PRODUAL del INFOTEP conecta empresas y talento para transformar el empleo en la Región Este

INFOTEP reunió a representantes del sector productivo para presentar los resultados de la formación dual, compartir experiencias empresariales y reconocer a las organizaciones que contribuyen al desarrollo del capital humano.

 

Higüey, La Altagracia. - El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (INFOTEP) reunió a representantes de empresas de la Región Este en el Encuentro Empresarial PRODUAL, una iniciativa orientada a estrechar la vinculación entre la formación técnico profesional y las necesidades del sector productivo.

 

Durante la actividad se presentaron los avances del modelo de formación dual, que integra el aprendizaje en los centros formativos con la práctica en las empresas, con el propósito de incrementar la empleabilidad, fortalecer la competitividad empresarial y contribuir al desarrollo del talento humano.

 

En representación de la directora general del INFOTEP, Maira Morla Pineda, el subdirector regional Este, Radamés Jiménez, afirmó que la integración entre la formación técnica y la experiencia práctica constituye un elemento clave para aumentar la productividad y preparar profesionales capaces de responder a las exigencias de la industria y los servicios.

 

"A través de PRODUAL buscamos formar nuevos líderes y facilitar la transición de los aprendices hacia el empleo formal, gracias al compromiso de las empresas que hacen posible este modelo", expresó Jiménez.

 

Durante la jornada, la directora de Competitividad Empresarial del INFOTEP, Rayza Pichardo, presentó la conferencia "Puente entre la Formación y el Empleo", donde expuso los principales resultados alcanzados por el Programa de Formación Dual. Informó que PRODUAL mantiene alianzas con 349 empresas, ha formado 10,664 egresados y actualmente desarrolla 1,381 aprendices en 166 ofertas formativas.

 

Pichardo destacó que el 68 % de los participantes continúa laborando en la empresa donde realizó su aprendizaje, mientras que el 76.37 % trabaja en ocupaciones relacionadas con su formación. Además, el 90.36 % de los egresados manifestó satisfacción con la capacitación recibida y el 94.40 % consideró que los conocimientos adquiridos han sido de gran utilidad para su desempeño laboral.

 

Empresas destacan resultados de la formación dual

 

Como parte del encuentro se desarrolló el panel "Experiencias y Buenas Prácticas PRODUAL", en el que participaron Jesús Pineda Marcano, gerente del Consorcio Azucarero de Empresas Industriales (CAEI); Francisco Capellán, gerente general de Electro Capellán; y Alfredo Williams, subdirector de Grupo Martinón.

 

Moderado por Yomary Lantigua, encargada de la División del Programa de Formación Dual del INFOTEP, el conversatorio permitió intercambiar experiencias sobre el impacto del modelo en la formación del talento humano.

 

Los representantes empresariales coincidieron en que PRODUAL facilita la identificación y retención de personal calificado, al tiempo que fortalece competencias técnicas, disciplina, compromiso y sentido de pertenencia, convirtiéndose en una respuesta efectiva a las necesidades del mercado laboral.

 

Reconocimiento al compromiso empresarial

 

En el marco de la actividad, el INFOTEP reconoció a las empresas de la Región Este que han respaldado el desarrollo del Programa de Formación Dual como organizaciones formadoras. Entre ellas figuran Grupo Viamar, Palladium Hotels, Hotel Bahía Príncipe, Montilla Motors, Vegamóvil.

 

También Hotel Royalton Bávaro y Punta Cana, El Mundo de las Transmisiones, Central Romana, Imperial Tobacco La Romana, Costasur Dominicana, Grupo Rayal, Inversiones Fagarros, Caribbean Catering Services, además de las empresas representadas por los panelistas.

 

En representación de las empresas reconocidas, Gladismil Heredia Jiménez, gerente de Recursos Humanos de La Finca Unidad, valoró el impacto del programa y afirmó: "Nosotros somos PRODUAL, porque este programa está transformando las empresas y generando oportunidades para el desarrollo del talento humano."

 

Gómez Mazara llama a universidades liderar transformación digital del país

El titular del Indotel afirmó que la brecha digital constituye una nueva forma de desigualdad social y exhortó a la academia a fortalecer la formación en carreras STEM para responder a las demandas del mercado laboral

 

Santo Domingo, R. D.- El presidente del Consejo Directivo del Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel), Guido Gómez Mazara, exhortó a las universidades del país a asumir un rol protagónico en la construcción del ecosistema digital nacional, mediante una mayor articulación con las políticas públicas y una oferta académica orientada a las necesidades tecnológicas del presente y del futuro.

 

Durante la apertura del encuentro “Universidades Dominicanas: Protagonistas del Ecosistema Digital. Hacia la Plenipotenciaria UIT 2026 (PP-26)”, el presidente del Consejo Directivo del Indotel afirmó que el vínculo entre la academia y el sector tecnológico constituye un desafío impostergable para acelerar la transformación digital del país.

 

Asimismo, hizo un llamado a las universidades a integrar la investigación, la innovación y la tecnología como componentes esenciales de sus planes de estudio, al considerar que las políticas públicas del país están cada vez más vinculadas con la transformación digital.

 

“Hoy prácticamente no existe un ámbito de la vida nacional donde la tecnología no sea indispensable. Por eso necesitamos que las universidades sean protagonistas del ecosistema digital y aliadas estratégicas en este proceso de cambio”, dijo.

 

El funcionario sostuvo que la tecnología no puede concebirse como un elemento aislado, sino como un eje transversal para el desarrollo económico y social, por lo que consideró indispensable fortalecer la colaboración entre las instituciones de educación superior y los organismos responsables de impulsar la innovación y la conectividad.

 

“Necesitamos dejar atrás las mentalidades análogas para construir una visión verdaderamente digital. El principal reto no es únicamente ampliar el acceso a la tecnología, sino transformar la manera en que pensamos y formamos a nuestros profesionales”, expresó.

 

El presidente del Indotel también puntualizó que la institución desarrolla programas de becas, capacitación y formación tecnológica dirigidos a preparar talento humano en áreas de alta demanda, como parte de una estrategia para impulsar la competitividad nacional y reducir las brechas de acceso al conocimiento.

 

El encuentro reunió a autoridades universitarias, representantes de organismos internacionales y especialistas del sector de las telecomunicaciones para conocer los principales resultados de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) y definir una agenda conjunta de trabajo de cara a la Conferencia de Plenipotenciarios de la UIT 2026 (PP-26), que se celebrará en Doha, Qatar.

 

 

Academia Dominicana de la Historia incorpora a seis colaboradores

SANTO DOMINGO, R. D.– La Academia Dominicana de la Historia incorporó este miércoles a seis reconocidas personalidades como colaboradores de la institución, durante una solemne ceremonia celebrada en la Sala Aída Cartagena Portalatín de la Biblioteca Nacional Pedro Henríquez Ureña, en un acto que reunió a académicos, juristas, intelectuales e invitados especiales.

 

Los nuevos colaboradores son Carlos J. Guzmán, Carlos Ramón Salcedo Camacho, Olivo Rodríguez Huertas, Piero Espinal Estévez, Julio César Castaños Guzmán y Anthony Almonte Minaya, distinguidos por sus valiosos aportes al pensamiento jurídico, la investigación histórica y el desarrollo intelectual de la República Dominicana.

 

La ceremonia fue encabezada por el presidente de la Academia Dominicana de la Historia, Miguel Reyes Sánchez, quien destacó la trayectoria profesional, académica y humana de los incorporados, resaltando que su integración fortalece la misión de la institución de investigar, preservar y difundir el patrimonio histórico nacional.

 

En nombre de los nuevos colaboradores, el magistrado Julio César Castaños Guzmán pronunció las palabras de agradecimiento, señalando que la distinción representa el fruto de años de trabajo constante y desinteresado al servicio de la República Dominicana.

 

Durante su intervención, reafirmó el compromiso de los nuevos integrantes de investigar, analizar y promover el debate científico sobre los principales acontecimientos históricos del país, con el propósito de fortalecer el conocimiento, preservar la memoria colectiva y contribuir a la búsqueda permanente de la verdad histórica.

 

Cruz Roja oferta a las empresas apoyo logístico para un ambiente laboral seguro

SANTO DOMINGO, R. D.- La Cruz Roja Dominicana (CRD) anunció a las empresas y compañías nacionales que cuenta con la disponibilidad de capacitación en primeros auxilios y las herramientas para suplir la demanda de botiquines, tal como lo regula la resolución 09-26, de ministerio de Trabajo, para atender cualquier emergencia que ocurra en esos centros laborales.

 

Blaurio Alcántara, director general de la CRD dijo que la institución dispone de una comprobada experiencia en atención de emergencias en primeros auxilios, con un personal capacitado y con el aval legal y las habilidades para servir como facilitadora en el entrenamiento de esa práctica.

 

“En la Cruz Roja nosotros estamos en capacidad de suplir la cantidad y categorías de botiquines que la resolución 09-26 dispone que debe tener cada centro de trabajo, independiente del número de trabajadores, del riesgo posible, así como suplir todos insumos que se requieren para cumplir ese mandato legal”, significó Alcántara.

 

Destacó que el centro de Capacitación que administra la Cruz Roja cuenta con el reconocimiento de las instancias y los organismos evaluadores, tanto a nivel nacional como internacional, que certifican la calidad de esa oferta y cuenta con el apoyo logístico que garantizan el servicio que ofrece a los empresarios que deben acogerse a la resolución 09-26 del ministerio de Trabajo, del 29 de abril de 2026.

 

Esa normativa actualiza las reglas sobre el uso de botiquines, primeros auxilios y atención de emergencias en todos los centros de trabajo que tengan dos o más trabajadores, estableciendo criterios técnicos sobre la necesidad de número y contenido de botiquines de acuerdo a la clasificación de riesgos de las empresas.

 

Saludó que el ministerio de Trabajo actualizara esa normativa, que responde a la necesidad de garantizar un ambiente laboral más seguro y confiable para los trabajadores y sus familiares, así como para los empresarios, que de esa manera protegen al personal y fortalecen la imagen de su empresa.

 

Petróleo West Texas vuelve a subir y se coloca a US$70.46 por tensiones en el Estrecho de Ormuz

SANTO DOMINGO, R. D.- El precio del barril de petróleo West Texas Intermediate (WTI), de referencia en República Dominicana, se cotiza este martes en torno a los 70.46 dólares, registrando un ligero incremento en los mercados internacionales.

 

El alza está vinculada a las tensiones geopolíticas en el Estrecho de Ormuz, un punto clave para el tránsito global de crudo, lo que ha generado preocupación sobre posibles interrupciones en el suministro.

 

La cotización actual se sitúa por encima de los US$68.55 alcanzados previamente, reflejando la sensibilidad del mercado petrolero ante factores de riesgo en zonas estratégicas de producción y transporte energético.

 

El valor más alto alcanzado por el barril de del WTI en lo que va de 2026 fue de $112 dólares, registrado el pasado mes de abril.

 

Adicionalmente, a principios de mayo, cerró en un pico máximo de $106,42 por barril, impulsado por tensiones geopolíticas entre Estados Unidos e Irán.

 

Estos elevados costos han presionado hacia el alza el mercado de los carburantes a nivel mundial.

 

Banreservas avanza 15 posiciones en el ranking de los 1,000 bancos más importantes del mundo

También es reconocido como el banco número uno en calidad de activos del Caribe y el principal banco de la República Dominicana

 

SANTO DOMINGO, R. D.- El Banco de Reservas se posicionó en el puesto 671 del ranking de los 1,000 bancos más importantes del mundo que elabora anualmente la prestigiosa revista financiera internacional The Banker, escalando 15 posiciones con respecto al año anterior, un avance que refleja su fortaleza, liderazgo y capacidad de innovación dentro del sistema financiero.

 

Además, la publicación reconoció a Banreservas como el banco número uno en calidad de activos del Caribe y el principal banco de la República Dominicana. Asimismo, lo ubicó entre los cinco bancos con mejor desempeño de la región caribeña.

 

Al referirse a estas distinciones, el presidente ejecutivo de Banreservas, Leonardo Aguilera, afirmó que estos reconocimientos reflejan el crecimiento sostenido de la entidad y su contribución al desarrollo económico del país.

 

“Que una institución financiera de un país pequeño como el nuestro ocupe el puesto 671 del ranking mundial de los bancos más importantes representa un importante logro que nos llena de orgullo y nos motiva a seguir trabajando como el banco de todos los dominicanos”, puntualizó.

 

Aguilera destacó que Banreservas, con casi 85 años de historia, ha sido un actor clave en el impulso de los distintos sectores productivos de la República Dominicana, contribuyendo al bienestar de miles de familias y respaldando iniciativas que fortalecen el crecimiento nacional.

 

Asimismo, señaló que los reconocimientos otorgados por The Banker reafirman la capacidad de la institución para combinar crecimiento, rentabilidad y una adecuada gestión del riesgo, consolidando su posición como el principal banco de la República Dominicana.

 

Agregó que esta distinción respalda el compromiso institucional de continuar impulsando una banca sólida, eficiente e innovadora, orientada a generar valor sostenible para sus clientes y a contribuir al desarrollo económico y social del país.

 

Criterios de The Banker

 

The Banker clasifica a los bancos más importantes del mundo tomando como referencia su capital de nivel 1 (Tier 1), considerado el principal indicador internacional de solidez financiera. Adicionalmente, evalúa variables como la rentabilidad, el crecimiento, la fortaleza patrimonial, la calidad de los activos y el retorno ajustado al riesgo, criterios que sirven de base para establecer los rankings de desempeño bancario.

 

La publicación también considera indicadores relacionados con la escala operativa y la excelencia en la gestión del riesgo crediticio, aspectos que reflejan la fortaleza financiera de las instituciones y su posición de liderazgo tanto en sus mercados nacionales como a nivel regional.

 

En la edición de 2025, Banreservas ocupó el puesto 686 del ranking mundial. Este año ascendió 15 posiciones hasta situarse en el lugar 671, acercándose al grupo de las principales entidades financieras del mundo y consolidando su fortalecimiento entre las instituciones de intermediación financiera del continente americano.

 

CTC impulsa la innovación juvenil con el lanzamiento de “Verano Maker 2026”

Programa nacional fortalece competencias digitales y promueve el uso productivo de la inteligencia artificial entre más de 3,500 jóvenes.

 

Santo Domingo, R. D.- Con el firme propósito de acelerar la inclusión tecnológica y reducir la brecha digital en la República Dominicana, los Centros Tecnológicos Comunitarios (CTC) dieron inicio a la edición 2026 del programa “Verano Maker”, una iniciativa educativa de alto impacto orientada a fomentar la creatividad, la innovación y el aprendizaje práctico en jóvenes de todo el país.

 

El programa, inspirado en la filosofía “Maker” —centrada en el “aprender haciendo”—, promueve el desarrollo de habilidades tecnológicas mediante experiencias formativas inmersivas. A través de esta metodología, los participantes pasan de ser consumidores de tecnología a creadores activos de soluciones digitales.

 

Nelson Núñez, coordinador de Formación Tecnológica de los CTC, explicó que esta iniciativa, que se desarrolla anualmente, busca fortalecer la cultura de innovación y potenciar las competencias digitales de los jóvenes dominicanos. En esta edición, más de 4,000 participantes de distintas provincias se integran a una agenda formativa que abarca áreas clave de la transformación digital.

 

Entre los contenidos destacan talleres de robótica educativa, pilotaje de drones, diseño e impresión 3D, programación con Arduino, reparación de equipos electrónicos, corte e impresión láser, así como diseño gráfico aplicado a productos personalizados. Estas áreas responden a las demandas actuales del ecosistema tecnológico y del mercado laboral emergente.

 

“El objetivo principal del Verano Maker es inspirar y empoderar a los jóvenes para que se conviertan en protagonistas de la innovación tecnológica. Nuestros facilitadores asumen el rol de mentores, guiando procesos de aprendizaje colaborativo y creativo”, afirmó Núñez.

 

Como parte de la programación, este miércoles 8 de junio se llevará a cabo un campamento tecnológico en la estación T-3 del Teleférico de Santo Domingo, en Sábana Perdida, Santo Domingo Norte donde los participantes vivirán una experiencia intensiva de formación e intercambio de conocimientos.

 

Uno de los componentes más innovadores de esta edición es la interconexión semanal de todos los centros a nivel nacional, permitiendo el desarrollo simultáneo de talleres prácticos en áreas como creación de videojuegos, animación 3D, inteligencia artificial y ciberseguridad. Esta estrategia fortalece el aprendizaje colaborativo en red y amplía el alcance del programa.

 

El “Verano Maker 2026” incorpora además un enfoque transversal orientado al uso ético y productivo de la inteligencia artificial, promoviendo la conciencia tecnológica y el aprovechamiento responsable de los dispositivos electrónicos.

 

Dentro de la agenda también se incluyen talleres de electrónica básica, con la construcción de circuitos simples y proyectos utilizando microcontroladores como Arduino y Raspberry Pi, así como cursos de introducción a la programación y desarrollo de videojuegos. Complementariamente, se han programado actividades virtuales de alcance nacional que permitirán la participación simultánea de todos los centros.

 

Con esta iniciativa, los CTC reafirman su compromiso con la democratización del acceso a la tecnología y la formación de una nueva generación de innovadores capaces de impulsar el desarrollo digital del país.