Empresarios destacan al INFOTEP como aliado clave para la competitividad y el desarrollo del talento humano

Representantes del CONEP valoran la capacidad de la institución para adaptarse a las necesidades de los sectores productivos y responder a las demandas del mercado laboral.

 

Representantes del Consejo Nacional de la Empresa Privada (CONEP) destacaron el papel estratégico que desempeña el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) en el fortalecimiento del capital humano y la competitividad, en el marco de un encuentro encabezado por el presidente y el vicepresidente del organismo empresarial, Celso Juan Marranzini y César Dargam y la directora general del INFOTEP, Maira Morla.

 

El presidente del CONEP destacó la disposición del INFOTEP de mantener una relación cercana con las organizaciones empresariales, promoviendo espacios permanentes de diálogo que permiten identificar necesidades de capacitación y desarrollar soluciones conjuntas.

 

El líder empresarial resaltó que esta articulación fortalece la capacidad de la institución para responder de manera oportuna a los retos del sector productivo, impulsando programas de formación alineados con las demandas reales de las empresas y los procesos de innovación y transformación económica.

 

De su lado, el vicepresidente ejecutivo del CONEP, César Dargam Espaillat, definió al INFOTEP como una plataforma de formación que ha demostrado una gran capacidad para adecuarse a las necesidades particulares de cada sector productivo, ofreciendo respuestas efectivas a los requerimientos del mercado laboral.

 

“Cada vez es más notorio que las empresas necesitan menos administradores y contables, abogados; en cambio, requieren más plomeros, carpinteros y técnicos especializados. Ahí es donde el INFOTEP juega un papel fundamental para responder a esa demanda”, expresó Dargam.

 

La reunión, sostenida con la Comisión de Educación del CONEP, permitió socializar los principales avances, proyectos y metas contemplados en el Plan Estratégico Institucional del INFOTEP, así como intercambiar impresiones sobre los desafíos actuales del mercado laboral y las necesidades de formación de los distintos sectores productivos.

 

Durante el encuentro, la directora general del INFOTEP presentó los principales logros institucionales y las metas contempladas en el Plan Estratégico 2025-2028, orientadas a fortalecer la formación técnico profesional, ampliar la cobertura de los servicios y contribuir al desarrollo económico nacional.

 

Morla Pineda explicó que el INFOTEP ha experimentado un crecimiento significativo en los últimos años, pasando de ocho centros propios a una red integrada por 67 centros de formación distribuidos en todo el territorio nacional, además de 56 talleres móviles y 237 centros operativos.

 

Asimismo, destacó que la institución dispone actualmente de 685 programas de formación diseñados bajo un enfoque por competencias y orientados a áreas prioritarias para el desarrollo económico, entre ellas Industria 4.0, carreras STEM, formación virtual, diplomados especializados y programas sociales.

 

Como parte de las metas institucionales para el año 2026, el INFOTEP proyecta capacitar a más de 918 mil participantes, brindar servicios a 5,610 empresas, formar cerca de 19 mil técnicos de nivel 3 e incorporar más de 1,300 participantes a programas de formación dual.

 

La titular del INFOTEP también presentó diversas iniciativas de innovación y transformación digital, entre ellas el Observatorio de la Formación Técnico Profesional, la Academia Huawei, la Red Unificada de Centros de Formación, el Aula Polimedia y la Biblioteca Virtual, herramientas que fortalecen la pertinencia de la oferta formativa y permiten anticipar las necesidades del mercado laboral.

 

Los representantes empresariales coincidieron en que la educación técnico profesional constituye una de las principales herramientas para impulsar la productividad, la empleabilidad y la competitividad del país, resaltando la contribución que realiza el INFOTEP para garantizar la disponibilidad del talento humano que demanda la economía dominicana.