneamente a más de 150
trabajadores, incluidos carpinteros y pintores, como contratistas
independientes para evitar pagarles horas extras. Lotus-C Corporation, Johnco
Contracting, Inc. y RCM Painting Inc., que operan desde Jackson Heights,
Bayside y Maspeth, respectivamente, se declararon culpables de cargos de delito
grave de Gran Robo en Cuarto Grado y Falsificación de Registros Comerciales en
Primer Grado.
Los acuerdos de culpabilidad ordenaron que las corporaciones demandadas
paguen un total de $371,447.01 por salarios no pagados y $359,747.86 en
contribuciones impagas de desempleo al Departamento de Trabajo del Estado de
Nueva York. Hoy, la Corte Suprema del Condado de Queens condenó a cada
corporación demandada a descargo condicional, ya que el pago total de la
restitución se hizo a la oficina del Fiscal General.
En total, el Fiscal General Schneiderman ha recuperado
más de $30 millones en salarios robados para más de 21,000 trabajadores,
incluyendo más de $ 7 millones para los trabajadores de la construcción.
"Guiados por la pura codicia, los demandados en este
caso intentaron eludir la ley: clasificaron erróneamente a sus empleados como
una forma de engañarlo sobre el pago de horas extras que legítimamente
ganaron", dijo el Fiscal General Schneiderman. "Mi oficina
continuará tomando medidas enérgicas contra aquellos que buscan robarle a sus
trabajadores para llenar sus bolsillos".
"Bajo el gobernador Andrew Cuomo, el estado de Nueva
York se compromete a exponer a los malos actores que roban los salarios de los
hombres y mujeres trabajadores", dijo la comisionada del Departamento
de Trabajo del Estado, Roberta Reardon. "La clasificación errónea de
empleados y la falsificación de registros son solo algunas de las formas en que
los empleadores eluden sus responsabilidades hacia sus trabajadores y hacia el
Estado. Agradezco a los dedicados investigadores del Departamento de Trabajo y
a nuestros aliados en las agencias del orden que trabajan todos los días para
garantizar que esta mala conducta no quede impune. Insto a cualquier trabajador
que sienta que han sido engañados con su pago legítimo a ponerse en contacto con
el Departamento de Trabajo para obtener ayuda".
La investigación del Fiscal General reveló que entre 2012
y 2017, las corporaciones demandadas no pagaron repetidas veces las horas
extras trabajadas a más de 150 empleados que trabajan en las tres corporaciones.
Muchos de estos empleados trabajaban más de 40 horas en una semana, pero solo
recibían un salario de horario estándar por hora, en lugar de la tarifa de
tiempo y medio requeridos por horas trabajadas después de las 40 horas en una
semana. En cumplimiento de su plan, cada corporación hizo que los empleados
firmaran un formulario que establecía que eran contratistas independientes, a
pesar de que los trabajadores eran empleados tal como lo define la ley laboral
del estado de Nueva York. Además, las compañías ocultaron parcialmente el
número de empleados que trabajaban en estas corporaciones durante este período
al Departamento de Trabajo, y en su lugar falsificaron sus formularios de
Nominas Trimestral, Informes de Salarios y Seguro de Desempleo del Estado de
Nueva York, lo que resultó en un pago insuficiente significativo de las
contribuciones de desempleo al Departamento de Trabajo.
Como parte de los acuerdos de declaración de
culpabilidad, las empresas demandadas disolverán los negocios, y los directores
de las corporaciones, César Agudelo de Lotus-C Corp., y John Massino de RCM
Painting Inc. y Johnco Contracting, Inc., serán inhabilitados por cinco años a
de participar en licitación de contratos de obras públicas en el estado de
Nueva York.
La Oficina del Fiscal General se compromete a proteger
los derechos legales de los trabajadores. Para presentar una queja, comuníquese
con el Buró de Asuntos Laborales del Fiscal General, llamando al 212-416-8700 o
visite www.ag.ny.gov/labor/complaint-
Este caso fue procesado por la Fiscal Adjunta Jennifer S.
Michael, con la asistencia de la Asistente Legal II Yadira Filpo, bajo la
supervisión directa del Jefe de la Sección Criminal del Buró de Asuntos
Laborales Richard Balletta, la Jefa del Buró ReNika Moore y la Jefa del Buró
Delitos Financieros Stephanie Swenton. El Fiscal Ejecutivo Adjunto para
la Justicia Social es Matthew Colangelo y la Fiscal General Adjunta Ejecutiva
de Justicia Penal es Margaret Garnett.
Este caso fue investigado por el Auditor Louis Adinolfi y
Lynne Camileo, Subdirectora de Adjudicación y Determinación, de la División de
Seguro de Desempleo del Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York. El
caso también fue investigado por la Investigadora de la Fiscalía General del
Estado de Nueva York, Elsa Rojas, bajo la supervisión de los Investigadores
Supervisores Sylvia Rivera y Michael Leahy, el Investigador Jefe Adjunto John
McManus y el Jefe de la Unidad de Investigaciones, Dominick Zarrella.
