Santo Domingo.- Con la participación de decenas de representantes de empresas, gremios empresariales e instituciones del sector público, el Ministerio de la Mujer y el Instituto de Formación Técnico Profesional (INFOTEP), realizaron el encuentro “Innovación y Equidad: Formación Técnica con Enfoque de Género para Empresas Sostenibles”.
El encuentro se enmarca en la
implementación del Plan de Acción 2023-2024 de la Iniciativa de Paridad de
Género (IPG-RD), que es una plataforma de colaboración público-privada,
liderada por el Ministerio de la Mujer e impulsada por el Banco Interamericano
de Desarrollo, con el objetivo de promover la eliminación de las barreras que
limitan la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres en el
sector laboral. Para el logro de este objetivo se promueven acciones para
reducir la brecha salarial de género, incrementar la ocupación de las mujeres
en el mercado de trabajo y fomentar su participación en puestos de liderazgo.
Con este encuentro, se busca dar a
conocer al sector empresarial las oportunidades de ser partícipes del Programa
de Formación Dual como empresa receptora de aprendices, así como los esfuerzos
que realiza el INFOTEP de asegurar que más mujeres jóvenes puedan egresar de
carreras técnicas no tradicionales e insertarse rápidamente en el mercado de
trabajo.
Las palabras de apertura del evento
estuvieron a cargo de la Ministra de la Mujer, Mayra Jiménez, quien felicitó al
Programa de Formación Dual como una buena práctica al promover la igualdad de
género en la formación técnico-profesional, al tiempo que hizo un llamado que
se continúen implementando estrategias y políticas que contribuyan a la
construcción de entornos laborales inclusivos y equitativos.
Acto seguido, María Victoria Fazio, de
la división de mercados Laborales del BID realizó una exposición sobre las
oportunidades y retos del mercado laboral asociados a la formación
técnico-profesional. La presentación del Programa Formación Dual estuvo a cargo
de la encargada de división de este programa, Yomary Lantigua, quien resaltó el
incremento de la participación de mujeres de 37 en el 2021 a 403 en el 2023 y
cuya intervención fue complementada por el director general del INFOTEP, Rafael
Santos Badia, quien compartió novedades, avances y proyecciones para
incorporación de la juventud con la construcción de nuevos centros y espacios
de formación.
La Formación Dual combina la formación
con el trabajo práctico vinculado con las necesidades de las empresas. Como
resultado, las empresas se benefician al contar un capital humano de calidad,
impulsando así su productividad y competitividad, a la vez que jóvenes
aprendices se forman en carreras técnicas de alta demanda y aumentan sus
posibilidades de inserción laboral.
Gina Mendoza, directora de recursos
humanos del Consorcio Energético Punta Cana-Macao, compartió la experiencia
como receptora de aprendices e invitó al sector empresarial asumir la igualdad
de género más allá del discurso en el marco de la responsabilidad social
empresarial. De manera testimonial, la egresada de la ocupación de Pintura de
Vehículo, Karina Jiménez Brito, compartió su proceso de aprendizaje, y obstáculos
superados para poder egresarse, ejercer e insertarse laboralmente en un oficio
considerado para hombres lo que animo a especializarse y actualmente está
culminando una maestría en Pintura de Vehículo.
Las palabras de cierre fueron ofrecidas
por el presidente ejecutivo del Banco BHD y miembro del Grupo de Liderazgo de
la IPG-RD, Steven Puig, resaltó el trabajo mancomunado entre el sector público
y el sector privado, el potencial de impacto del Programa de Formación Dual se
ve incrementado cuando se incorpora el enfoque de género.
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