Instituciones públicas deben planificar los Recursos Humanos y organizar concursos públicos de oposición.
SANTO DOMINGO, R. D.- El Ministerio de Administración Pública emitió la
Resolución Núm. 166-2020, mediante la cual establece los lineamientos a seguir
por las instituciones públicas que vayan a ingresar nuevo personal a cargos de
carrera administrativa, a partir del 1ro. de enero de 2021.
El documento, de fecha 16 de octubre de 2020, fue firmado por el titular
del MAP, Darío Castillo Lugo, en cumplimiento de las disposiciones
constitucionales y en el uso de las atribuciones que le otorga la Ley Núm.
41-08 de Función Pública.
Al respecto, Castillo Lugo indicó que la Resolución 166-2020 se enmarca en
el compromiso asumido por el Gobierno de institucionalizar y profesionalizar la
Administración Pública.
“El Gobierno de Luis Abinader se comprometió a institucionalizar el país y
a relanzar la profesionalización del personal de la Administración Pública,
mediante el ingreso por méritos a los cargos públicos, como disponen la
Constitución y la Ley 41-08 de Función Pública”, publicó el funcionario en su
cuenta de twitter.
En su artículo primero, la normativa dispone la realización de concursos
públicos para reclutar, evaluar y seleccionar los candidatos calificados para
ocupar cargos tipificados de carrera administrativa.
Asimismo, que las instituciones públicas deberán planificar sus necesidades
de personal para el primer semestre del año 2021 y la realización de los
concursos, “a los fines de ahorrar costos en publicaciones”, y remitir dicha
programación a la Dirección de Análisis del Trabajo del MAP, antes del 6 de
noviembre próximo.
Con el objetivo de garantizar la transparencia y publicidad del proceso de
reclutamiento en base al mérito, la resolución indica que el MAP publicará en
el periódico una convocatoria de concursos públicos que incluirá todos los
cargos planificados por las instituciones públicas. Estas últimas difundirán
sus vacantes a través de sus portales web y sus redes sociales.
Por otra parte, la resolución explica los requerimientos para la
organización de los concursos públicos, las fases que conllevan dichos
procesos, la conformación de los jurados, y los períodos de prueba que deben
agotar los candidatos seleccionados, previo a adquirir el estatus de carrera.
También, establece que la Dirección General de Presupuesto y la Contraloría
General de la República “solo autorizarán las previsiones presupuestarias y el
ingreso o salida de nómina de un servidor de Carrera, cuando reciban la
solicitud del titular de la institución, acompañada de la opinión del MAP, en
su rol de órgano rector del empleo público”.
Según afirmó Castillo Lugo, el MAP acompañará a las instituciones públicas
en la implementación de estas medidas, para lo cual se preparó un video
informativo y en los próximos días se llevarán a cabo reuniones con los
responsables de recursos humanos.
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